تعريف المسار الوظيفي (مع أمثلة)

يتكون المسار الوظيفي من سلسلة من الوظائف التي تشكل خطة مهنية. وتشمل الخطة المهنية أهداف قصيرة الأجل أو طويلة الأجل تؤدي إلى مهنة مثالية، في حين يتضمن المسار الوظيفي الوظائف التي خطوة الفرد نحو أهدافه وأهدافها.

ما هو مضمنة في المسار الوظيفي

المسار الوظيفي لا يحتاج إلى أن يكون خط مستقيم يصل السلم الوظيفي. وتعني المسارات الوظيفية تقليديا النمو الرأسي أو التقدم إلى المناصب العليا ولكن يمكن أن تنطوي أيضا على حركة جانبية داخل أو عبر الصناعات.

الشخص العادي يتغير الوظائف من عشرة إلى خمسة عشر مرة خلال حياتهم المهنية. ويمكن أن تنطوي هذه التغييرات على أنواع مختلفة من الوظائف في مختلف الصناعات. في الواقع، بعض الناس حتى تخطط خطوة أسفل السلم الوظيفي.

أيا كان الطريق الذي يتخذه المسار الوظيفي، فهو مصمم لتوفير المزيد من الارتياح للقيم المهنية للعامل واحتياجاته من خلال استهداف سلسلة من الوظائف المصممة للوصول بهم إلى هدفهم الوظيفي.

المسارات الوظيفية التنظيمية

تعتبر المسارات الوظيفية في بعض الأحيان جزءا من عملية تطوير الموظفين داخل المؤسسات. وفي هذه الحالة، يناقش الموظف والمشرف أو ممثل الموارد البشرية التطور الوظيفي للعامل في سياق منظمته.

قد يحدث هذا كجزء من عملية تقييم الأداء ويأخذ في الاعتبار مصالح ومعارف ومهارات الموظف. ويمكن التخطيط لتعليم إضافي أو تدريب أو مهام عمل كآليات لتأهيل الموظفين لأدوار لاحقة ضمن مسارهم الوظيفي.

في كثير من الحالات، يقوم الفرد بتطوير وتفعيل مسار وظيفي دون تعاون صاحب العمل. وسيشارك هؤلاء العمال في عملية الاستكشاف الوظيفي بشكل مستقل أو بمساعدة مستشار مهني أو معلم أو مستشار شخصي. .

أمثلة على المسارات الوظيفية

فيما يلي أمثلة للمسارات الوظيفية لمجموعة متنوعة من المجالات الوظيفية المختلفة.

نضع في اعتبارنا أن بعض المسارات الوظيفية مباشرة مع وظائف محددة أن نقل الفرد حتى سلم الوظيفي.

أخرى غير مباشرة وقد تنطوي على عمل في صناعات أو أنواع مختلفة من الوظائف. هذا هو الحال بشكل خاص عندما يعمل شخص ما على تغيير مهنة.

أدمينيستراشيون: أدمينيستراشيون:

أدمينيستراشيون: أدفرتيسينغ:

أدفرتيسينغ أكونت كورديناتور - أكونتانت أكونت إكسكوتيف - أكونت إكسكوتيف - مندوب علاقات عامة - مساعد مدير العلاقات العامة - مدير الاتصالات خدمات العملاء / المبيعات:

مندوب خدمة العملاء - داخل مندوب مبيعات - مندوب مبيعات خارجي - مندوب مبيعات رئيسي - مدير مبيعات إقليمي تطوير:

مساعد مدير عام - مساعد مدير - مساعد مدير - مدير مساعد رئيس قسم التحرير رئيس التحرير:

: معلم - معلم رئيسي - منسق المناهج - مساعد مدير -

تعليم وتدريب: مدرس - إنسورانس e-ساليسبرسون - مدير مبيعات - مالك الأعمال

الموارد البشرية: مساعد مدير الموارد البشرية - مدير الموارد البشرية
البيع بالتجزئة: موظف مبيعات التجزئة - مساعد مدير - مدير إدارة - مدير مخزن - مدير إقليمي

المبيعات إلى التسويق: ساليسبرسون - ماجستير إدارة الأعمال - مساعد مدير العلامة التجارية - مدير العلامة التجارية - مدير المجموعة - مدير التسويق

مقالات ذات صلة: ما هي عملية التخطيط الوظيفي؟| إجراء اختبار مهني