كيفية المتابعة بشأن حالة طلب العمل

عند تقديم طلب للحصول على وظيفة، من المفترض أن تكون حريصا على معرفة مكانك. ومع ذلك، فمن المهم أن ندرك أن عملية التوظيف قد تستغرق بعض الوقت وقد لا تسمع مرة أخرى على الفور. للأسف، قد لا تسمع مرة أخرى على الإطلاق.

اقرأ أدناه للحصول على المشورة بشأن متى وكيفية متابعة حالة طلب العمل.

قبل المتابعة

هناك بعض الأشياء التي يجب القيام بها قبل المتابعة.

أولا، تحقق من قائمة الوظائف، وكذلك أي رسائل البريد الإلكتروني أو غيرها من الاتصالات التي كان لديك مع مدير التوظيف أو صاحب العمل. معرفة ما إذا كان في أي من تلك المراسلات يتضمن معلومات عن متى يمكن أن نتوقع أن نسمع مرة أخرى من الشركة. إذا أعطوك تاريخا، تأكد من الانتظار حتى بعد ذلك التاريخ للمتابعة.

حتى قبل تقديم طلب الوظيفة، يمكنك التخطيط لوقت للمتابعة في خطاب الغلاف الخاص بك. على سبيل المثال، يمكنك تضمين في نهاية خطاب الغلاف الذي سوف تتصل بمكتب الشركة في أسبوع للمتابعة. ومع ذلك، إذا كانت قائمة الوظائف تنص تحديدا على أنه لا ينبغي للمتقدمين الاتصال أو البريد الإلكتروني، فلا تقم بتضمين ذلك في خطاب الغلاف الخاص بك، ولا تتابع.

كيف تنتظر المتابعة

من الأفضل عادة الانتظار لمدة أسبوع أو أسبوعين قبل إجراء أي استفسار. من المهم إعطاء صاحب العمل وقتا كافيا لمراجعة طلبات العمل والاستعداد لجدولة المقابلات.

إذا كنت تتابع أي وقت أقرب، قد تأتي عبر انتهازي أو الصبر لصاحب العمل.

طرق المتابعة

البريد الإلكتروني أو لينكيدين
إذا كان لديك عنوان بريد إلكتروني لجهة اتصال، فيمكنك إرسال رسالة متابعة بالبريد الإلكتروني تؤكد من جديد اهتمامك القوي بهذه المهمة، فرصة لقاء لقاء.

رسالة ينكدين هي خيار آخر للمتابعة، وخاصة إذا لم يكن لديك عنوان بريد إلكتروني لصاحب العمل أو مدير التوظيف، ولكن لديك اسمها.

مكالمة هاتفية متابعة
إذا كان لديك رقم هاتف، يمكنك الاتصال. أذكر بعض الأسباب الرئيسية التي تجعلك مهتما جدا ونشير إلى السبب الذي يجعل العمل مناسبا.

متابعة شخصيا
ومن المقبول أيضا أن تتوقف عن العمل من قبل صاحب العمل شخصيا عندما كنت قد سبق أن أوقفت الطلب شخصيا. يمكنك أن تذكر أنك تتابع طلبك وتساءلت عما إذا كانت قد تنظر في منحك مقابلة. يجب أن تكون مستعدا للإشارة بإيجاز إلى أساس اهتمامك ولماذا تكون مؤهلا. تأكد من أن تعطي الطاقة الإيجابية، ويرتدون بشكل مناسب، وإشراك أي موظف أو أرباب العمل بطريقة دافئة وودية.

المزيد: ماذا تكتب أو تقول عند المتابعة

نصائح للمتابعة

كن مهذبا ومهنيا. سواء كنت تتصل عبر البريد الإلكتروني أو على الهاتف أو شخصيا، تأكد من التحدث (أو الكتابة) بشكل واضح ومهنيا. إذا كنت تكتب، فتأكد من تعديل رسالتك بالكامل. إذا كنت تتحدث إلى شخص ما، تكون دافئة وودية. مرة أخرى، لا تزال هذه الرسائل والمحادثات هي محاولتك لإنشاء انطباع أول قوي.

أعد اهتمامك (بإيجاز). أعد بسرعة وبإيجاز لماذا تعتقد أنك ستكون مناسبا للعمل. وهذا سيساعد التطبيق الخاص بك تبرز أكثر من ذلك.

اسأل أسئلة المتابعة. إذا لم تكن الشركة على استعداد لاتخاذ القرارات أو مقابلة الناس، اسأل عندما يخططون لبدء عملية المقابلة أو عندما يخططون لاتخاذ قرارات التوظيف، لذلك سوف تعرف متى لمتابعة مرة أخرى.

يبقيه قصير. حافظ على رسالتك أو محادثة هاتفية أو ملخص زيارة شخصيا. كنت تريد أن تجعل انطباعا قويا، ولكن كنت أيضا لا تريد أن تتجاوز فترة الترحيب بك.

عندما تستسلم

متابعة تطبيق في الطريق الصحيح يمكن لفت الانتباه إلى ترشيحك وجعلها أكثر احتمالا أنك لن تغفل. ومع ذلك، فمن المهم عدم إرباك صاحب العمل بما أنك قد تنفر الموظفين. وبوجه عام، لا تتصل بصاحب العمل أكثر من ثلاث مرات، وتترك أسبوعين بين الرسائل، ما لم يقترح صاحب العمل خلاف ذلك.

اقرأ المزيد: سامبل جوب أبليكاتيونس | نصائح تطبيق الوظيفة | رسالة المتابعة عينة ونصائح