7 الخصائص يجب على كل مرشح في برنامج ديفوبس أن يكون لديه

العمل في ديفوبس يتطلب مجموعة المهارات التي تمتد مجموعات فرعية من تطوير البرمجيات والعمليات.

ومع ذلك، هناك بعض السمات الشخصية التي سوف تفصل مرشح واحد مع المهارات من باحث عن عمل آخر مؤهل بالتساوي. وفيما يلي سبعة من تلك الخصائص التي تجعل المرشحين ديفوبس المرغوب فيه للغاية.

1. A الموهبة لإدارة الموارد

يتطلب ديفوبس أن تتعلم لإدارة الموارد بعناية.

إذا كنت لا تستطيع إدارة الموارد الخاصة بك بشكل صحيح، ط. ه. الوقت، والميزانية، ورأس المال البشري، وسوف تكون عالقة باستمرار مع كومة من العمل لا يمكن التغلب عليها. حتى لو كنت مقتصد مع هذه الموارد، والعمل قد تتراكم أسرع مما كنت اعتقد، وسيكون لديك خيارين. إما يمكنك إعادة تركيز وتعيين أولويات جديدة، أو يمكنك اتخاذ خطوة لتأمين المزيد من الموارد - حتى لو كان ذلك يعني مجرد توظيف لحسابهم الخاص لفترة مؤقتة.

2. القدرة على تحديد الأولويات

سوف تتطلب عمليات الإدخال والخروج اليومية من أي ديفوبس برو الكثير من تحديد الأولويات. من المحتمل أن تعمل في ديفوبس سيكون لديك لوحة كاملة من المهام والأهداف. القدرة على إعطاء الأولوية لأهم هذه المهام هي مهارة ضرورية في ديفوبس. ستحدد أهم مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بك ما يجب أن تعمل عليه، لذلك تحليل المهام الخاصة بك من حيث مؤشرات الأداء الرئيسية حتى تتمكن من ترتيبها وفقا لذلك.

3. مهارات الاتصال

بعد تحديد أولويات حجم العمل الشخصي، يجب على أي خبير من خبراء ديفوبس - وخاصة قائد الفريق - أن يفهم أهداف ومهام كل عضو آخر في الفريق.

الاتصال هو مفتاح لهذا، وإلى ما يقرب من كل هدف آخر في ديفوبس. احرص على التواصل مع فريق عملك، وتأكد من فهم ما يعملون عليه. سوف يساعدك التواصل أيضا على تحديد نقاط القوة والضعف لدى أعضاء فريقك.

4. العمل الجماعي

التواصل والعمل الجماعي يسيران جنبا إلى جنب.

عند العمل في ديفوبس، سيكون لكل شخص في الفريق وجهة نظر مختلفة من أهم القضايا. وعلاوة على ذلك، سوف أعضاء فريق ديفوبس أيضا للعمل في كثير من الأحيان مع فرق خارجية. القدرة على العمل كفريق واحد كبير أمر ضروري، لأنها سوف تساعدك على تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية الرئيسية لمراقبة والمسائل المهمة المهمة للبحث عن. أي مؤشر أداء رئيسي قد ينطوي على عوامل مختلفة، والقدرة على العمل كفريق لفهم مؤشرات الأداء الرئيسية هذه سوف تعطيك وجهة نظر أكمل.

5. الدافع

ديفوبس هي واحدة من تلك الوظائف التي يمكنك القيام بها عن بعد، دون أي خسارة في نوعية العمل. ولذلك، ينبغي أن يكون المرشحون ديفوبس مرنة بشأن أوضاع عملهم، لأن الوظائف المتاحة قد تنطوي على العمل عن بعد أو وظائف لحسابهم الخاص. عليك أن تكون دافعا بما فيه الكفاية لدفع نفسك للحصول على عملك من دون مكتب من حولك.عليك أيضا أن تكون دافعا بما فيه الكفاية للبقاء في مقدمة منحنى ديفوبس، مما يعني أنك قد تضطر إلى تعليم نفسك جوانب معينة من العمل.

6. نيتبيكي

إذا كنت تعمل في ديفوبس، فإن أصغر خطأ يمكن أن يكون لها آثار ضخمة. كونها نيتبيكي في ديفوبس يعني أن تكون قادرة على بقعة هذه القضايا قبل أن تنشأ، والقدرة على التعامل معها. ويتمثل التركيز الحاسم ل ديفوبس في إنشاء نظام يتسم بالمرونة والهدوء قدر المستطاع.

كونك نيتبيكي يعني أنك لن تتوقف حتى كل شيء صحيح - وهذا شيء جيد.

7. القيادة

حتى اليوم، أقسام كاملة من أعضاء فريق ديفوبس نادرة. هذا ليس فقط لأن الشركات لا تفهم تماما ما ديفوبس، ولكن أيضا لأن ديفوبس هو العمل الذي يمتد العديد من المجالات. العمل في ديفوبس، فإنه يساعد على أن يكون شخص على استعداد للتحدث عن أهداف غير واقعية، والكفاح من أجل الموارد، ومواءمة أهداف الفريق.

إذا كنت تبحث عن وظيفة في ديفوبس، فإن وجود هذه الخصائص السبع من المرجح أن تجعلك موظفا فعالا. إذا كنت تستطيع أن تأخذ زمام المبادرة لتعليم نفسك هذه المهارات سيكون لديك الساق حتى على المنافسة.

تابع هنا لمزيد من المعلومات حول العثور على وظيفة في مجال التكنولوجيا.