مزايا الموظفين منخفضة التكلفة للعاملين الموسميين في عطلة

تتطلع العديد من الشركات إلى موسم العطلات كوقت ذروة لتحقيق أكبر قدر من المبيعات، كما أنها تحدد أهدافها في توظيف عدد قليل من الموظفين الموسمية على الأقل. على الرغم من أن هؤلاء الموظفين الموسميين قد يعملون فقط لبضعة أسابيع أو بضعة أشهر، إلا أنهم يمثلون قيمة قيمة جدا للأعمال. لذلك، يجب على أصحاب العمل بذل قصارى جهدهم لخلق بيئة عمل إيجابية تركز على الإنتاجية والرفاه.

لسوء الحظ، العديد من العمال الموسمية والعطلات يعملون فقط على كمية محدودة من الساعات، مما يجعلهم غير مؤهلين للبرامج العادية استحقاقات الموظفين. مع الشركات الصغيرة، كما أنها ليست مشمولة بموجب لوائح سلطة الالتزام بالموارد مقدما.

والخبر السار هو أن هناك العديد من الطرق لإضافة مزايا الموظفين الموسمية والامتيازات لبرنامج الفائدة الحالية الخاصة بك لعلاج العمال عطلة الخاص بك جيدا وتحفيزهم على البقاء على متن الطائرة طوال الموسم بأكمله.

25 أفكار استحقاقات الموظفين البسيطة والمنخفضة التكلفة للعاملين الموسميين والعاملين في العطلات

برنامج العافية

إعطاء عمال عطلتك إمكانية الوصول إلى نفس مزايا العافية للشركات مثل موظفيك الآخرين. دعهم إلى معرض الصحة السنوي الخاص بك، والتأكد من أنهم يفهمون كل الفوائد المختلفة التي يمكن أن يتمتع بها لتخفيف التوتر، وتناول الطعام الصحي، والمشاركة في برامج التمارين الرياضية، وأكثر من ذلك.

- 3>>

خصومات الشركات

إذا كنت تعمل في مجال الأعمال لفترة من الوقت، فهناك فرصة جيدة لتطوير علاقات مع عدد من الموردين المحليين والمطاعم والمتاجر ومقدمي الخدمات .

أنشئ برنامج خصم مجاني للشركات من خلال الاتصال بهؤلاء الموردين والحصول على مكافآت من موظفيك على المشتريات المستقبلية. قم بإصدار شارة لجميع موظفيك، بما في ذلك العمال عطلة الخاص بك، حتى يتمكنوا من التعرف على أنفسهم عند زيارة البائعين المشاركين.

التعلم والتطوير

في حين أنه قد يكون فترة قصيرة لعمال عطلتك، لا يزال بإمكانك تحقيق أقصى استفادة من هذا من خلال توفير فرص التدريب والتطوير عند الطلب.

تضمين جوانب مختلفة من التعلم في برنامج التوجيه و أونبواردينغ. إعطاء العمال المؤقتين فترة طويلة للاستفادة من وحدات التعلم.

الأطعمة والمشروبات المجانية

لجعل مكان العمل أكثر صحة، بدأت العديد من الشركات إعطاء موظفيها وجبات مجانية والمشروبات كجزء من حزمة بهم. تأكد من أن العمال عطلة الخاص بك معرفة متى وكيفية الاستفادة من هذه الفائدة. تناول طعام الغداء أو العشاء على الأقل مرة واحدة في الأسبوع بحيث يمكن تغطية جميع التحولات.

في الموقع

اعتمادا على نوع الأعمال التي تعمل بها، قد تكون هناك امتيازات في الموقع يمكنك إضافتها إلى شركتك التي لا تكلف أي شيء إضافي.على سبيل المثال، يمكنك فتح مكتبة للشركات في أحد مكاتبك غير المستخدمة وتوفير إمكانية الوصول إلى جميع الموظفين لتوسيع معارفهم. أو، يمكنك إعداد غرفة تمارين صغيرة، غرفة ألعاب، أو مسار المشي حول الحرم الجامعي لتشجيع جميع موظفيك، بما في ذلك العمال عطلة، للاستفادة. إذا كنت في وضع البيع بالتجزئة، يمكنك أيضا تقديم خصومات سخية لعمال عطلتك لرعاية احتياجات التسوق الخاصة بهم.

خطة خصم الأسنان

ما لم يحصل عمال عطلتك على استحقاقات الرعاية الصحية من خلال صاحب عمل آخر أو أحد الزوجين، قد لا يتمكنون من الحصول على الرعاية المنتظمة للأسنان.

