هل الشهادات مطلوبة لمهنة الموارد البشرية؟

غالبا ما يسأل الأشخاص الذين يدرسون مهنة في مجال الموارد البشرية ما إذا كانوا بحاجة إلى درجة أو شهادات للحصول على عمل في مجال الموارد البشرية. والإجابة على هذا السؤال أصبحت أكثر تعقيدا، ولكنها لا تزال مسألة جيدة تستحق إجابة مدروسة.

أنت تريد أن تعرف أن أي نوع من شهادة مطلوب للعمل في مجال الموارد البشرية. وهي اختيارية في معظم الظروف.

ومع ذلك، فإن المهنيين العاملين في مجال الموارد البشرية يبحثون عن شهادة كمهنية في الموارد البشرية (فر) أو من الفئة الفنية العليا في الموارد البشرية (سر) من خلال معهد شهادة الموارد البشرية (هرسي). في الآونة الأخيرة، وأضاف هرسي أبر: المهنية المهنية للموارد البشرية لطلاب الجامعات.

- 2>>

وقد وضعت جمعية إدارة الموارد البشرية (شرم) وتقدم برنامج شهادة المنافسة منذ عام 2014. وقد وضعت شرم اثنين من الشهادات على أساس الكفاءة، و هرم المهنية المعتمدة (شرم-كب) - والمهنيين في منتصف مهنة و هرم كبار الموظفين المعتمدين (شرم-سكب) للممارسين على مستوى عال.

وهناك شهادات إضافية متاحة من خلال الجمعيات المهنية في مجالات مثل إدارة التعويضات والفوائد. جمعية تنمية المواهب (أتد) تقدم شهادة كمهني معتمد في التعلم والأداء (كبلب).

لماذا يمكن الحصول على شهادة الموارد البشرية؟

نضع في اعتبارنا، والمضي قدما في حياتك المهنية، وأنك سوف تكون منافسة في سوق العمل مع الناس الذين حصلوا على هذه الشهادات. وسيتم تقييمها في سوق العمل تبعا لمتطلبات الشركة، تبعا لنوع العمل، والمنافسة التي تجدها في سوق العمل التي كنت تأمل في المنافسة بنجاح.

خاصة في المدن الكبيرة وفي المنظمات الأكبر حجما، فإن الشهادات تظهر بانتظام في وظائف شاغرة كمتطلبات لمقدمي الطلبات. المنظمات الصغيرة والمتوسطة الحجم تأتي أكثر ببطء على متن الطائرة، مما يجعل الشهادات لطيفة ولكن ليس المطلوب .

العديد من الشركات تعترف هذه الشهادات وقياس المعاملات والمعاملات الإدارية من نوع. الشركات التي تبحث عن المزيد من المهارات الاستراتيجية والمالية وتنمية المنظمات في موظفي الموارد البشرية الخاصة بهم لا تعلن هذه أوراق الاعتماد باعتبارها أساسية للمتقدمين. في الواقع، العديد من هذه الشهادات كما اختياري أو تقرر عدم مطالبتها على الإطلاق.

هل هر الموظفين مع الشهادات جعل المزيد من المال؟

وفقا لبحث أجرته بايسكال. كوم، ومهنيي الموارد البشرية المعتمدة كسب المال أكثر بكثير من نظرائهم غير مصدقة. للمهنيين الذين بدأوا في حياتهم المهنية الموارد البشرية، والفرق قد لا تكون ملحوظة ولكن كما المهنيين هر تتحرك في حياتهم المهنية، فمن الواضح بشكل واضح أن يكون لها شهادة.

يعمل الموظفون الذين حصلوا على شهادة سفر بنسبة 93 بالمائة من المال الإجمالي أكثر من أولئك الذين ليس لديهم شهادة. تلك مع سفر أيضا جعل 49 في المئة أكثر من أولئك الذين تتوقف مع فر.

بالنسبة لجميع موظفي الموارد البشرية، متوسط ​​الأجر مع فر هو 59 $، 100، مع سفر هو 87 $، 900، و $ 45، 600 مع أي شهادة.

