10 أسباب لماذا الموظفين لواث عطلة الأطراف

إنه موسم العطلات مرة أخرى، وحان الوقت لحزب الشركة. سواء كان ذلك في عيد الميلاد، السنة الجديدة، أو نهاية السنة الطرف، شركتك هو وجود واحد، وانها رائعة. تذهب إلى قدر كبير من الجهد للحزب، ولكن موظفيك يبدو غير متحمس إلى حد ما. لماذا هذا؟

إليك 10 أسباب لرفض موظفيك حفلة العطلات.

1. يمكنك تحميل الموظفين لحضور

وهنا تلميح بسيط: إذا كان هناك شيء يكلف المال، انها ليست طرفا.

بالتأكيد، موظفيك قد يكون متعة، ولكن الحزب هو شيء يعطي المضيف لضيوفه. في الكلية الجامعية متقطعة في الطعام والشراب، ولكن هذه ليست كلية.

عند جعل الموظفين يشترون تذكرة لأنفسهم، بالإضافة إلى واحد (إذا سمح لهم بالحضور)، فإنه لا يشعر وكأنه هدية من صاحب العمل. وهذا منطقي، بالطبع، لأنه ليس كذلك. حتى لو كان العمل يغطي الغالبية العظمى من التكلفة، والموظفين لا يريدون أن تضطر لدفع ثمن الذهاب إلى حزب.

2. انها حدث المساء و زائد الآحاد ليست مدعوة

انها شركتك، لذلك تريد فقط الموظفين هناك. وهذا يجعل الشعور بالكمال، إلا أن موظفيك يرونك وبعضهم البعض كل يوم كل يوم. يريدون قضاء عطلة نهاية الأسبوع مع الآخرين الهامة.

الاضطرار إلى ترك هذا الشخص في المنزل حتى يتمكنوا من الذهاب إلى التزام العمل لا يشعر وكأنه حزب. إذا كنت ترغب في الحدث الموظف فقط، عقده خلال ساعات العمل.

3. المبيضات المطلوبة

في حين أن المساء فقط الكبار كبيرة، وإذا كان الكثير من موظفيك لديهم أطفال صغار، يصبح نفقات كبيرة وألم في الرقبة للحضور إلى حزبكم.

ليس كل شخص لديه جده يعيش المجاور. معظم الناس لديهم لتوظيف ودفع ثمن جليسة الأطفال. نعم، كان اختيارهم لإعادة إنتاج. وهذا لا يعني أن العثور على جليسة الأطفال خلال موسم العطلات مشغول أمر سهل.

4. الرضع في كل مكان

على الجانب الآخر، إذا قمت بدعوة الأطفال، يمكن أن تتحول حفلة العطلة إلى حزب للأطفال، وهو أمر جيد إذا كان موظفيك يتألفون من عائلات فقط، ولكن من المرجح أن يترك الشعور بلا طائل مثل أرين ' ر حتى الضيوف في الحزب.

إذا كنت تعتقد أنك لا تستطيع الفوز على هذا، أنت على حق.

إذا كنت بحاجة إلى مربيات الأطفال، قد يشعر الأشخاص الذين لديهم أطفال صغار بالخروج، وإذا كان لديك حفلة عائلية، فسوف يشعر موظفو طفلك بأنهم لا يغفلون ويقللون من قيمتها. والمفتاح هنا هو معرفة موظفيك وما سوف يعمل بشكل أفضل بالنسبة لهم. تذكر أن الحزب ليس عنك، بل عن مكافأة موظفيك على مساهماتهم.

5. طعام شهي

حزب هو فقط جيدة مثل الطعام والشراب، وإذا كنت استئجار قاعة الفندق الفاخرة ومن ثم رخيصة على الطعام، والناس سوف تكون مزعجة. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك لم تعد مجرد افتراض أن الجميع يمكن أن تأكل كل شيء.تحتاج إلى أن تأخذ الحساسية الرئيسية في الاعتبار ولها نباتي و (أحيانا) خيارات نباتي المتاحة.

نعم، فإنه من المستحيل لتلبية كل الاعتبار الغذائي قليلا، ولكن عليك أن تحاول. إذا كان نشاطك التجاري صغيرا، يجب أن تكون قادرا على تلبية احتياجات الجميع. في مجموعة أكبر، ضع في اعتبارك وجود أشخاص قبل الطلب، أو جعل القائمة متوفرة مقدما حتى لا يظهر الناس على الطرف الذي لا يستطيعون فيه تناول أي شيء.

6. الحضور طوعي

العديد من الشركات لديها أطراف حيث لم يكن لديك لتأتي، ولكن، إذا كنت لا تأتي، فإن المديرين لاحظ فشلك في حضور وعقد عليه ضدك.

"جين ليست لاعبة فريق - لم تأت حتى لحفلة العطلات. "إذا كنت ستعقد عدم الحضور ضد الناس، ثم جعل ذلك واضحا. لا أقول الحضور طوعي ولا يعني ذلك.