والخبر السار هو أن هناك منخفضة جدا سهلة لإدارة برامج الخصم الأسنان التي يمكن أن تساعد العاملين عطلة الخاص بك رعاية صحة الفم. في كثير من الأحيان يمكن لهذه البرامج انقاذ ما يصل الى 50٪ من خدمات الأسنان العرفية.

جداول مرنة

واحد من الأسباب التي وظائف عطلة نداء إلى الناس هو المرونة في جدولة. في كثير من الأحيان، قد يعمل العديد من العمال حول وظائف أخرى أو المدرسة. جعل هذا جزء من برنامج المنافع الخاصة بك من خلال تقديم ساعات مرنة جدا التي تشمل التغييرات في اللحظة الأخيرة الجدول الزمني والقدرة على تبديل التحولات مع العمال عطلة أخرى. السماح للموظفين بإدارة الذات باستخدام نظام جدولة عبر الإنترنت يتم مراقبته من قبل موظفي الإشراف.

بطاقات الهدايا

من الممكن دائما و تقدير لتقديم عطلة العمال مع بطاقات هدية ل على الفور المكافآت. يمكنك شراء بطاقات الهدايا بكميات كبيرة بسعر الخصم والحفاظ على عدة في متناول اليد لإعطاء في الوقت المناسب.

غالبا ما يقدر موظفو العطلات هذه الإيماءة كوسيلة لمساعدتهم على زيادة أرباحهم.

شهادات الإنجاز

جعله نقطة للاعتراف بانتظام العمال عطلة الخاص بك مع شهادات الإنجاز المطبوعة. ويمكن استهداف ذلك حول بعض المعالم الرئيسية مثل إكمال 30 يوما على العمل، وتوفير خدمة العملاء المثالية، أو كونه موظف في الأسبوع. إعطاء الموظفين نسخة للتعليق في محطة عملهم أو لاتخاذ المنزل. هذا يكلف شيئا تقريبا، لكنه يجعل فرقا كبيرا لمعنويات الموظفين.

الوقت الشخصي المكتسب

العمال المؤقتون لا يحصلون غالبا على فرصة لكسب إجازة مدفوعة الأجر. طريقة واحدة للاحتفاظ بها لموسم كامل هو أن نقدم لهم ساعة واحدة من إجازة مدفوعة الأجر عن كل 20 ساعة عمل. هذا يمكن أن يكون حافزا لطيفا إذا كنت الحفاظ على مرونة وإعطاء الموظفين وسيلة لتتبع وقتهم. بل هو وسيلة منخفضة التكلفة جدا أن أقول شكرا لكم العاملين بجد عطلة الخاص بك.

تخفيضات الوصفة الطبية

عندما يصاب موظفو العطلة بالمرض، فإنهم أحيانا لا يحصلون على مزايا عقاقير الوصفات الطبية. العمل مع الصيدليات المحلية للحصول على خصم بطاقات المخدرات وصفة طبية وتأكد من أن جميع العمال عطلة الخاص بك واحد. تشجيع الموظفين على العناية بصحتهم واحتياجاتهم الدوائية الروتينية باستخدام هذه الفائدة المجانية تقريبا.

الإدارة المالية

الإدارة المالية هي جزء مهم جدا من دعم رفاهية موظفيك، سواء كانوا بدوام كامل أو عطلة بدوام جزئي.أحد الأسباب التي يمكن أن تعمل من أجلها هو سداد الديون. هناك عدد من المنتجات العافية المالية في السوق التي يمكن أن تدعم هذا.

المكافآت الاستحقاق

يجب أن يكون لدى المدير ميزانية تقديرية صغيرة لتقديم مكافآت الجدارة أو لعلاج الفريق بأكمله إلى نزهة خاصة مرة واحدة في حين. المكافآت الجدارة يمكن أن تقوم على الأداء، وأهداف المبيعات، أو حتى مجرد تحقيق مستويات أعلى من ضمان الجودة.

فاميلي شوبينغ ديسكونتس

محلات البيع بالتجزئة وغيرها من منافذ التسوق لديها ميزة كبيرة عند التعامل مع العمال عطلة. يمكنهم بسهولة جدولة الأصدقاء عطلة و ليلة التسوق الأسرة عندما جميع الموظفين، بما في ذلك العمال عطلة مؤقتة، يمكن الاستفادة من خصومات حادة في جميع أنحاء المتجر. هذا يمكن أن يكون حافزا كبيرا لعمال العطلة الخاص بك الذين قد تكون تعمل لكسب المزيد من المال للهدايا عيد الميلاد والأشياء لأسرهم.

