فيديو: كل يوم - فقرة خاصة حول زيادة الأجور والمعاشات 2024
على مر السنين، تأخر الأجر العسكري والفيدرالي في المتوسط عن رواتب القطاع الخاص التجاري بما يسمى بفجوة في الأجور. اعتمادا على مقدار التعليم، والوقت في الخدمة، ومكان العيش شخص في الجيش مقارنة مع نفس التعليم في القطاع الخاص، وغالبا ما يكون موظف القطاع الخاص راتب أعلى. على سبيل المثال، يمكن لشخصين من التعليم الثانوي أن يحققا أفضل بكثير في الخدمة العسكرية والحكومية مقارنة بنظرائهما من القطاع الخاص في المتوسط.
هذه الأرقام هي أيضا متحيزة لأعضاء التعليم العالي في وظائف الخدمة الحكومية مقارنة مع القطاع الخاص مضادة أجزاء. ويحصل المهنيون (الطبيون، وطب الأسنان، والدكتوراه) المتعلمون داخل الخدمة الحكومية على دخل أقل بكثير من نظرائهم المدنيين في القطاع الخاص.
منذ عام 1976، كان الأجر العسكري دائما أقل من متوسط الأجر المدني عن وظائف مماثلة. وفي الفترة ما بين 1980 و 1998، رفع الكونغرس بالفعل الأجور العسكرية إلى أقل من متوسط القطاع الخاص يرفع من أجل خفض الأموال من ميزانية الدفاع. ونتيجة لهذه السياسة، ارتفعت "فجوة الأجور" إلى مستوى قياسي قدره 13.5 في المائة. وبعبارة أخرى، حقق العاملون في القطاع الخاص ما متوسطه 13 في المائة أكثر من أعضاء الجيش من التدريب والخبرة مماثلة. ومنذ السنة المالية 2000، عكست الكونجرس هذه السياسة، ونتيجة لذلك، انخفضت "فجوة الأجور" بين الأعضاء العسكريين والقطاع الخاص إلى 2 في المائة فقط.
يصف الرسم البياني أدناه الأجر العسكري السنوي ومتوسط ارتفاع القطاع الخاص بين الأجور العسكرية والمدنية من عام 1976 إلى الوقت الحاضر. ملاحظة: الأرقام المبينة في الأعوام 2002 و 2003 و 2004 و 2007 لرفع الأجور العسكرية هي متوسط النسبة المئوية للزيادة، حيث أذن الكونغرس - لتلك السنوات - برفع "مستهدف" لمختلف درجات الأجور العسكرية.
وبعبارة أخرى، خلال تلك السنوات، حصلت بعض درجات الأجور على زيادة أكبر من غيرها.
رسوم الدفع التاريخية
| السنة | الدفع العسكري رفع النسبة | متوسط خاص القطاع رفع |
| 1976 | 5. 0 | 9. 0 |
| 1977 | 4. 8 | 7. 0 |
| 1978 | 7. 1 | 6. 8 |
| 1979 | 5. 5 | 7. 5 |
| 1980 | 7. 0 | 7. 8 |
| 1981 | 11. 7 | 9. 1 |
| 1982 | 14. 3 | 9. 1 |
| 1983 | 4. 0 | 8. 1 |
| 1984 | 4. 0 | 5. 6 |
| 1985 | 4. 0 | 5. 1 |
| 1986 | 3. 0 | 4. 4 |
| 1987 | 3. 0 | 4. 2 |
| 1988 | 2. 0 | 3. 5 |
| 1989 | 4. 1 | 3. 5 |
| 1990 | 3. 6 | 4. 4 |
| 1991 | 4. 1 | 4. 4 |
| 1992 | 4. 2 | 4. 2 |
| 1993 | 3. 7 | 3. 7 |
| 1994 | 2. 2 | 2. 7 |
| 1995 | 2. 6 | 3. 1 |
| 1996 | 2. 4 | 2. 9 |
| 1997 | 3. 0 | 2. 8 |
| 1998 | 2. 8 | 3. 3 |
| 1999 | 3. 6 | 3. 6 |
| 2000 | 6.2 | 4. 3 |
| 2001 | 4. 1 | 3. 2 |
| 2002 | 6. 9 | 4. 1 |
| 2003 | 4. 7 | 3. 6 |
| 2004 | 4. 2 | 3. 1 |
| 2005 | 3. 5 | 3. 0 |
| 2006 | 3. 1 | 2. 6 |
| 2007 | 2. 7 | 2. 2 |
| 2008 | 3. 5 | 3. 0 |
| 2009 | 3. 9 | 3. 4 |
| 2010 | 3. 9 | 3. 0 |
| 2011 | 3. 4 | 2. 9 |
| 2012 | 1. 6 | 2. 8 |
| 2013 | 1. 7 | 2. 8 |
| 2014 | 1. 0 | 2. 9 |
| 2015 | 1. 0 | 1. 9 |
| 2016 | 1. 3 | 2. 3 |
| 2017 | 1. 6 | --- |
وتحدد هذه الزيادات في الأجور الحكومية من الميزانية الاتحادية وتصدر رسميا من قبل الرئيس والكونغرس كل عام. وتحدد الحكومة الاتحادية ما إذا كانت جداول الأجور الأساسية العسكرية ستزيد بنسبة مئوية أو لا تزيد عن السنة المالية التالية. وتستند الزيادة إلى الزيادة السنوية في مؤشر تكاليف العمالة (إيسي) وتحدد هذه الزيادات من قبل وزارة العمل الأمريكية، مكتب إحصاءات العمل (بلس).
مؤشر تكاليف العمالة هو دراسة اقتصادية ربع سنوية تتناول تفاصيل التغيرات في تكاليف من العمالة للشركات في اقتصاد الولايات المتحدة. وكان المبلغ الموصى به من زيادة الأجور لعام 2017 هو 2. 0 من مؤشر تكاليف العمالة، ومع ذلك، اقترح الرئيس والكونجرس زيادة في الأجور بنسبة 6٪ لعام 2017 اعتبارا من 1 يناير 2017.
مع اقتراح 1 6٪ زيادة في الأجور العسكرية في عام 2017، انظر الرابط للمخططات التي تبين الأجر الأساسي لرتب الجيش.
فهم المهام العسكرية العسكرية
هل تعرف ما المقصود بالخدمة العسكرية العسكرية؟ إن فهم مصطلح المصطلحات هذا مهم للأعضاء العسكريين.
المهام العسكرية أو الرحمة العسكرية
قد تقدم الخدمات العسكرية مهام إنسانية أو رحيمة عندما يكون للشخص المعني خدمة، المصاعب العائلية المؤقتة. أعرف أكثر.
الشرطة العسكرية العسكرية المنتشرة
إلى منطقة نيران معادية؟ هنا هو يوم نموذجي لجنود الشركة 341St.