نصائح الترقية المهنية لإنشاء المسار الوظيفي الخاص بك

هل أنت متعب من مشاهدة العمال الآخرين الذين يتقدمون في مسيرتهم المهنية مع استمرارك في تجاوز كل التوقعات، دون الحصول على ترقية، في وضعك الحالي؟ فالعمال الناجحون يخلقون طريقهم الخاص للترقية؛ فإنها لا تعتمد على الحظ. على افتراض أن كنت مشرق وقادر، والمساهمة، والترويج الذاتي هو مفتاح إضافي تحتاج إلى الاستفادة من لنجاح حياتك المهنية.

إذا كنت قد واجهت هذا الوضع، حتى مرة واحدة، وكنت أعلم أنك لا يمكن أن تستمر في الانتظار للآخرين أن تقرر أن نقدم لكم الترويج.

أنت مسؤول عن فرص الترقية المهنية الخاصة بك؛ لا أحد سوف الرعاية من أي وقت مضى بقدر ما تفعل.

حتى لو لم تكن مستعدا للقيام بعمل أو تغيير وظيفي اليوم، سوف تستفيد من معرفة كيفية وضع خطة ناجحة لتعزيز الذات.

لسوء الحظ، إذا لم يكن أحد يعرف كم كنت المساهمة في الشركة، وسوف تستمر لتفويت فرصة ترويجية كبيرة المقبل. السماح الناس يعرفون أن كنت مهتما في دفع حياتك المهنية هي الخطوة الأولى في خطة تعزيز الذات فعالة.

في بعض الأحيان، يمكن أن تظهر الصور النمطية القديمة هنا. على سبيل المثال، إذا كنت أم لأطفال صغار قد يفكر رئيسك في العمل دون وعي، "لا ترغب جين في التحرك لأن المهمة التالية تتطلب المزيد من السفر". في الواقع، قد يكون لدى جين الآباء الذين يعيشون في مكان قريب ممن يحبون الإنفاق مزيد من الوقت مع أحفادهم.

أو إذا كنت شخصا في تقنية المعلومات، قد يفكر رئيسك في العمل، "جين جيدة حقا في ما تفعله، ولكن الناس لا يحبون إدارة الآخرين، لذلك أنا بحاجة إلى العثور على شخص ما " - <->

قد لا يكون لديك مشكلة السفر، والكثير من الناس تكنولوجيا المعلومات هي كبيرة في القيادة، لذلك، لا تدع الصورة النمطية في الحصول على الخاص بك

يمكنك ببساطة تقديم المشورة لمديرك المباشر أو مشرفك وممثل عن قسم الموارد البشرية الخاص بك، من اهتمامك بالتحرك صعودا في حياتك المهنية، ولكن تذكر القول المأثور القديم بأن "الإجراءات تتحدث بصوت أعلى من الكلمات"، وتخطط ل انطباعا دائما.

لذلك، تطوع في مهمة السفر هذه أخبر رئيسك بأنه يمكنها الاعتماد عليك للقيام بعمل عمل جيد. أخبر رئيسك بأنك ترغب في إدخال فئة تدريب إدارة. التحدث حتى يمكن أن تسمح لك أن يكون هذا المسار مسار واحد تريد. مباشرة إلى الأعلى.

إنشاء فرصة عمل

تقنية ناجحة هي أن نواجه تحديا غير موجود في شركتك. محاولة لاختيار الوضع الذي سوف تستفيد من مزيج من الخبرة والمهارات. اكتب مذكرة توضح الحاجة التي اكتشفتها.

تسليط الضوء على كيفية استخدامك لمهاراتك لحل المشكلة والمساهمة في تحقيق الأهداف المباشرة للفريق أو الإدارة المعنية.إرسال المذكرة إلى الشخص الذي سوف تستفيد أكثر من نهج فريدة من نوعها، على سبيل المثال، رئيسك أو ممثل الموارد البشرية.

لا تنتظر لمؤسستك لاكتشاف نفس الحاجة. من خلال الانتظار، يمكنك اغتنام الفرصة التي قد تقرر نشر الموقف. (إذا كانت مواضع النشر هي السياسة المتبعة في شركتك، على الأقل اسمك مدرج على قائمة العرض أولا).

بدون اتباع نهج استباقي في حياتك المهنية والترويج المحتمل، قد يقرر الترويج لأحد زملائك. تذكر، أنهم لا يستطيعون معرفة ما تريد لمسار حياتك المهنية إذا كنت لا تتكلم.

