كيفية مواجهة تحديات غير متوقعة للتدريب الداخلي

كما هو الحال مع أي تجربة، قد تجد نفسك تواجه عقبات في التدريب الخاص بك أن كنت لم تتوقع. عند الدخول في أي وضع جديد، نحن عادة نفترض أن كل شيء سوف تعمل بسلاسة وأن التجربة الشاملة سوف نقدم ما كنا نأمل، في هذه الحالة، فرصة للنمو على حد سواء شخصيا ومهنيا. لسوء الحظ، قد تجد نفسك تواجه التحديات التي كنت لا تشعر قادرة على التعامل معها.

المهمان المهمان أن نتذكره هو الحفاظ دائما على الاحتراف الخاص بك والعمل دائما لإيجاد الطرق التي تعود بالنفع على كل من أنت وصاحب العمل من شأنها أن تساعد في حل المشاكل التي تواجهها. أدناه قمنا بإدراج بعض النصائح حول كيفية مواجهة بعض التحديات التي قد تجد الزرع حتى على مدى التدريب الخاص بك.

التدريب ليس ما هو متوقع

شيء واحد قد يجعل التدريب الخاص بك يذهب أكثر سلاسة هو رسم توقعاتك مع المشرف مسبقا. وبمجرد الانتهاء من ذلك، يمكنك دائما العودة وتكرار توقعاتك. إذا لم تتوصل إلى اتفاق أثناء المقابلة، قد ترغب في إجراء نقاش مع مشرفك في أقرب وقت ممكن لمعرفة ما إذا كان بإمكانك التوصل إلى اتفاق متبادل بشأن ما يتوقع منك القيام به.

إن إبلاغك بسخطتك سيتيح للمشرف فرصة إجراء بعض التغييرات كلما أمكن ذلك.

حافظ دائما على اتصالاتك بشكل إيجابي من خلال السماح لمشرفك بمعرفة أنك مهتم بالتعلم وبذل المزيد من الجهد للمساعدة في إدارة المؤسسة بشكل عام. یحترم أصحاب العمل الموظفین (والمتدربین) الذین یبدون المبادرة ویکونون قادرین علی توصیل احتیاجاتھم وتوقعاتھم بوضوح باستخدام الاتصالات الإیجابیة التي تفي باحتیاجاتھم.

أنت تجد نفسك في نزاع مع المشرف الفوري

هنا مرة أخرى التواصل والاحتياجات الخاصة بك وتوقعات بصراحة يمكن في كثير من الأحيان نزع فتيل الوضع المجهدة. المشرفين يريدون عموما المتدربين لديهم تجربة إيجابية وعادة ما يتمتع التوجيه لهم في جميع أنحاء تجربة التدريب. الاختلافات في الرأي هي حقيقة من الحياة وتعلم كيفية التعامل مع الاختلافات الشخصية هو درسا عظيما يمكن استخدامها في جميع أنحاء التدريب الخاص بك والمستقبل الوظيفي الخاص بك. مرة أخرى مع مراعاة أهداف المشرف الخاص بك وتوقعاتك، سوف تكون في كثير من الأحيان قادرة على العمل الأشياء إلى الأفضل. إذا كنت تتعامل مع المشاكل بشكل بناء ولا تتجاهلها، سيكون لديك فرصة أفضل بكثير لحلها.

أنت تجد نفسك بالملل مع ليس كثيرا للقيام

هذا هو واحد سهل. اطلب من مشرفك القيام بعمل إضافي. إذا لم يكن لديه أي عمل لك، اسأل ما إذا كان يمكنك الاتصال بأقسام أخرى لمعرفة ما إذا كان لديهم عمل يمكنك المساعدة.إذا فشلت هذه التكتيكات، استخدم وقتك بحكمة من خلال قراءة المجلات في الميدان، جدولة المقابلات الإعلامية مع زملاء العمل، وتقديم المعرفة والمواهب الخاصة بك لاستنباط طرق جديدة وأفضل للقيام بالأشياء داخل القسم.

أنت تجد مكتب السياسة صعب التعامل

كموظف متدرب أو جديد، فمن المستحسن أن تبقى بعيدا عن السياسة المكتبية قدر الإمكان. كنت ترغب في تعزيز نفسك كمهنية والانخراط في باكستابينغ والاتصالات السلبية لن يخدمك بشكل جيد في تحقيق أهدافك الشخصية والمهنية.

كمهنية جديدة، تعلم كيفية التعامل مع هذه الأنواع من الصعوبات هو تجربة تعليمية ممتازة في حد ذاته. تطوير الاتصالات مفتوحة وصادقة يمكن في كثير من الأحيان نشر العديد من الحالات التي تحدث في مكان العمل. من خلال إظهار نضجك للتعامل مع هذه الحالات وغيرها من الحالات التي غالبا ما تحدث في العمل، وسوف توفر لصاحب العمل انطباعا إيجابيا الخاص بك بين الأفراد، وحل المشاكل، ومهارات الاتصالات وقدرتك على التعامل مع أي شيء قد يأتي جنبا إلى جنب.