كيفية متابعة التغيير الوظيفي في الموارد البشرية؟

هل تبحث عن أحد الأسئلة الأكثر شيوعا في هذا الموقع؟ الناس الذين يعملون في الموارد البشرية تريد أن تجعل التغيير الوظيفي في الموارد البشرية. فهي تعرقل من قبل صاحب العمل الحالي، ومعرفتهم حول ما يجب القيام به، وسوق العمل. هنا أفكار حول ما الناس الذين يريدون التغيير الوظيفي يمكن القيام به.

ريدر السؤال: لقد تم بيجيونهولد الرجل الإعاقة من قبل صاحب العمل. أريد أن أتحول إلى دور أوسع في مجال الموارد البشرية، وأنا لا أعرف بالضبط كيفية القيام بذلك.

هل تعتقد أن الحصول على فر قد يجعلني أكثر قابلية للتوظيف كموظف للموارد البشرية أو غيرها؟ لقد عملت دائما مع ذوي الاحتياجات الخاصة والعاملين كومب.

رد الموارد البشرية: كونه شخص معوق من الصعب الخروج منه، ولكن أفضل ما لديكم، الفرصة الأولى للتغيير الوظيفي في الموارد البشرية هو دائما مع صاحب العمل الذي يقدر بالفعل لك وعملك. وفيما يلي توصياتي حول ما يمكنك القيام به الآن لمتابعة التغيير الوظيفي في الموارد البشرية.

اجلس مع رئيسك الحالي وأخبره بأنك تحتاج إلى فرصة لتوسيع آفاقك إلى دور أوسع في الموارد البشرية. أخبر صاحب العمل أن لديك المزيد لتقدمه من الاستفادة من دورك الحالي. تأكد من التأكيد على ما سيحصل عليه صاحب العمل من خلال مساعدتك على توسيع دورك.

وبمجرد تأكيد ما هو في التغيير الوظيفي لصاحب العمل الخاص بك، وتذكر أن كنت ترغب في وضع خطة وظيفية لتحقيق الانتقال.

اعتمادا على رغبة رئيسك في العمل معك على التغيير الوظيفي في الموارد البشرية، قد يصبح تعليمك ومسارات أخرى إلى مهنة أكثر تنوعا أكثر وضوحا.

إذا لم يكن رب العمل، فإن الحصول على فر جيد في وضعك لأن هدفك هو تنويع معرفتك وخبرتك في مجال الموارد البشرية، و قد هدف جيد.

قد تضيف الشهادات إلى قيمتك في ظروف معينة مثل الشركات الكبيرة والمناطق الحضرية الكبيرة وفي بعض الأسواق. وهناك الكثير يعتمد على حجم مدينتك، وحجم شركتك، والمنافسة في سوق العمل الخاص بك، وهكذا دواليك، لذلك لا أستطيع أن أضمن مساهمتها.

ثانيا، اقرأ كل شيء على هذا الموقع الإلكتروني الذي قدمه قراءي وقد كتبت عن الانتقال الوظيفي. فهي قصص مثيرة للاهتمام وكل قصة قد تساعدك على التفكير في إمكانيات لنفسك. انظر:

• لذلك، كنت تعتقد أنك تريد مهنة في الموارد البشرية
• كيفية العثور على وظيفة في الموارد البشرية - سريع

ثالثا، تحتاج إلى التحدث مع الناس في منطقتك الذين يعملون في الموارد البشرية. وسوف يعرفون ما هي القاعدة حيث كنت تعيش والعمل. كم من منافسيك للوظائف لديها شهادات؟ ما هي الأنواع الأخرى من التعليم أو الخبرة التي قد تكون مفيدة وتسمح لك للحصول على قدمك في الباب في شركات أخرى في دور الموارد البشرية المختلفة؟

سيجيب موظفو الموارد البشرية في منطقتك على هذه الأسئلة بشكل أكثر فعالية. إجراء هذه المقابلات الإعلامية سوف تجلب أيضا المهارات الخاصة بك وتوافر انتباه الناس الذين قد استئجار لك.

وأخيرا، والشبكات على الانترنت وفي الأحداث تجلب لك في اتصال مع أرباب العمل والمهنيين المهنيين الموارد البشرية الأخرى.

إذا كنت تريد تغيير مهنة في الموارد البشرية، وهذه هي أرباب العمل المحتملين، وزملائك، والمقربين الخاص بك. معرفة ما إذا كان صاحب العمل الحالي الخاص بك سوف تدفع لمساعدتك على الانتماء إلى الجمعيات المهنية وحضور الشبكات الأحداث.

إن لم يكن، استثمر في نفسك لتوسيع الشبكة. أنا متأكد من أن لديك جمعية محلية معقولة لإدارة الموارد البشرية شرم و أمريكان سوسيتي فور تراينينغ أند ديفيلوبمنت (أستد) الأحداث لحضور، لقاء الناس، وطرح الأسئلة، وجعل توافر الخاص المعروفة. إذا لم يكن كذلك، فكر في المشاركة في مجموعات أعمال أخرى في مجتمعك مثل غرفة التجارة، ومجموعات تعزيز المنطقة، وروتاري.

إذا كنت تعيش بالقرب من منطقة حضرية أكبر، قد تكون هناك أيضا اجتماعات لهذه الجمعيات المهنية.

يمكنك إجراء تغيير وظيفي في الموارد البشرية، ولكن لا تنفق سنوات متابعة الأنشطة التي لا تدعم التغيير الخاص بك.

إذا كنت تتبع هذه التوصيات، سوف تحدد الأنشطة المناسبة لمتابعة للوصول في نهاية المطاف هدفك من تغيير مهنة في الموارد البشرية.

سوف تجد أفكار إضافية حول الشبكات وبناء السيرة الذاتية الموارد البشرية الخاصة بك في كيفية أن تصبح هيئة الموارد البشرية الشكل.