فرص العمل المالي مع ساعات مرنة

يعتبر خيار العثور على وظيفة بساعات مرنة وساعات محدودة و / أو خيارات العمل عن بعد أحد الاعتبارات المهمة لزيادة أعداد الأشخاص. الأسباب يمكن أن تكون كثيرة: رعاية الأطفال، رعاية المسنين، أسباب صحية شخصية، تفضيلات نمط الحياة الشخصية، وطول تخفيف. اختيار أصحاب العمل أو تحديد الوظائف التي تقدم هذه الخيارات عادة ليست ممارسة مباشرة، وغالبا ما يتطلب التفاوض الفردي.

الفرص:

من بين المسارات الوظيفية التي تميل إلى توفير فرص فوق المتوسط ​​لساعات مرنة، والمخططين الماليين جديرة بالملاحظة بشكل خاص. وعلى وجه الخصوص، فإن المخططين الماليين الذين يعملون في شركات صغيرة أو كممارسين وحيدين هم في وضع أفضل لوضع الترتيبات التي تسمح بساعات مرنة أو ساعات محدودة. من ناحية أخرى، بما أن التخطيط المالي ينطوي على تفاعل وجها لوجه مع العملاء والتوقعات، فإن بعض أماكن الإقامة في جداول هذا الأخير ضرورية، مثل الاجتماعات الليلية أو عطلة نهاية الأسبوع.

هناك إمكانية قوية أخرى لساعات مرنة أو ساعات محدودة هي بعض الوظائف في مجال التأمين، وعلى الأخص وكلاء مبيعات التأمين. ومرة أخرى، قد تكون وكالة مستقلة صغيرة أكثر تقبلا لوكلاء التوظيف الذين يسعون لساعات مرنة أو ساعات محدودة. ومن السبل المثمرة بشكل خاص للعمالة أن تكون وكالات مستقلة تجمع بين ممارسات العقارات والتأمين؛ فإن هذه الشركات لديها بالفعل تصرف ثقافي نحو توظيف الأشخاص على أساس ساعات محددة، ولا سيما الأمهات العاملات.

حتى أكثر من المخططين الماليين، يجب أن يكون وكلاء مبيعات التأمين مستعدين للقاء العملاء والتوقعات في الأوقات والأماكن المناسبة لهذا الأخير.

ضمن وظائف الدعم التي لا تنطوي عادة على اتصال العميل وصيانة ساعات العمل العادية أو الالتزام بساعات التداول في أسواق الأوراق المالية الرئيسية، العديد من الاحتمالات تبرز من حيث امكانية لساعات مرنة أو ساعات محدودة.

واحد هو برمجة الكمبيوتر، كعضو في موظفي تكنولوجيا المعلومات. آخر هو كاتب الإعلان والتسويق نسخة كتيب. وأخيرا، في بعض الأحيان وظائف داخل وحدة تحكم، إدارة العلوم أو أبحاث السوق وظائف التي تشارك مع تحليلات موسعة للبيانات يمكن تكييفها لتناسب الموظفين تسعى ساعات مرنة أو ساعات محدودة.

المحاذير:

كن حذرا في الحصول على تأكيدات مكتوبة، كتابة، بأن الشركة ستحترم الحدود المتفق عليها فيما يتعلق بأيام العمل وساعات العمل، وأنك ستحصل على أجر العمل الإضافي أو تحصل على وقت كومبليت إذا كانت قوات مديرك عليك أن تتجاوز تلك الحدود. وبخلاف ذلك، قد ينتهي بك الأمر إلى أن يتم دفعك مقابل وظيفة ساعات محدودة مفترضة، في حين أنه يضطر فعلا إلى وضع عدة أيام أو ساعات كموظف عادي بدوام كامل.

الاستنتاج:

في حين أن صناعة الخدمات المالية أصبحت أكثر ترحيبا على نحو متزايد للأشخاص الذين يرغبون ساعات مرنة أو ساعات محدودة في جداول عملهم، وإيجاد هذه الوظائف في كثير من الأحيان ليس من السهل بشكل خاص، وخاصة بالنسبة للتأجير الجديد المحتملين. وفي أغلب الأحيان، تميل هذه الخيارات إلى أن تكون خيارات أسهل بكثير بالنسبة للموظفين المحنكين للتفاوض.

وعلاوة على ذلك، في كثير من الحالات الحصول على هذه الخيارات يمكن أن تعتمد على المدير المعني، وعما إذا كان هو أو هي مريحة مع الموظفين الذين لا تضع في أيام العمل القياسية الكاملة، في نفس مكان العمل، كل يوم.

خاصة في الشركات الكبيرة، تأكد من أنك تعرف على سياسة الشركة في هذا الصدد، خاصة وأنه يؤثر على حالتك إذا كان هناك تغيير المدير. تريد أن تكون واثقا من أن موافقتك موثقة ولا يمكن إلغاؤها من قبل مدير جديد.