أخصائي الموارد البشرية (موس 42A) الوصف الوظيفي

أخصائي الموارد البشرية المعروف أيضا باسم ممثل الموارد البشرية هو موس 42A.

الوصف الوظيفي الأساسي

يساعد أخصائيو الموارد البشرية في المقام الأول الجنود على تطوير وظائفهم العسكرية لتشمل تقديم المعلومات الترويجية والتدريبية في المستقبل، ولكن أيضا يوفر الدعم للموظفين والمساعدة فيما يتعلق بالتحويلات وأوامر السفر وتفاصيل الرواتب لجميع أقسام الجيش.

الواجبات التي يقوم بها الجنود في هذا موس تشمل:

أخصائي الموارد البشرية وقسم الموارد البشرية الجيش من أي أمر معين لا العمل الإداري الوظيفي للجيش.

يعالج أخصائي الموارد البشرية تفاصيل التقييم السنوية من معالجة الطلبات وتنسيقها، وكذلك الرد على استفسارات التقييمات عندما لا يتفق أحد الطرفين مع درجات الأداء التي يتم تلقيها. واجب آخر من أخصائي الموارد البشرية هو العمل مع الجنود الذين هم مؤهلون للترقية وحتى ترتيب مراسم الترقية مع سلسلة القيادة. كما أنها تتعامل مع الأوراق عندما يحرم الجنود من الترقية وترتيب الأوراق لأولئك الذين يطلبون إعادة النظر للنهوض والتغييرات في موس الحالية. العمل المؤسف من موس 42A هو ترتيب لوحات إزالة الجندي والتعامل مع أي وثائق تأديبية عندما يفقد الجندي رتبة بسبب العقوبة غير القضائية أو المحكمة العسكرية من قبل الضابط القائد. كما يقوم أخصائي الموارد البشرية بإعداد ورصد جميع عمليات النقل والتصريف من القيادة أو الجيش بشكل عام من الجنود الذين يقومون بواجباتهم في التجنيد أو يعاقبون ويطلبون فصلهم عن الجيش إجباريا.

بطاقات الهوية، العلامات، ترك الأوراق، والمال

بعض العناصر الأكثر أهمية للجندي هو القدرة على الحصول على وإيقاف آخر مع بطاقات الدخول (بطاقات الهوية)، والعلامات للمركبات، والأهم من ذلك ترك الأوراق. يقوم أخصائيو الموارد البشرية بمعالجة جميع الطرق التي يمكن للجنود أن يتمتعوا بها بعيدا عن القاعدة بما في ذلك حرية المرور والواجبات المؤقتة والسفر.

ليس فقط اختصاصي الموارد البشرية يتعامل مع تصاريح أمن الموظفين من جميع الجنود، ولكنهم يهتمون بكيفية تغذية الجندي (بطاقات وجبة) ويتم تدريبهم من خلال إعداد الأوراق المطلوبة لحضور مختلف برامج التدريب . وبطبيعة الحال، فإن أهم - الأجور العسكرية وبرامج الأجور المتخصصة - هي أيضا تحت واجبات موس 42A.

يجب أن يكون A 42A مجتهدا للغاية وتنظيمها للتعامل مع كميات هائلة من الأوراق والبيانات ميلبر وإدارة المعلومات، وتجهيز الأفراد الجيش والاحتفاظ والمحاسبة الموظفين وإدارة القوة، ومعالجة الانتقال، القانونية، جندي التدريب ملف الدعم، وحدة الادارة.أخصائي الموارد البشرية يعتني آل التفاصيل عندما يوصى شخص ما في الأمر للحصول على الجوائز والزينة. كما ينظمون حفل توزيع الجوائز ويكرمون الجنود بالاعتراف الجدير بالكرامة والجدارة.

ليس هناك الكثير من أخصائي الموارد البشرية لا يتعامل مع

يقوم أخصائي الموارد البشرية بتقييم رغبات الجنود ومؤهلاتهم في المهام المتقدمة وإعداد طلبات نقلهم أو إعادة تعيينهم ومعالجتها. هناك قائمة طويلة من واجبات 42 أ. وفيما يلي قائمة مختصرة للمهام المتبقية غير المعترف بها سابقا:
- تصنيف العمليات أو إجراءات إعادة التصنيف.

- إعداد أوامر وطلب أوامر.

- يعد ويحافظ على سجلات الموظفين والمجندين.

- إعداد واستعراض وثائق إصابة الموظفين. يراقب إجراءات معلقة. يشرع ويراقب عمليات الموظفين.

- نقل السجلات إلى منزل جديد من سجل أو مركز عمل جديد.

- عمليات الموظفين للفصل والتقاعد.

- العمليات وينفذ مركز خدمة الموظفين إجراءات وإجراءات سيدبيرز مستوى.

- عمليات تطبيقات ل أوكس، ضابط الضبط التدريب على الطيران، أو غيرها من التدريب.

- عمليات التوصيات للجوائز والزينة.

- يبدأ العمل للحصول على منافذ المرور والتأشيرات.

معلومات التدريب

جميع جنود الجيش يحضرون 10 أسابيع من التدريب الأساسي القتالي و 42 A سوف تستمر مع تسعة أسابيع من التدريب الفردي المتقدم مع تعليمات أثناء العمل على أنظمة الموارد البشرية. جزء من هذا الوقت ينفق في الفصول الدراسية وجزء في هذا المجال.

ستتوفر فرص تدريب إضافية بناء على نوع الوحدة التي تم تعيينها لك، بما في ذلك (على سبيل المثال لا الحصر) العمليات البريدية أو المدرسة المحمولة جوا أو الهواء.

أسفاب سكور مطلوب: 90 إن أبتيتيود أريا كل

سيكوريتي كليرانس: سيكوريتي كليرانس ريكيرد

سترينغث ريكيرد: متطلبات أخرى

القدرة على الكتابة بسرعة لا تقل عن 40 كلمة في الدقيقة الواحدة وظائف مدنية مماثلة

الأمناء التنفيذيين والمساعدين الإداريين

• المشرفين الأولين / مديري المكاتب والدعم الإداري العمال

مساعدي الموارد البشرية، باستثناء الرواتب وضبط الوقت

• مكتب كتبة، عام
• معالجات النصوص والطباعة