فيديو: اسئلة مقابلات امتحان التوظيف 2019 | اسئلة المقابلة التربية والتعليم 2024
تتيح لك أسئلة أسئلة المقابلة التالية حول مهارات الإدارة والإشراف تقييم مهارات المرشح في الإدارة والإشراف. لا تتردد في استخدام هذه الأسئلة مقابلة العمل في مقابلات المرشحين الخاصة بك. أو استخدامها كقاعدة لتطوير الخاصة بك.
عند إجراء مقابلات مع المرشحين المحتملين لأدوارك الإدارية، سوف تجد مع مرور الوقت الأسئلة التي تسفر عن أكثر المعلومات المفيدة.
عليك أن تسأل الأسئلة التي تدعم أفضل اختيار المرشح النهائي.
إدارة مقابلة مقابلة الأسئلة التي تسأل دائما
اسأل دائما هذه الأسئلة مقابلة الإدارة. الإجابة على سؤال المقابلة تعطيك معرفة قيمة حول تجربة المرشح. اسأل:
- كم من الوقت عملت كمدير؟
- كم عدد الموظفين الذين أبلغوا لك مباشرة في وظيفتك الإدارية؟ (أنت تسأل عن عدد الموظفين الذين يشرف عليهم مباشرة مع تقييم الأداء ومسؤوليات تعيين التعويض).
- وصف المسؤوليات والأنشطة المحددة التي كان لديك إشراف لهؤلاء الموظفين.
- صف المسؤوليات العامة التي واجهتها في دورك الإداري.
أسئلة في إدارة السلوك السلوكي
- إذا كنت سأجري مقابلات مع الأشخاص الذين أبلغوا عنهم في الماضي، كيف سيصفون أسلوب إدارتك؟
- إذا كنت سأجري مقابلات مع موظفي إعداد التقارير، فكيف سيصفون نقاط القوة والضعف كمدير ومشرف؟
- أعطني مثالا، من تجارب عملك السابقة، في وقت كان فيه موظف ضعيف الأداء يقدم تقارير إليك. كيف عالجت الوضع؟ هل تحسن أداء الموظف؟ إذا لم يكن كذلك، ماذا فعلت بعد ذلك؟
- قيم مهاراتك الإدارية على مقياس من 1 إلى 10 مع 10 مهارات إدارية ممتازة. قدم ثلاثة أمثلة من تجارب العمل السابقة التي تثبت أن عددك المحدد دقيق.
- صف بيئة العمل أو الثقافة التي شهدت فيها أكبر قدر من النجاح.
- صف أسلوب إدارة مديرك الذي من شأنه إبراز الأفضل في عملك - قدراتك وقدرتك على المساهمة ومشاركتك اليومية.
- أخبرني عن وقت كان لديك موظف تقارير أداء جيدا جدا. تجاوز الموظف الأهداف وسعى لمزيد من المسؤولية. صف كيف تعاملت مع هذا الوضع يوما بعد يوم وبمرور الوقت.
- صف ثلاثة مكونات لفلسفتك للإدارة توضح ما تقيمه وتضيفه، كفرد، إلى ثقافة المؤسسة وبيئة العمل.
- ما هي العوامل الحاسمة داخل المنظمة ويجب أن تكون حاضرة لك للعمل بشكل أكثر فعالية؟
- أخبرني عن وقت قمت بإعادة تنظيم قسم أو تغيير مهمات عمل الموظفين بشكل كبير. كيف تقترب من المهمة؟ كيف رد الموظفون المتأثرون على أفعالك؟
- واحدة من وظائف مدير أو مشرف هو إدارة الأداء وإجراء استعراضات الأداء الدورية. أخبرني كيف تمكنت من إدارة أداء الموظفين في الماضي. صف العملية التي استخدمتها في تعليقات الأداء.
- عندما تكون قد أدخلت مكان عمل جديد في الماضي، بصفتك مديرا أو مشرفا، قم بوصف كيف ذهبت إلى الاجتماع وتطوير علاقات مع زملاء العمل والمشرفين وموظفي إعداد التقارير الجدد.
- كمدير أو مشرف، واحدة من الوظائف الخاصة بك هو توفير التوجيه والقيادة لوحدة العمل. صف كيف أنجزت هذا في الماضي.
- ما هي المساهمات الثلاث أو الخمس الأكثر أهمية لدور المدير في مكان العمل؟ كيف أثبتت ذلك في وظائفك السابقة كمدير؟
- إذا كان عليك تحديد أهم مساهمة مطلوبة من مدير في مكان العمل، ما الذي ستحدده كمساهمة أساسية؟
- يرجى وصف أهمية أهم ثلاث قيم أساسية لدور المدير في مكان العمل.
الإدارة والإشراف مهارة العمل أسئلة المقابلة إجابات
هذه النصائح حول كيفية تقييم إدارة المرشح الخاص بك أسئلة المقابلة مقابلة سوف تساعدك على اختيار أفضل الموظفين إدارة لمؤسستك.
حافظ على القراءة لمعرفة كيفية التعامل مع إجابات المرشح. يمكن أن يكون لها تأثير خطير على المرشح الذي تختاره لموقفك المفتوح.
نموذج مقابلة مقابلة أسئلة لأصحاب العمل
استخدم هذه الأسئلة عينة مقابلة العمل عند مقابلة الموظفين المحتملين.
- أسئلة المقابلة الوظيفية لأصحاب العمل (مع الأوصاف)
- أسئلة المقابلة غير عادية
- أسئلة المقابلة التي يمكن أن تسبب مشاكل قانونية
احصل على أسئلة المقابلة لطرح طلبات توظيف الموارد البشرية
فيما يلي بعض أسئلة المقابلات العظيمة للمساعدة في تحديد أفضل المرشحين للوظائف البشرية.
الهاتف أسئلة المقابلة لطرح المقابلة
ما الذي يجب أن تسأله المقابلة أثناء المقابلة الهاتفية، اطلب من المتقدمين والنصائح والمشورة للتعامل مع مقابلة الهاتف على نحو فعال.
أسئلة المقابلة الثانية لطرح أسئلة على صاحب العمل
نصائح لما يجب أن تسأل، وكيفية مشاركة ما تعرفه عن الشركة.