لماذا الأسهم المقيدة هي أفضل من خيارات الأسهم

العديد من الشركات تشعر بالقلق من توصية مجلس معايير المحاسبة المالية (فاسب) بأن يتم عرض خيارات الأسهم على ورقة حساب الشركة. خاصة الشركات ذات التقنية العالية والشركات المبتدئة تشعر بالقلق لأنهم يخشون فقدان واحدة من أدوات تجنيدهم وتحفيزهم. ولكن ليس هناك حاجة للقلق لأن هناك بالفعل خيار التعويض أفضل، خيارات الأسهم مقيدة.

- <->

الدافع من خلال الأسهم المقيدة

إصدار الأسهم المقيدة هو أداة محفزة أفضل من منح خيارات الأسهم لسببين.

أولا، العديد من الموظفين لا يفهمون خيارات الأسهم. وهم لا يعرفون أن عليهم اتخاذ إجراءات من أجل تحقيق أي مكاسب. ومن الأسهل بكثير بالنسبة لهم فهم فترة الاستحقاق على الأسهم المقيدة. والسبب الثاني هو أن الأسهم المقيدة لا يمكن أن تصبح لا قيمة لها مثل خيارات الأسهم. حتى لو انخفض سعر السهم، يحتفظ المخزون المقيد ببعض القيمة الجوهرية.

الرياضيات بسيطة إلى حد ما. منح خيار الأسهم مع سعر الإضراب من 10 $ ليس له قيمة عندما يتداول السهم في 8 $. الأسهم المقيدة الممنوحة عند التداول في 10 $ لا يزال يستحق 8 $. وفي الوقت نفسه، فقد خيار الأسهم 100٪ من قيمته في حين أن الأسهم المقيدة فقدت فقط 20٪ من قيمتها.

ملكية الموظفين من خلال الأسهم المقيدة

واحدة من مزايا الأسهم مقيدة من وجهة نظر الإدارة هو أنه كأداة تحفيز فإنه يسمح للموظفين للتفكير، والتصرف، مثل أصحابها. عندما يتم منح جائزة الأسهم المقيدة، يصبح الموظف الذي حصل على الأسهم المقيدة تلقائيا مالكا للشركة.

لا يتعين على الموظف اتخاذ أي إجراء لتحقيق الملكية، ويحق له الآن التصويت في الاجتماع السنوي. كما أن إشراك أصحاب المصلحة يشجع الموظفين على التركيز بشكل أكبر على تحقيق أهداف الشركة.

خيارات الأسهم، من ناحية أخرى، تفعل القليل لغرس الشعور بالملكية وعادة ما ينظر إليها على أنها مقامرة عالية المخاطر التي لديها مكافأة كبيرة محتملة.

يمكن للموظف أن يستثمر بضع سنوات في مساعدة الشركة على النمو والازدهار، وأن يتم تعويضها بخيارات الأسهم، ولكن ولائها هو رفع سعر السهم حتى يتمكنوا من صرف الأموال وتقديم حزمة. وغالبا ما يختار هؤلاء الموظفون الإجراءات التي من شأنها رفع أسعار الأسهم في المدى القصير (لزيادة مكاسبهم المحتملة) بدلا من اتخاذ وجهة نظر طويلة تساعد في نهاية المطاف الشركة على النمو والازدهار مع مرور الوقت.

أنصار الأسهم المقيدة

أكبر تاجر عبر الإنترنت في العالم، والأمازون، ويعرف كيفية بيع لموظفيها، وكذلك لعامة الناس. الأمازون. شارك. المملكة المتحدة تلاحظ أن جميع موظفيها يتم تخصيص عدد من الأمازون. كوم وحدات الأسهم المقيدة عند انضمامهم. مجموعة ألتريا، وشركةكما ذهبت إلى هذا الطريق عندما أعلنت أنها قدمت جوائز الأسهم في أسهم الأسهم المقيدة بدلا من الخيارات الأسهم سعر ثابت. كما انتقلت شركة ديل كومبيوتر كورب، وشركة سيند كورب، وشركة دايملر كرايسلر أغ إلى الأسهم المقيدة بدلا من خيارات الأسهم.

الأسئلة المتداولة عن الأسهم المقيدة

إذا كانت لديك أسئلة حول جوائز الأسهم المقيدة كشكل محفز للتعويض، فاطلع على الأسئلة الشائعة حول الأسهم المقيدة. هناك أسئلة وأجوبة مقارنة حول خيارات الأسهم هنا.