شركاء النادي الصحي

خلال موسم الأعياد المزدحم، يعتبر الإجهاد عاملا شائعا. ولذلك، فمن فكرة جيدة للتواصل مع بعض مراكز اللياقة البدنية المحلية ومعرفة صفقات عطلة على عضوية اللياقة البدنية. تقديم هذه لجميع موظفيك بما في ذلك القوى العاملة عطلتك.

مكافآت نهاية الموسم

آخر طيب رائع للعاملين في عطلتك هو وعد مكافأة نهاية الموسم. ويمكن أن تكون هذه النسبة مكافأة على أساس أرقام مبيعاتهم، أو يمكن أن يكون مجرد سعر ثابت المقدمة لأولئك الذين البقاء طوال الموسم بأكمله. في حين أنه قد يكلف أكثر قليلا، فمن السهل أن إدارة، ويستحق الجهد بسبب الإيرادات الإضافية وموثوقية وجود عطلتك العمال المتاحة.

برنامج مساعدة الموظفين

يمكن أن يكون برنامج مساعدة الموظفين موضع ترحيب كبير لقوة عطلتك. كما ذكر سابقا، الإجهاد هو قضية مشتركة خلال موسم العطلات المحمومة، وبالتالي وجود منفذ للتحدث مع مستشار مؤهل أو ممرضة حول قضايا محددة يمكن أن تساعد في دعم رفاه الموظف.

خطة رعاية الرؤية

الرؤية بالغة الأهمية لصحة ورفاه جميع الموظفين. جنبا إلى جنب مع برامج خصم الأسنان، فمن الممكن في كثير من الأحيان للحصول على تخفيضات العناية الرؤية أيضا.

الإحالات للتوظيف الدائم

قد تأمل نسبة صغيرة من القوة العاملة لقضاء العطلات في البقاء على متن الطائرة بعد انتهاء موسم العطلات. تأكد من مسح القوى العاملة الخاصة بك خلال الأسابيع القليلة الأولى على وظيفة لمعرفة من الذين يرغبون في أن يحال لوضع دائم مع الشركة.

قروض الكلية

إذا كان لديك طلاب جامعيين على متنها خلال موسم الأعياد، تأكد من أن تعمل مع مستشاري الكليات لمعرفة ما إذا كان أي من المهارات التي سيتم تعلم نقلها إلى الاعتمادات الكلية المكتسبة. هذا يمكن أن يكون حافزا لطيفة جدا والتي سوف تساعد على دعم أهدافهم التعليمية.

تذاكر السينما

آخر منخفضة التكلفة جدا وسهلة لإدارة عطلة عطلة الفوائد تشمل إعطاء تذاكر عطلة. يمكنك منح للمسابقات أو للموظفين الذين يخرجون من طريقهم لخدمة الزبائن.شرائها بكميات كبيرة لتوفير المال.

الرعاية النهارية في الموقع

غالبا ما يجد عمال العطلات صعوبة في ترتيب الرعاية النهارية حول جداولهم المجنونة وغير المتوقعة. يمكنك توفير فائدة قيمة جدا لعمال عطلة الخاص بك عن طريق توظيف مزود الرعاية النهارية إما العمل في الموقع في منشأة الرعاية النهارية الخاصة بك أو في مكان قريب.

خدمات الشحن

قد يشير موسم العطلات أيضا إلى وقت يحتاج فيه الموظفون إلى خدمات الشحن لإرسال هدايا العيد إلى الأصدقاء وأفراد العائلة. جعل هذا مناسب لهم مع خدمات الشحن في الموقع التي شملت معدلات الخصم للموظفين.

خدمة غسيل الملابس

إذا لم تقدم الزي الرسمي لقوة العمل الخاصة بك، فإن خدمة أخرى توفر خدمة غسيل الملابس في الموقع لجميع موظفيك، بما في ذلك العمال الموسميون. إذا كنت توفر الزي الرسمي، ثم تأكد من أن جميع العاملين الموسميين أيضا لديهم التقطت لتنظيف أسبوعيا.

العلاج بالتدليك

في نهاية يوم المجهدة من يجري على أقدامهم، والعاملين عطلة الخاص بك وسوف نقدر التدليك المهنية. يمكنك ترتيب ممارسة العلاج بالتدليك في الموقع كل أسبوع، أو يمكنك إرسال عمالك الموسميين إلى عيادة العلاج بالتدليك المحلية للاهتمام المهدئ الذي يحتاجونه.