قد تعتقد أنه من الواضح أن الجميع يريد أن ينتقل، لكنه ليس كذلك.

بعض الناس سعداء تماما للبقاء في المستوى الحالي لسنوات وسنوات. انها مريحة. لا يوجد شيء خاطئ في هذا، ولكن إذا كنت ترغب في التحرك صعودا، تحتاج إلى التحدث أوببيك فوق

من خلال كونها استباقية، يمكنك إنشاء وضع مربح للجانبين. قد تحصل على فرصة وظيفية صعبة وممتعة والقضاء على الحاجة إلى المنافسة. تذكر، كان يجب إنشاء جميع أدوار مكان العمل عند نقطة واحدة.

إذا كنت ترى حاجة وتصبح الشخص لملء هذه الحاجة، ليس فقط يمكنك الحصول على الترقية والاعتراف الذي تستحقه، ولكن كنت وضعت نفسك في وضع مثالي.

حتى لو لم تنجم فرصة عمل أو فرصة ترويجية جديدة عن أفعالك، فقد نجحت في خلق فرصة لإظهار قيمتك للمنظمة.

لقد زادت احتمالية اعتقادك بأنك ستحصل على فرصة عمل أو فرصة ترويجية مجزية.

فإنه يدل على أنك تفكر من خارج منطقة الجزاء وتبحث عن سبل لتحسين الشركة بشكل عام. فهذا يعني أنك تضيف قيمة إلى المؤسسة، وهذه طريقة للحصول على نفسك إلى الأعلى.

التطوع لتطوير وعرض مهاراتك والقيمة

التطوع هو وسيلة أخرى لتعزيز حياتك المهنية وإظهار قيمتها مع توسيع معرفتك في المجالات الهامة لشركتك. التطوع يوفر أيضا وسيلة رائعة لكسب سمعة لكونها موثوقة والمهنية، والتعاونية، تستحق الترقية.

نضع في اعتبارنا أنه أثناء العمل التطوعي، قد تكتشف الحاجة إلى أن لديك المهارات والخبرة لحلها. وهناك ميزة كبيرة في هذا الوضع هو أنه من خلال المشاركة، أنت تعرف الشخص المناسب للاتصال. قد يكون الشخص الذي تعمل فيه ضمن مركز المتطوعين.

احتفظ بسجل لقيمتك أضف

كلما عرفت المزيد عن نفسك، كلما زادت قيمتك إلى الأشخاص المناسبين في الوقت المناسب لتعزيز حياتك المهنية. سجل كل ما تفعله لتعزيز الخط السفلي للشركة.

ابدأ اليوم بقسمة ورقة فارغة على ثلاثة أعمدة تحتوي على ثلاثة عناوين منفصلة: الإجراء، ونتيجة الإجراء، وتأثير الإجراء. احتفظ بهذه الورقة معك أثناء قيامك بوظيفتك.

الإنجازات الرئيسية الخاصة بك هي على الأرجح الإجراءات التي تأخذ أمرا مفروغا منه. على سبيل المثال، إذا كنت مسؤولا عن الحسابات الدائنة، في عمود واحد إرسال الفواتير دفع

.I n كولومن تو، اكتب نتيجة هذا الإجراء، على سبيل المثال، تدفع في الوقت المحدد - بدون دفعات فوائد، وفي العمود الثالث اكتب تأثير هذا الإجراء، على سبيل المثال، انخفاض في تكلفة الإنتاج. هل تظن أن هذا الإجراء يتعلق بتخفيض التكلفة، أم هل فكرت في ذلك على أنه مجرد جزء من عملك؟ كيف تعتقد أن الآخرين يرون هذا الإجراء؟

استخدام اجتماعات تخطيط تطوير الأداء لمصلحتكم

توفر اجتماعات تخطيط تطوير الأداء المجدولة فرصة مثالية لعرض إنجازاتك للترويج الوظيفي. من خلال كونها استباقية وخلق الفرص، يمكنك تحسين احتمال أنك سوف تكسب انتباه صاحب العمل والترقية المهنية التي تستحقها.

تذكر، لا أحد مهتم في حياتك المهنية كما كنت. و، الأشخاص المهمين الذين يمكن أن تؤثر على الترقية والنجاح، وربما حتى الراعي لك، لا يمكن قراءة عقلك. عليك أن تخبرهم بما تبحث عنه وتجد الإجراءات التي ستثبت قدراتك. فعلت جيدا، انها كل شاقة من هناك.