تصنيفات تعويضات العمال

يستند تسعير تعويض تعويضات العمال إلى نظام يصنف فيه أرباب العمل إلى مجموعات تسمى تصنيفات . يتم تعيين كل تصنيف معدل. ويختلف معدل كل تصنيف من دولة إلى أخرى. وجميع أصحاب العمل الموجودين في إحدى الولايات المكلفة بتصنيف معين يدفعون نفس المعدل.

اعتمد حوالي ثلثي الولايات في الولايات المتحدة نظام التصنيف والتصنيف الذي وضعته اللجنة.

تسمى هذه الحالات الدول نتشي. وقد وضعت الدول الباقية (التي تسمى دول مستقلة) نظمها الخاصة لتصنيف وتصنيف أصحاب العمل.

في كثير من النواحي، نظم التصنيف المستخدمة في الدول المستقلة غالبا ما تكون مشابهة ل نتشي. مثل دول نتشي، تستخدم معظم الدول المستقلة نظام تصنيف يعتمد على رموز مكونة من أربعة أرقام. وعلاوة على ذلك، قد تكون بعض أوصاف التصنيف والرموز التي تستخدمها الدول المستقلة مماثلة (أو متطابقة) لتلك التي تستخدمها اللجنة الوطنية لتقييس الاتصالات.

هذه المقالة بمثابة مقدمة لنظام تصنيف نتشي. وهي تصف الغرض من النظام وتحدد المصطلحات الأساسية. لاحظ أن العديد من المصطلحات التي نوقشت أدناه تستخدم من قبل دول مستقلة.

الغرض

الغرض من نظام التصنيف نتشي هو تجميع أرباب العمل مع عمليات مماثلة في تصنيف واحد. والعاملون في نفس أنواع الأعمال معرضون لنفس أنواع الإصابات.

على سبيل المثال، الأفراد الذين يقومون بأعمال تركيب التسقيف يتعرضون لإصابات من السقوط والحروق والتعرض لأشعة الشمس ورفع الأشياء الثقيلة. إن أنواع الإصابات التي يتكبدها العاملون تتسق نسبيا من صاحب عمل إلى آخر. وبالتالي، فإن جميع أصحاب العمل الذين تتكون أعمالهم من تركيب السقوف (وليس أي عمليات أخرى) سيتم تعيينهم لنفس تصنيف تعويض العمال.

يضمن نظام التصنيف أن يتم توزيع تكلفة تغطية تعويضات العمال بشكل عادل بين أصحاب العمل. وإذا لم يكن هناك نظام للتصنيف، فإن جميع أصحاب العمل سيتقاسمون تكاليف المطالبات بالتساوي. ومن شأن أصحاب الأعمال الذين يعملون في شركات معرضة لخطر الإصابة بإصابات العمال أن يقدموا إعانات للمصابين بأخطار أكبر.

تقوم الهيئة بتحصيل بيانات التأمين عن الخسائر والخسائر من كل شركات التأمين. وتستخدم الوكالة تلك البيانات لتطوير تكلفة (أو معدل) خسارة خاصة بكل دولة لكل تصنيف. ويجب أن تكون تكلفة الخسارة كافية لتغطية مدفوعات الاستحقاقات للعمال فضلا عن نفقات تسوية الخسائر.

التصنيف الأساسي

يتكون نظام تصنيف نتشي من وصف مكتوب للعمليات التجارية ورموز تصنيف من أربعة أرقام (أو رموز الفئة). تم تعيين شركتك التصنيف الأساسي الذي يصف طبيعة نشاطك التجاري.يتم تحديد التصنيف الأساسي حسب نوع النشاط التجاري الذي تعمل به. لا لا تعكس العمليات المنفذة أو الوظائف التي يخدمها الموظفون الأفراد.

على سبيل المثال، لنفترض أنك تمتلك شركة تقوم بتصنيع الحلوى الصلبة. توظف عاملين يؤدون أعمال الحراسة. يمكنك أيضا توظيف ستة عشر عاملا الذين يقومون بتصنيف الحلوى وتصنيفها وحزمها.