بالإضافة إلى ذلك، نضع في اعتبارنا أن هناك الكثير من الناس الذين لديهم أسباب دينية أو شخصية لماذا قد لا ترغب في حضور حفلة. إذا كان المسمى حزب عيد الميلاد، قد يكون لديك موظفي الديانات الأخرى الذين يشعرون بالخروج. إذا كان لديك الكحول المتدفق الحر، قد يكون لديك تعافي الكحول على الموظفين الذين يفضلون عدم الحضور. جعل الحضور في حفلات عطلة طوعية حقا.

7. الجميع يحصل في حالة سكر

الإفراط في مدمرة في الكحول لا يجب أن يكون الجميع لجعل عطلة حزب غير مريح. عندما يعلم الجميع أن مدير التسويق سوف تحصل على سلوشيد وجعل أحمق من نفسه، لا أحد يريد أن يرى ذلك يحدث.

عندما يكون مدير المبيعات لديه الكثير للشرب وينسى التدريب التحرش الجنسي لها، سلوكها يمكن أن تفتح الشركة إلى المسؤولية المحتملة. بالإضافة إلى ذلك، إذا كنت تقدم الكحول، تحتاج إلى وسيلة لضمان وصول الناس إلى المنزل بأمان.

8. الخطب التنفيذية الطويلة

أنت مدرب وهذا عظيم. ولكن، لا أحد يريد أن يسمع الكثير منك في عطلة الحزب. إذا كان لديك ميل لإعطاء خطاب طويل عن أي شيء، والناس سوف تجنب حزبكم مثل الطاعون. وهنا ما يمكنك قوله، "نحن سعداء جدا أن يكون كل واحد منكم هنا الليلة. كان لدينا عام عظيم وأود أن أشكركم على كل ما تبذلونه من العمل الشاق. اتمنى لك امسيه رائعه. "

هذا إلى حد كبير الحد. لا يرغب الموظفون في سماع تقرير نهاية العام أو نقد أحدث حملة إعلانية. إنهم لا يريدون سماع أفكارك حول خطة المستقبل. حفظ ذلك لاجتماع. يجب على المديرين التنفيذيين إبقاء أفواههم مغلقة في حفل العطلة.

9. A و B

لا بأس للمدير أن يكون طرفا فقط وأن يدعوا تقاريرها المباشرة. ليس من المقبول، للرئيس التنفيذي لرمي حفلة ودعوة أشخاص معينين فقط (إلا أنها مجرد تقاريرها المباشرة). في حين أن الناس لا يدفعون نفس المبلغ، انها ليست رسالة جيدة لإرسال الموظفين مستوى أقل أنها ليست جيدة بما فيه الكفاية لحزب بارد.

إذا كانت شركتك كبيرة جدا لدعوة الجميع، فلم يكن لديك طرف شركة - لديها رؤساء الأقسام أو أي مستوى عملي - عقد حفلة مع الجميع الإبلاغ عنها تصل لهم دعوة.تقسيم الأطراف حسب الموقع، أو وظيفة. كل شيء على ما يرام، طالما الأطراف متساوية. يجب على الموظفين هق لا الحصول على الكافيار والشمبانيا في حين أن الموظفين مستودع الحصول على البيتزا والصودا. (على الرغم من ذلك، بصراحة، العديد من الناس يفضلون هذا الأخير.)

10. إعطاء هدية قسرية

تذكر قاعدة ميس مانر للهدايا في المكتب: ينزلون، لا يصلون. وهذا يعني الرئيس التنفيذي أبدا، من أي وقت مضى، يحصل على هدية من موظفيها. على الأكثر، فإنها يمكن أن تعطي لها بطاقة ومربع مجموعة من الشوكولاتة، ولكن أبدا أي شيء أبعد من ذلك.

لا تعقد حفلة حيث يتوقع من الموظفين أن يستوعبوا الفريق الأول مع الهدايا والثناء. يجب أن تذهب دائما على العكس. وبولي آنا، والتبادل الفيل الأبيض وسكرت سانتاس هي متعة طالما المشاركة طوعية حقا (انظر أعلاه)، وهناك حد السعر الذي يتم فرضه بدقة.

أبدا، من أي وقت مضى، سؤال لماذا زميل العمل لا يشارك. "انها فقط 20 $! " يمكنك القول. ولكنك لا تعرف ما إذا كان زميلك يدير رهن عقاري من تلقاء نفسها لأن زوجها قد خرج لتوه، وأن زوجته قد انتقلت للتو. تذكر أن الأنشطة الترفيهية ممتعة فقط إذا كانت طوعية.

إذا كان موظفوك لا يقفزون من أجل الفرح في إعلان حفل العطلة هذا العام، انظروا إلى هذه القائمة المكونة من 10 بنود ومعرفة ما تفعلونه خطأ. تأكد من إصلاح الأخطاء لضمان تمتع موظفيك بموسم العطلات المرتبط بالعمل.