المفضلة لديك: قاطع الجليد للاستخدام مع أي موضوع

من الأشجار إلى الكلاب لقضاء العطلات، الناس لديهم المفضلة. والغرض من هذا الكسارة الجليد هو الاحماء بسرعة مجموعتك مع المرح والضحك. هذا الكسارة الجليد هو الفائز لأنه يجعل الجميع الحق.

كل موظف لديه المفضلة وذلك الموضوع هو الإجهاد المنخفض للحضور الخاص بك. هذه كسارات الجليد هي شخصية قليلا دون أن تكون شخصية جدا. أنها تسمح للحضور لتبادل شيء عن أنفسهم بشكل مريح دون أن تصبح شخصية جدا أو منع أرواحهم.

في هذه الكسارة الثلجية، يحتفظ الموظف بالسيطرة على ما يريد مشاركته مع مجموعته الصغيرة. كلما يشعر المشاركون الخاص بك بالأمان، كسارات الجليد حقا توفير التفاعل الذي تسعى للمشاركين الخاص بك.

(المشاعر الآمنة للمشاركين هي هدف رئيسي من الألغام.في السبعينات وحتى في الثمانينيات، لم يكن المشاركون يعرفون ما سيحدث لهم خلال دورة فريق أو دورة تدريبية، حيث قام الميسرين والقادة بتحضير قواطع الجليد و

--2>>

لقد خلقوا قواطع الجليد التي تدخل في خلفيات المشاركين ونظم المعتقدات - أكثر مما كانوا يريدون من أي وقت مضى لمشاركتها مع ونتيجة لذلك، في فترة التسعينات وما بعدها، عندما كنت أقول مجموعة أننا سوف تبدأ مع الكسارة الجليد، تلقيت استجابة حراسة.

مرة واحدة وأكدت لهم أنه لا أحد سيكون على لمس مشارك آخر، ثم، تنفس الصعداء كان واضحا بسبب ذكرياتهم الطويلة.)

إذا قمت بتحديد موضوع المفضلة بعناية، يمكن للمناقشة سيغ مجموعتك في موضوع اليوم. أو، يمكنك أن تقرر أن الكسارة الجليد هو فقط من أجل المتعة. ويمكن أن توفر وسيلة سريعة لتدفئة والقفز بدء المحادثات بين الحضور في اجتماع أو فئة التدريب.

هذا الكسارة الجليد سهلة لتخصيص للغرض والنتائج التي تحاول تحقيقها مع مجموعتك.

هذا الفريق بناء الكسارة الجليد هو سريع، سهل، والمرح.

مثل خمسة من أي شيء قواطع الجليد، يمكنك تخصيص هذه المفضلة الكسارة الجليد لاحتياجات مجموعتك. انها قواطع الجليد جيدة للاجتماع، أيضا، لأنه يأخذ وقتا قليلا جدا. سيشعر المشاركون بسرعة بالتحدث مع زملائهم في الجدول.

خطوات تحديد المفضلة قواطع الجليد

1. تقسيم المشاركين في الاجتماع إلى مجموعات من أربعة أو خمسة أشخاص من خلال الحصول على عدد منهم. (يمكنك القيام بذلك لأن الناس عادة ما يبدأون الاجتماع من خلال الجلوس مع الناس أنهم يعرفون بالفعل أفضل - حتى عندما تطلب منهم الجلوس مع الناس الذين لا يعملون مع كل يوم.)
2. أخبر المجموعات التي شكلت حديثا أن التعيين هو تحديد وتبادل المفضلة لديهم (إدراج كائن).لقد استخدمت الأشجار المفضلة، والممثلين، والآيس كريم، والمقصد عطلة، الحيوان، كتاب، فيلم، مدينة في U. S، مدينة في العالم، والعشاء المفضل مع النجاح مع المجموعات.
   إذا كان هدفك هو مواصلة التركيز على العمل، يمكنك أن تطلب من المشاركين تحديد نشاطهم المفضل في العمل، أو المكان المفضل لديهم للجلوس في الشركة، أو ما يمكنهم القيام به كل يوم يحبونه، أو المفضلة لديهم، المهم، الهدف الحالي. استخدام خيالك وتكون خلاقة. وسوف الأفكار تأتي لتحديد المفضلة لديك.
3. الجزء الثاني من تخصيص الكسارة الجليد هو شارك لماذا العنصر المحدد هو المفضلة الشخصية.
4. استجواب النشاط في المجموعة الكبيرة من خلال طلب من كل فرد مشاركة المفضلة لديهم، ولكن ليس السبب مع المجموعة الأكبر. هذا يتحرك بسرعة. كما أنه يولد الضحك كما يحصل المشاركون على سماع ما كل الحضور الآخر المحدد.
   • كخطوة أخیرة، اطلب من المشارکین المشارکة مع المجموعة الأکبر ما تعلموھ حول زملاء عملھم أثناء مناقشة المجموعة الصغیرة. اسأل ما هي الأفكار التي حصلوا عليها حول أعضاء مجموعتهم الصغيرة.

هذا الفريق بناء الكسارة الجليد يأخذ 10-15 دقيقة، اعتمادا على عدد من المجموعات لديك.

المزيد من المعلومات حول قواطع الجليد وبناء الفريق

• مفاتيح لبناء فريق النجاح: جعل فريق بناء الأنشطة الناجحة
• أكثر كسارات الجليد
• كيفية بناء فرق عمل ناجحة بقوة