عملك هو تصنيع الحلوى، وليس حراسة العمل. وهكذا، يتم تصنيف جميع العمال الثمانية عشر على أنها صناعة تصنيع الحلويات، رمز 2041.

استثناءات قياسية

عموما، يتم تعيين التصنيف الأساسي للعاملين الذين يستخدمون نشاطك التجاري. ومع ذلك، يؤدي بعض العمال وظائف مشتركة بين العديد من أنواع الأعمال. يتم تعيين هذه الوظائف تصنيفات منفصلة تسمى استثناءات قياسية. ومن الأمثلة على الاستثناءات المعيارية العاملين في المكاتب المكتبية (الرمز 8810) وموظفي المبيعات الخارجيين (الرمز 8742). لأن الموظفين الكتابية والمبيعات أداء العمل منخفضة المخاطر، فمن غير المرجح أن تكون إصابة أثناء العمل. وبالتالي، فإن المعدلات المخصصة للكتاب والطبقة رموز المبيعات منخفضة نسبيا.

لكي يتم تصنيفهم كعمال كتابيين، يجب على الموظفين أداء واجبات كتابية فقط .

الموظف الذي يقضي نصف يوم عمله في الإيداع والباقي من اليوم الملاكمة الحلوى لا يمكن تصنيفها كعامل كتابي. كما يجب فصل الموظفين الكتابيين فعليا عن العمال الآخرين. وهذا يعني أن عاملا كتابيا يجب أن يكون موجودا في مكتب أو خلف قسم - وليس على مكتب في وسط المصنع.

يتم تصنيف العمال وتصنيفهم على أنهم خارج مندوبي المبيعات إذا كانوا يقضون يوم عملهم مما يجعل مكالمات المبيعات للعملاء. ويمكن أيضا تصنيف العمال على أنهم مندوبي المبيعات إذا كانوا يقضون جزءا من يومهم في مكتب يؤدون واجبات كتابية.

التصنيف التنظیمي

یشیر مصطلح التنظیم التصنیف إلی التصنیف، بخلاف الاستثناء المعیاري، الذي یولد معظم الرواتب. وبالنسبة إلى الأعمال التجارية الصغيرة، قد يكون التصنيف الحاكم هو نفس التصنيف الأساسي.

ماذا لو تم تصنيف جميع موظفيك على أنها استثناء قياسي (رجال الأعمال أو العاملين خارج المبيعات)؟ في هذه الحالة، تصنيف استثناء قياسي هو تصنيف الإدارة الخاصة بك.

يستخدم التصنيف الحاكم لتصنيف العمال الذين يصعب تصنيفهم على خلاف ذلك. ومن الأمثلة على ذلك عمال الصيانة والمديرون المحليون وبعض الموظفين التنفيذيين.

الاستثناءات العامة

بعض العمليات تمثل مخاطر فريدة وتؤديها أقلية صغيرة من أصحاب العمل. تسمى هذه الاستثناءات العامة، يتم تصنيفها وتصنيفها بشكل منفصل.

أمثلة على الاستثناءات العامة هي الطيران، البناء الجديد أو التعديلات، وعمليات المنشار. يعتبر أيضا الاستبعاد العام هو مركز الرعاية النهارية يديرها صاحب العمل لصالح الموظفين.

مشتملات عامة

قد تبدو بعض أنواع العمليات منفصلة ولكنها مدرجة في التصنيف الأساسي. ومن الأمثلة على ذلك كافتيريا للموظفين ومرفق طبي في الموقع يعمل للموظفين.يتم تعيين التصنيف الأساسي للموظفين الذين يشغلون هذه المرافق.

استثناءات الدولة

وأخيرا، في حين أن دول المجلس الوطني للتأمينات الاجتماعية اعتمدت نظام تصنيف نتشي، كل منها نفذ استثناءات معينة < . مثال على استثناء الدولة هو وصف فئة أو رمز فئة أو قاعدة تقييم الخبرة التي تختلف عن نتشي. وقد وضعت بعض الولايات موافقاتها الخاصة التي تختلف بطريقة ما عن نتشي. على سبيل المثال، وضعت بعض الدول تأييدها الخاص للعمال الخاضعين لقانون لونغشور.