أسئلة المقابلات غير المقروءة

ما هي أسئلة المقابلات القصصية ولماذا يسألهم المقابلات؟ وھي الأسئلة التي طرحت خلال مقابلة العمل التي تم تصمیمھا لجمع المعلومات الداعمة حول مؤھلاتك للحصول علی عمل. يسعى القائم بالمقابلة للحصول على تفاصيل حول كيفية تأهيلك لتأهيلك للدور الذي تجري المقابلة معه.

مثل أسئلة المقابلة السلوكية، تم تصميم هذه الأنواع من الأسئلة للحصول على المتقدمين للوظائف لتبادل أمثلة من تجاربهم السابقة.

ما هي أفضل طريقة للرد؟ عند الرد، فإن أفضل طريقة للإجابة هي قصة قصيرة عن كيفية التعامل مع الموقف أو التعامل مع مشكلة في العمل.

لماذا يطلب أصحاب العمل المعلومات القصصية

غالبا ما يطلب منك أصحاب العمل تقديم أمثلة أو تقديم معلومات قصصية لإثبات امتلاكك للمؤهلات الأساسية اللازمة للنجاح في العمل. على سبيل المثال، سوف يطرح القائمون بالمقابلة أسئلة مثل:

• أخبرني عن الوقت الذي أنهيت فيه موظفا ضعيفا الأداء.
• كيف كنت قادرا على إغلاق صفقة مع عميل رئيسي؟
• شارك مثالا على كيفية التغلب على خيبة أمل كبيرة في العمل.
• وصف الوضع عندما كنت تستخدم قدرات القيادة الخاصة بك لنقل المشروع إلى الأمام.
• صف كيف خططت لحدث كبير.

أخبر قصة عندما تستجيب

يجب عليك أن ترى تقريبا كل سؤال مقابلة فرصة لتقديم أدلة ملموسة على أنك قد طبقت المهارات الحرجة إلى مواقف العالم الحقيقي، حتى لو لم يتم طرح الاستعلام على أنه سؤال سرد.

قول القصص المقنعة هو عادة أفضل نهج لإقناع أصحاب العمل بأنك تمتلك القوة المناسبة لإنجاز المهمة. تقاسم مثال ملموس على ما أنجزت يظهر صاحب العمل ما يمكن القيام به للمنظمة إذا كان عليك أن تستأجر.

يعد الإعداد الدقيق قبل إجراء المقابلات أمرا ضروريا لتقديم ردود فعالة على الأسئلة القصصية.

وإلا فإن إجاباتك غالبا ما تفتقر إلى التفاصيل المطلوبة لدعم تأكيداتك.

ابدأ بتحليل متطلبات الوظيفة، وقم بإعداد قائمة بأصولك التي تتوافق مع تلك المتطلبات. ثم التفكير في عملك، والتدريب، والخبرات الأكاديمية والمتطوعين وتحديد السيناريوهات عندما كنت قد استغلال كل قوة أو مهارة رب العمل تسعى.

إنشاء قصص تحتوي على كل أصل أساسي . وصف المواقف والإجراءات التي اتخذتها والنتائج الإيجابية التي ساعدت في توليدها.

حافظ على قصصك القصيرة. تذكر أنك تخبر قصة قصيرة لا تكتب رواية. احتفظ بموجز الرد، بما في ذلك وصف الوضع وكيفية التعامل معه وكيفية حله.الممارسة تقاسم هذه الحكايات حتى تتمكن من تقديمها بشكل طبيعي.

راجع مثالا

على سبيل المثال، يمكنك تقديم إجابة من هذا القبيل على السؤال "وصف الوقت الذي تجاوزت فيه ما هو مطلوب لإنجاز المهمة؟"

"لقد كنت دائما على استعداد فعل كل ما هو ضروري لإنجاز المهمة، ولكن مرة واحدة لا تبرز في ذهني، وكان فريقنا إعداد اقتراح كبير للعميل المحتملين، وكان قائد فريق التكنولوجيا لدينا سيئة والخروج من العمل، قفزت إلى لمعرفة كيفية وبناء بعض وحدات الماكرو المعقدة في إكسيل لعرض بعض البيانات الرئيسية، وأخذت زمام المبادرة مع إنشاء شرائح العرض التقديمي لدينا الملعب.

أنا بحاجة إلى العمل عدة أمسيات حتى منتصف الليل للحصول على العمل المنجز في الوقت المناسب بينما كنت أؤدي واجباتي العادية خلال انتهى العميل لقبول اقتراحنا واستشهد بجودة عروض العرض لدينا كسبب رئيسي ذهبوا معنا ".

مقابلات ومقالات مقابلة

• مقابلة مقابلة أسئلة وأجوبة
• أنواع أسئلة المقابلة
• أعلى 10 نصائح مقابلة العمل مقابلات السلوكية
• ما لارتداء إلى مقابلة العمل
• الهاتف مقابلة آداب
• مقابلة العمل شكرا لك رسائل