فيديو: تحديد المهارات المطلوبة للموظفين 2024
كثير من الناس حريصون على بدء مهنة في الموارد البشرية، كما هو مجال سريع النمو مع العديد من الفرص المربحة. ويتوقع المحللون الوظيفيون زيادة عدد وظائف الموارد البشرية في المستقبل المتوقع ومتوسط الدخل السنوي هو أعلى من المتوسط الوطني.
الناس مهتمون باستخدام مهاراتهم و خبراتهم في مجال حيث يدركون أنهم سيساعدون الآخرين. وهم مهتمون أيضا باستخدام تخطيطهم، وتطوير البرامج، وعلاقات العمل، والمهارات المحاسبية لتحقيق أفضل ميزة لهم.
لهذه الأسباب وأكثر من ذلك، ربما كنت أتساءل كيف تبدأ مهنة الموارد البشرية الخاصة بك. سوف تجد معلومات مفيدة أدناه التي سوف توجه لكم من خلال هذه العملية.
التعليم والتدريب من أجل الموارد البشرية
هناك متخصصون في الموارد البشرية مع مجموعة واسعة من الخلفيات التعليمية. ومع ذلك، تتطلب العديد من وظائف الموارد البشرية المرشحين مع حد أدنى من أربع سنوات درجة. سوف درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، والموظفين أو بعض الموضوعات الأخرى ذات الصلة تقديم أفضل التدريب لمهنة الموارد البشرية. كما أن درجة كهذه ستحظى بتقدير أكبر بين مديري التوظيف.
هذا لا يعني أن المهنيين الحاليين للموارد البشرية دون درجات غير ناجحة. وقد وضعت العديد من المهنيين الموارد البشرية وظائف مهنية ناجحة في الموارد البشرية دون درجات. ولكن الزمن يتغير في جميع المجالات المهنية. إذا كنت بدأت أو التفكير في التحول إلى مهنة في الموارد البشرية اليوم، تحتاج إلى الحصول على درجة.
إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة إدارية أو مهنة متخصصة في الموارد البشرية، وبعض المدارس تقدم درجة الأعمال التي تركز أكثر على مجال معين من الموارد البشرية. وبطبيعة الحال، فإن درجة على مستوى الدراسات العليا في مجال ذات الصلة تساعد على وضع لكم على القوائم المختصرة أكثر التوظيف.
سواء كنت تسعى للحصول على درجة الموارد البشرية العامة أو ممارسة أكثر تخصصا داخل الموارد البشرية، يجب أن تكون على يقين من أن تأخذ دورات تغطي موضوعات مثل الإدارة والتوظيف والتدريب والتعويض.
بالطبع، هناك العديد من الدورات التجارية الأخرى التي تتعلق مجال الموارد البشرية، لذلك برنامج متعدد التخصصات هو جيد.
بالإضافة إلى شهادة جامعية، العديد من المهنيين لديهم الفرصة للحصول على شهادة في بعض التخصصات الموارد البشرية. في الواقع، سوف الشركات الكبيرة في بعض الأحيان تقديم ورش العمل والطبقات التي توسع مهارات الموارد البشرية القائمة المهنية.
من خلال استكمال دورة شهادة مهنية، يمكنك زيادة أرباحك المحتملة. وتشمل الأمثلة على الشهادات المهنية في الموارد البشرية (فر) أو المهنية العليا في الموارد البشرية (سفر).
إذا كنت تعمل بالفعل في مستوى الموارد البشرية للمبتدئين، والحصول على شهادة يمكن أن تساعد على تعزيز حياتك المهنية.وبالمثل، يمكن أن تساعدك على الانتقال من قسم مختلف إلى وضع الموارد البشرية.
العثور على عمل ضمن مجال الموارد البشرية
العثور على وظيفة داخل قطاع الموارد البشرية يشبه العثور على أي نوع آخر من العمل.
بالإضافة إلى تلك المواقع المهنية العامة، ومع ذلك، هناك موارد مجلس العمل على الانترنت التي هي أكثر تحديدا لحقل الموارد البشرية. جمعية إدارة الموارد البشرية (شرم)، على سبيل المثال، يقدم مجلس العمل الذي هو في المقام الأول لمهنيي الموارد البشرية. وتتخصص مجالس العمل الإضافية في مجال الموارد البشرية.
بعض الشركات سوف تبحث أولا عن المرشحين داخل الشركة. ضع ذلك في الاعتبار إذا كنت تعمل حاليا لشركة متوسطة إلى كبيرة وترغب في دخول قسم الموارد البشرية. إذا كان لدى شركتك مورد داخلي للمواقع الجديدة، مثل موقع خاص على شبكة الإنترنت أو وظائف شاغرة، تحقق بانتظام من فرصتك للحصول على قدمك في الباب.
تحدث أيضا إلى موظفي الموارد البشرية الحاليين حول اهتمامك بالموارد البشرية. من المحتمل أن اهتمامك قد يفتح باب الموارد البشرية.
المزيد من المرشحين للوظائف الموارد البشرية يجدون طريقهم إلى وظائف الموارد البشرية عن طريق الشبكات المهنية ومواقع الشبكات الاجتماعية على الانترنت في هذه الأيام، أيضا. إذا كنت لا تزال طالبا، أو خارج الكلية فقط، فإن التدريب في قسم الموارد البشرية يمكن أن توفر الخبرة ذات الصلة التي تحتاجها للبحث عن وظيفة الموارد البشرية الخاصة بك.
تماما مثل أي مهنة أخرى، العثور على مهنة في الموارد البشرية هو أسهل بالنسبة لأولئك مع شهادة جامعية في مجال و / أو شهادة مهنية.
ولكن الأشخاص الذين لديهم تخصصات ذات صلة في مجالات مثل الأعمال، وعلم الاجتماع، وعلم النفس، والعلوم الاجتماعية تعتبر أيضا، وخاصة بالنسبة للوظائف أكثر دخولا.
هناك العديد من مراكز الموارد البشرية المتاحة وسوف يكون هناك المزيد من الفرص في المستقبل. مع التدريب المناسب وبعض البحث عن عمل الدؤوب، يمكنك الانضمام المهنيين الموارد البشرية الأخرى في ما هو أكثر مهنية مربحة ومرضية.
التحديات التي تواجهها إدارة الموارد البشرية عند تقييم إدارة الموارد البشرية أجنحة
جناح التكنولوجيا بأتمتة المهام الأساسية ويدعم المهمة الاستراتيجية للموارد البشرية.
كيف يمكنك مساعدة الموارد البشرية - حتى يمكن أن تساعدك الموارد البشرية بشكل أفضل
كيف يمكنك مساعدة قسم الموارد البشرية الخاصة بك بحيث، بدورها، الموارد البشرية يمكن أن تساعد بشكل أفضل لك؟ وهذه هي أهم ثلاثة إجراءات ضرورية.
عندما تذهب إلى الموارد البشرية، ما هي السرية التي يمتلكها موظفو الموارد البشرية؟
يدعي الموظفون أنهم لا يستطيعون الوثوق بالموارد البشرية لأن الموارد البشرية غير موثوقة وغير سرية. هل هم حقا؟ لا، هنا كيف يجب على الموارد البشرية التعامل مع السرية.