فيديو: Siretü'l Kur'an 5. Ders (Cahiliyye şirk ehlinin ekonomisi) - Mustafa İslamoğlu 2025
ونحن نعلم جميعا كيف يعمل مكتب الكرمة. شخص واحد يقول لزميل العمل شيئا عن نفسه أو شخص آخر وقبل أن يكون اليوم على الجميع تقريبا يعرف عن ذلك. كل شيء مجرد جزء طبيعي من الحياة حتى تصبح محور هذا القيل والقال في مكان العمل. ثم يمكن أن يكون مؤلما حقا. يمكن أن تفعل أكثر من خراب يوم عملك. يمكن أن يضر حياتك المهنية. في حين لا يمكنك حماية نفسك تماما من أن تصبح محور هذه القيل والقال، وهناك بعض الأشياء التي يمكن أن تفعل ذلك من شأنها أن تساعدك على البقاء تحت الرادار:
- لا تشارك الكثير من المعلومات: ماذا يحدث عند إحضار حياتك الشخصية بالكامل إلى المكتب؟ إذا كنت تشارك كل التفاصيل عن حياتك مع زملاء العمل الخاص بك بما في ذلك المشاكل العائلية، والحياة الحب الخاص بك، والقضايا الزوجية أو صعوبات مالية، سوف تكون توفير القيل والقال مع الكثير من المواد. هذا لا يعني أنها لن تتحدث عنك إذا كنت لا تشارك تلك المعلومات - أولئك الذين القيل والقال ليست فوق صنع الاشياء حتى - ولكن لا توفر العلف لشكلهم المرضى من وسائل الترفيه. إذا كان يجب أن يكون لديك شخص للتحدث معه في العمل، في محاولة للعثور على كونفيدانت الذي لديك أي شك يمكنك الوثوق بها. من الناحية المثالية لا ينبغي أن يكون الشخص الخاص بك متفوقة أو تابعة لأن تقاسم المعلومات الشخصية يمكن أن تؤثر على علاقة عملك.
- تجنب وجود مكتب الرومانسية: الشيء الوحيد الذي يضعك أكثر عرضة للخطر كونه التركيز من القيل والقال من تقاسم المعلومات الشخصية في العمل هو وجود حياتك الخاصة تلعب هناك. هذا هو بالضبط ما عليك القيام به إذا كنت تبدأ التي يرجع تاريخها زميل في العمل. سيكون من الصعب الحفاظ على سرية علاقتك خاصة إذا كانت وظيفتك تبقيك على اتصال وثيق مع شريك حياتك. سوف اثنين منكم كوزار في مكان العمل الخاص بك تظهر الحقيقة كما زملائك مشاهدة علاقتك تتكشف قبل عيونهم جدا.
- حافظ على درجة الحرارة في الاختيار: يتحدث عن العروض، لا تضع واحدة على زملاء العمل الخاص بك عن طريق فقدان الاعصاب الخاص بك. قد تجد أنها مسلية جدا لنرى أنك تغضب وأنه بالتأكيد سوف تعطي لهم شيئا للحديث عنه. وسوف يشاهدون بحماس كما يحصل وجهك أحمر، يديك بدء الهز و بروفانيتيز تبدأ صب من فمك. ثم سوف يقضون الأيام التالية انفجارك يهمس عن ذلك وراء ظهرك كما أنها تنتظر واحد المقبل أن يحدث.
- مشاهدة سلوكك خارج العمل: قد يكون السبب في أن سلوكك خارج العمل ليس عمل أحد. بعد كل شيء أي من زملاء العمل الخاص بك وسوف نعرف عن ذلك إلا إذا كنت أقول لهم (نعم يمكنك الحصول على نقاط للاهتمام إلى الطرف الأول لعدم مشاركة الكثير من المعلومات). وهذا سيكون فعالا ما لم يحدث شخص من العمل ليشهد سلوكك. أنت لا تعرف أبدا من الذي سوف تعمل في وقت غير مناسب … أو الذي سيأتي عبر شيء كنت نشرت على وسائل الاعلام الاجتماعية حتى لو كنت أخذت آلام كبيرة لا صديق زملاء العمل.بل والأسوأ من ذلك، ماذا لو كان سلوكك السيئ يؤدي إلى اعتقال أو كنت جعله على الأخبار ليلا؟
- كن حذرا حول كيفية اللباس: الناس الذين يلبسون الملابس التي هي أكثر ملاءمة للخروج إلى النوادي من العمل سوف تحصل حقا لاحظت، وليس بطريقة جيدة. سوف زملاء العمل الخاص بك جعل افتراضات عنك التي ربما ليست صحيحة، ولكن هذا لن يهم. مرة واحدة في القيل والقال الحصول على شيء في رؤوسهم، وسوف التمسك بها حتى يفعلون ما في وسعهم لتدمير سمعتك. كنت لا تريد أن تعطي لهم ما يكفي من الذخيرة لتحقيق ذلك.
المبادئ التوجيهية المحدثة للجنة تكافؤ فرص العمل بشأن برامج العافية في مكان العمل

تحديثات حول برامج العافية للشركات بحيث يتم إجراؤها بشكل مناسب.
كيفية إدارة القيل والقال في مكان العمل

هل لديك الكثير من القيل والقال يحدث في مكان عملك؟ وفاز 'ر علاج نفسه أو تذهب بعيدا من تلقاء نفسها. إليك الخطوات التي يجب اتخاذها لإدارة القيل والقال.
ما يتوقعه أصحاب العمل من أنت في مكان العمل

من الأفضل العثور على سياسات وإجراءات الشركة في فيما يتعلق بالتكنولوجيا والأجهزة الإلكترونية قبل البدء في التدريب أو وظيفة.