المقابلات المحايدة بين الجنسين والملابس التجارية

إذا كان ملابسك اليومية لا تتفق مع معيار جنساني تقليدي، فإن ملابس المقابلة لا تحتاج إلى ذلك. في هذا اليوم والسن، يجب أن يكون هناك أي موقف التي تتطلب منك أن اللباس بطريقة تجعلك غير مريحة.

الجنس محايد الملابس

سواء كنت امرأة يخرج من الملابس الأنثوية بشكل علني، رجل يفضل نظرة أكثر محايدة من الناحية الجنسانية، أو غير متجانسة بين الجنسين أو المتحولين جنسيا، عليك أن تكون قادرا لباس للنجاح دون مشكلة.

المفتاح هو العثور على الملابس التي تناسبك بشكل صحيح، وتبدو مصقول والمهنية. هذا صحيح بغض النظر عن ما اخترت ارتداء. من الناحية المثالية، كل ما عليك أن تقلق هو تحقيق تلك الفئات الثلاث.

إليك ما يعنيه ذلك:

• يجب ألا تكون الملابس كبيرة جدا أو صغيرة أو ضيقة أو فضفاضة. (اقتراحات لمصادر الملابس الأعمال أندرجينوس أدناه، ولكن أيضا النظر في زيارة خياط إذا لزم الأمر.)
• وكذلك المناسب بشكل صحيح، يجب أن تكون نظيفة الملابس وخالية من التجاعيد.
• عندما تكون في شك، الألوان المحايدة - مثل الأسود، رمادي غامق، البيج، البني، الأزرق، والرمادي - هي خيارات جيدة.

نصائح لاتخاذ قرار ما لارتداء

إذا كنت لم تشعر أبدا بالراحة في ثوب، يجب أن لا تجبر نفسك على ارتداء واحدة إلى مقابلة. الثقة هي المفتاح أثناء المقابلة، ومن الصعب أن تكون واثقا عندما كنت تشعر بعدم الارتياح في ملابسك.

في نهاية المطاف، يجب أن لا تشعر بالضغط لتقديم نفسك بطريقة لا تتفق مع هويتك.

إذا كنت قلقا من التعرض للتمييز، يجب عليك استشارة الموقع الإلكتروني لحملة حقوق الإنسان لمعرفة المزيد عن قوانين التمييز في ولايتك، بما في ذلك ما إذا كنت محمي بموجب القانون وماذا تفعل إذا شعرت أنك ضحية التمييز.

أيضا، إذا وجدت نفسك تؤكد على كيفية تقديم نفسك في مقابلة، يجب أن نضع في اعتبارنا أن رفاهك في العمل هو عامل كبير في نجاحك المهني.

ربما لا ترغب في العمل في شركة من شأنها أن تضغط عليك على اللباس بطريقة تتعارض مع هويتك، لذلك على المدى الطويل من الأفضل ارتداء الملابس التي تعكس لك كفرد.

لذلك، إذا كنت امرأة صخرة سترة أو القوس التعادل الطريق أفضل مما كنت قد ارتديت أي وقت مضى ثوب - حتى يكون ذلك!

صاحب العمل دريس كوديس

ما ترتديه في مقابلة العمل هو اختيارك. ومع ذلك، قد يكون لدى صاحب العمل قانون اللباس الذي يؤثر على ما ترتديه للعمل.

وتوصي حملة حقوق الإنسان بأن "إذا كان لدى صاحب العمل قانون لللباس، ينبغي له أن يعدله لتجنب القوالب النمطية للجنسين وإنفاذه باستمرار، وأن يطلب من الرجال ارتداء الدعاوى والنساء لارتداء التنانير أو الفساتين، الرأي الشائع عن الأجناس.بدلا من ذلك، الرموز التي تتطلب ملابس مهنيا مناسبة للمكتب أو الوحدة التي يعمل الموظف هي محايدة جنسانيا. يمكن لأرباب العمل أن ينفذوا قانونا قانونيا حسب نوع الجنس طالما أنهم لا ينفذون بشكل تعسفي ولا يؤيدون أو يؤثرون على جنس واحد على الآخر ".

بمجرد الحصول على عرض عمل، يمكنك استشارة قسم الموارد البشرية في الشركة أو

ملابس أندرجينوس للمقابلات والعمل

إذا كنت تبحث عن نصائح نمط، تحقق من قوار، مورد ممتاز للأشخاص الذين يعانون من إذا كنت على استعداد للقيام ببعض التسوق عبر الإنترنت، تحقق من هذه المحلات التي تبيع الملابس التجارية البغيضة، فضلا عن الملابس الرجالية الرسمية للنساء، التي من شأنها أن تعمل بشكل جيد لمقابلة الزي:

• فيا هو مصدر شعبية من الأزياء أندرجينوس، وبيع القمصان والسترات و كارديغانز وسترات واكسسوارات.
• غفو الملابس (التي تقف من أجل الجنس الحر د) تبيع القمصان المصممة لتناسب أنواع الجسم، بدلا من الأنواع.
• على الرغم من أنه من الناحية الفنية متجر لبيع الملابس الرجالية، ومن المعروف توبمان لتوفير الملابس المذكر في يناسب والأحجام التي تلبي احتياجات المرأة.

موارد مقابلة إضافية

كيفية اللباس للنجاح
كيفية اللباس لمقابلة بما في ذلك المشورة بشأن ما، وما لا، لارتداء على مقابلة العمل، ملابس المقابلة المناسبة، وكيفية إقناع صاحب العمل المحتمل، والأعمال التجارية مقابل الملابس عارضة الملابس، ونصائح حول خلع الملابس لتحقيق النجاح.

أخطاء المقابلة الأكثر شيوعا لتجنب
فيما يلي أكثر الأخطاء شيوعا في البحث عن الباحثين عن عمل وكيفية تجنبها.

أسئلة وأجوبة المقابلة
مفتاح إجراء المقابلات الناجحة هو مراجعة أسئلة المقابلة النموذجية وإعداد إجاباتك. أيضا أن تكون على استعداد مع أسئلة للمقابلة - وهنا لائحة.