في المدن الكبيرة على الصعيد الوطني، الفرق هو مجرد ضرب. إذا كنت ترغب في العمل في مكان ما مثل دالاس ونيويورك وبوسطن وميامي، على سبيل المثال، سوف تجعل أكثر بكثير من المال مع أي من الشهادات.

هل هر الموظفين مع الشهادات الحصول على المزيد من الترقيات؟

المهنيين في الموارد البشرية الذين حصلوا على شهادات سفر أو فر أيضا تلقي المزيد من الترقيات وتحقيق النجاح الوظيفي بسرعة أكبر من نظرائهم غير مصدقة.

على سبيل المثال، ارتفعت نسبة موظفي الموارد البشرية الذين يحصلون على ترقية بشكل كبير مع إصدار الشهادات. وبالنسبة للمهنيين العاملين على مستوى الموارد البشرية، تمت ترقية 63 في المائة من المهنيين ذوي الشهادات إلى مسؤول الموارد البشرية، في حين تم تشجيع 34 في المائة فقط من الموظفين غير المؤهلين.

وجاءت الترقيات من مسؤول الموارد البشرية إلى موظف الموارد البشرية في 57 في المئة للموظفين المعتمدين و 27 في المئة للموظفين غير المؤهلين.

مع تقدم الناس في مهنة الموارد البشرية الخاصة بهم، يتم العثور على شهادة التصديق على نحو متزايد. وعلى مستوى إدارة الموارد البشرية، يتم اعتماد 42 في المائة من الأشخاص الذين يشغلون هذه المناصب. 39 في المئة من الموظفين مع العنوان، مدير الموارد البشرية و 30 في المئة من مديري الموارد البشرية يحملون شهادة. كما يتم ترقية الموظفين حتى من خلال رتب الإدارة، و سفر هو على نحو متزايد شهادة المرجوة مع المديرين والمديرين، ونواب الرئيس.

اتخاذ قرار بشأن شهادة الموارد البشرية من خلال النظر في الخطط الوظيفية الخاصة بك والموقع

الحصول على أي من الشهادات المتاحة هو استثمار المال لإعداد دورات والكتب. بل هو أيضا استثمار الوقت الذي يتطلب ساعات وساعات الدراسة، وحضور الصف في شخص أو عبر الإنترنت والدراسة كما لو كنت مرة أخرى في الكلية.

اعتمادا على المكان الذي تعيش فيه وتريد العمل، قد يكون استثمار الوقت والمال في شهادة الموارد البشرية يستحق الاستثمار.

النظر في خططك لمهنة الموارد البشرية الخاصة بك. إذا كنت ترغب في العمل في شركة كبيرة أو في مدينة كبيرة، وشهادات الموارد البشرية هي أكثر ضرورة. إذا كنت تخطط لتصبح مستشار الموارد البشرية، والتحدث بانتظام في شرم وغيرها من المؤتمرات، وإقناع العملاء، وجعل شهادة أولوية.

في المدن الصغيرة وفي معظم الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، فإن شهادة الموارد البشرية ليست ضرورية حاليا. رئيسك، المديرين الخاص بك، أو صاحب الشركة قد لا يعرفون حتى شهادة الموارد البشرية موجود. إذا كانوا لا يعرفون أنه موجود، فإنها لا يمكن أن قيمة شهادة الموارد البشرية بما فيه الكفاية لوضعه في وظيفة نشر لموظفي الموارد البشرية.

إذا كان لديك هذا السؤال أو كنت قلقا بشأن الشهادات، أي شهادة الآن أن العديد متاحة، والتحدث إلى الموارد البشرية الحالية الناس حيث كنت تعيش وتريد أن تعمل على إجابة نهائية حول ما إذا كنت بحاجة إلى شهادة الموارد البشرية. أيا كان سائد في ذلك المجتمع قد يجيب على السؤال حول ما إذا كانت الشهادات المطلوبة لمهنة الموارد البشرية.