كيفية معرفة من ستجري المقابلات معه

هل تتساءل من الذي ستلتقي به عند إجراء مقابلة عمل؟ يمكن أن يكون عدد قليل جدا من الناس. أرباب العمل أكثر حذرا من أي وقت مضى مع التوظيف، نظرا لمحدودية الموارد اللازمة للموظفين والتكاليف المرتبطة جلب الموظفين الجدد. وأضيفت النتيجة طبقات إلى فرز المرشحين وإدراج المزيد من الموظفين في عملية إجراء المقابلات.

كيف نسأل الذين سوف يجتمعون مع

يجب على المتقدمين بذل جهد لمعرفة من سيتم تضمينها في عملية المقابلة حتى يتمكنوا من توقع مخاوفهم من المقابلات المحتملين وإعداد وفقا لذلك.

اطلب من قسم الموارد البشرية الاتصال بأسماء وألقاب وأدوار أي من المقابلات عند اتخاذ الترتيبات اللازمة لإجراء المقابلة.

الاتصال أو البريد الإلكتروني لتأكيد المقابلة يمنحك فرصة أخرى للسؤال، إذا لم تكن على علم عندما كان من المقرر المقابلة.

يمكنك أيضا طلب لمحة عامة عن عملية التوظيف حتى يكون لديك شعور بعدد المقابلات التي ستجريها الشركة قبل تقديم العروض.

غالبا ما يكون لدى أرباب العمل موظف توظيف للموارد البشرية إجراء مقابلة أولية لتحديد ما إذا كان المرشح مهتما حقا بالوظيفة وأن يكون مناسبا بما فيه الكفاية لإشراك الموظفين الآخرين في العملية. وغالبا ما تتم هذه المقابلات عن طريق الهاتف أو سكايب.

بالنسبة لمناصب الإدارة العليا، يجوز لصاحب العمل الاستعانة بشركة توظيف لإجراء الفحص الأولي والتوصية بالمرشحين.

متابعة المقابلات

ستشمل مقابلات المتابعة عادة المشرف المحتمل.

كما سيتم تضمين مدير قسم (إذا كان شخص مختلف عن المشرف المباشر). غالبا ما یتضمن أصحاب العمل اجتماعا أو غداء مع الموظفین في نفس المھمة أو في عمل مشابھ إلی الموظف الذي تجري المقابلة معھ. على الرغم من أنه قد يبدو أن هدفهم الأساسي هو إطلاعكم على تفاصيل المهمة، وسوف يطلب منهم أيضا لتقييم المتقدمين.

مقابلات مع أشخاص من أقسام أخرى

قد يكون أيضا ممثلون من الإدارات التي تتفاعل مع أو تخدمهم الإدارة المحتملون جزءا من فريق المقابلة. في بعض الأحيان قد يكون ممثل خارجي مثل شركة شريك أو العميل الرئيسي ممثلة. على سبيل المثال، قد تطلب إدارة شؤون الخريجين في الكلية من أحد خريجي الخريجين إجراء مقابلات مع المرشحين لمنصب في تلك المنطقة.

اجتماع مع أحد كبار المسؤولين التنفيذيين

سوف يكون لدى بعض المنظمات طبقة نهائية في العملية حيث يلتقي المرشحون الرئيسيون مع الرئيس أو الرئيس التنفيذي أو المدير التنفيذي الآخر للحصول على نظرة نهائية قبل الانتهاء من عملية التأجير.

إرسال ملاحظة شكر

من المهم إرسال رسالة شكر لكل من يقابلك.يمكن أن تكون مضيعة للوقت عندما يتم رسم عملية المقابلة، ولكن أقول شكرا لكم على المقابلة هي واحدة من أفضل الطرق لجعل انطباعا جيدا.