فيديو: الشهادات الاحترافية في مجال ادارة الموارد البشرية 2025
بشكل دوري، فإن سؤال القارئ له نداء عالمي وتطبيقي لذا فإنني أشارك السؤال وردا على السؤال. هذا السؤال الخاص يأتي لي الكثير، وخاصة من الناس الذين يرغبون في الانتقال إلى مجال الموارد البشرية.
مع القليل من عدم وجود التعليم الرسمي في الموارد البشرية والخبرة في العمل قليلا، ما يمكن للفرد القيام به للتأثير بسرعة قدرتها على العمل في مجال الموارد البشرية؟
سؤال القارئ: اسمحوا لي أن أعرض نفسي.
اسمي آن وأنا ببا (بكالوريوس إدارة الأعمال) الدراسات العليا. لدي عدة سنوات من الخبرة في العمل مساعد الحسابات، مساعد إداري، مشغل إدخال البيانات وهلم جرا. أنا 30 عاما الآن وأود أن تقدم صعودا في مسيرتي و الموارد البشرية يهمني.
ولكن جميع الشواغر الموارد البشرية (حتى مساعدي الموارد البشرية) تتطلب خبرة الموارد البشرية. لذلك، فكرت في دراسة أخرى لزيادة فرصي في الحصول على موقف الموارد البشرية.
أنا أعتزم القيام ببرنامج شهادة الدراسات العليا في أستراليا وهناك خياران:
- شهادة الدراسات العليا في الموارد البشرية
- شهادة الدراسات العليا في العلوم الإنسانية والعلوم الاجتماعية
أي واحد تعتقد أنه قد يعطيني فرصة لوضع قدم في الباب في الموارد البشرية؟ سأكون أكثر إلحاحا إذا كنت تستطيع تقديم المشورة في هذا الشأن. شكرا على وقتك وأفكارك.
- 3>>رد الموارد البشرية: أنا غير مألوفة مع العديد من شهادات الدراسات العليا، لذلك فمن الصعب التعليق على تلك محددة، ولكن أعتقد أن واحدا يسمح هر الدورات الدراسية ودراسات الأعمال إذا كان هذا هو هدفك، سيكون أفضل.
ومع ذلك، لدي العديد من الأفكار الإضافية.
التحضير للعمل في الموارد البشرية
- لماذا لا مقابلة العديد من مديري الموارد البشرية الناجحة في مجتمعك للحصول على مشورتهم حول الدخول في مجال الموارد البشرية وكيفية التحضير. العديد من الناس الموارد البشرية على استعداد للقيام بهذه المقابلات الإعلامية. في هذه المقابلات، يمكنك معرفة ما هي درجة والمؤهلات التي يسعون في منطقتك للحصول على تأجير الموارد البشرية.
بدلا من الوصول إلى جميع أنحاء العالم للحصول على المشورة، أفضل رهان الخاص بك هو الحصول عليه من الناس الذين قد تنظر في نهاية المطاف توظيف لك، حيث كنت تعيش وتريد أن تعمل. على سبيل المثال، في الولايات المتحدة، والشهادات هي أكثر أهمية في الشركات الكبرى وفي المدن الكبيرة مثل شيكاغو وديترويت ونيويورك وهيوستن. في الشركات الصغيرة، نادرا ما تكون هناك حاجة إليها.
المقابلات الإعلامية التي تشارك فيها هي أيضا وسيلة للحصول على اسمك، كشخص مهتم في الموارد البشرية، في مجتمعك. عندما يعلم صاحب العمل أنك متاح ومهتم، يجوز لصاحب العمل أن يقرر عدم الإعلان عن أي منصب مفتوح. - هل هناك أي طريقة يمكنك أن تأخذ على مهام إضافية في وظيفتك الحالية التي يأخذك في اتجاه الموارد البشرية؟بدأ العديد من الناس في الموارد البشرية عن طريق القيام كشوف المرتبات كمثال على ذلك. التحدث إلى رئيسك وشخص الموارد البشرية شركتك حول هدفك والحصول على المشورة. ربما هناك طرق يمكن للإدارات مشاركتك.
في شركة عميل واحدة، طلبت وحدة التحكم أن تصبح أكثر انخراطا في قسم الموارد البشرية وكان نائب الرئيس للموارد البشرية مسرور أن يكون مجموعة مسؤولة من الأيدي لتوسيع خدمات الموارد البشرية. وحدة تحكم حصلت على معرفة الميدان وأصبحت مقيدا من نائب الرئيس للموارد البشرية وحصل أيضا على درجة الماجستير في الموارد البشرية. وكان هذا فوزا كبيرا للشركة. - العمل مع كاتب استئناف لائق أو مكتب الخدمات المهنية الكلية الخاصة بك لاتخاذ الخبرة المحاسبية الخاصة بك وجعلها سليمة مفيدة في إدارة الموارد البشرية. وهناك حاجة دائما أعداد الناس في الموارد البشرية، لذلك ربما هذه التجربة يمكن أن توفر جسرا في مهنة الموارد البشرية. تخصيص سيرتك الذاتية للتأكيد على المهارات والخبرة اللازمة في الموارد البشرية أمر حيوي.
- هل يمكن أن تأخذ إجازة قصيرة للقيام هر التدريب؟ التدريب تعطيك التدريب العملي على الخبرة التي تحتاجها لإطلاق مهنة الموارد البشرية الخاصة بك. خذ بدوام جزئي أو أربعة أيام في الأسبوع في وظيفتك الحالية إذا كان صاحب العمل مستعدا للسماح بالمرونة.
- إذا لم يكن لديك أي درجة جامعية في الموارد البشرية أو الأعمال التجارية، فاعتبر أنها أصبحت أكثر أهمية في الموارد البشرية وقد تجعلك أكثر قابلية للتوظيف.
التقديم على وظائف الموارد البشرية بدون خبرة
سأتقدم بطلب للحصول على وظائف تتطلب خبرة. العمل مع سيرتك الذاتية ورسالة تغطية لجعل المهارات والمهام الحالية ذات الصلة هر، وتطبيق.
وهنا بعض الأفكار على الدخول في الموارد البشرية وكيف يمكنك معرفة المزيد عن وظائف الموارد البشرية حيث تريد العيش والعمل.
القراء شارك قصص الانتقال
- أفكار حول الانتقال إلى الموارد البشرية من حقل آخر.
- كيفية الانتقال إلى الموارد البشرية.
التحديات التي تواجهها إدارة الموارد البشرية عند تقييم إدارة الموارد البشرية أجنحة

جناح التكنولوجيا بأتمتة المهام الأساسية ويدعم المهمة الاستراتيجية للموارد البشرية.
كيف يمكنك مساعدة الموارد البشرية - حتى يمكن أن تساعدك الموارد البشرية بشكل أفضل

كيف يمكنك مساعدة قسم الموارد البشرية الخاصة بك بحيث، بدورها، الموارد البشرية يمكن أن تساعد بشكل أفضل لك؟ وهذه هي أهم ثلاثة إجراءات ضرورية.
عندما تذهب إلى الموارد البشرية، ما هي السرية التي يمتلكها موظفو الموارد البشرية؟

يدعي الموظفون أنهم لا يستطيعون الوثوق بالموارد البشرية لأن الموارد البشرية غير موثوقة وغير سرية. هل هم حقا؟ لا، هنا كيف يجب على الموارد البشرية التعامل مع السرية.