أخطاء تطبيق الوظيفة لتجنب

في معظم الأحيان، تكون عملية تقديم الطلب مهمة مباشرة. ومع ذلك، هناك أخطاء تطبيق الوظيفة التي يمكن أن يكلفك الفرصة للمضي قدما في عملية التوظيف. المنافسة على الوظائف حريصة، لذلك عليك التأكد من أن طلبات التوظيف الخاصة بك، سواء على الورق أو على شبكة الإنترنت، هي مصقول قدر الإمكان.

خذ الوقت اللازم لإكمال كل تطبيق تملأه بعناية للتأكد من دقة المعلومات وتواريخها ووصفها الوظيفي، ولا توجد أخطاء إملائية أو نحوية.

بعض الأخطاء الشائعة لتجنب

تخطي التعليمات وفقدان القصد الحقيقي من الأسئلة التطبيق. قراءة بعناية وعدم التسرع. بعد كل شيء، من يريد الموظف الذي لا يتبع التوجيهات؟

الكتابة "انظر المرفقة" لتجنب ملء المواد على التطبيق. العديد من أصحاب العمل سوف الشاشة في المقام الأول على التطبيق نفسه، لذلك تحتاج إلى ملء جميع الفراغات حتى لو تم تكرار المعلومات على السيرة الذاتية المرفقة.

توريد بيانات عامة عن مهاراتك أو خبراتك. بدلا من ذلك، تسليط الضوء وتحميل الجبهة المهارات والخبرات الأكثر صلة المهمة التي تستهدفها.

تصنيع مؤهلاتك أو المبالغة فيها. خيانة الأمانة ومعلومات ملفقة هي أسباب للفصل الفوري، لذلك تجنب إغراء لتعويض أو نفخة أوراق الاعتماد الخاصة بك.

المتعلقة بهذا هو:

التقدم بطلب للحصول على وظائف كنت غير مؤهلين ل. إذا كان الموقف يتطلب درجة متقدمة أو عدد معين من سنوات الخبرة التي لا تملكها، لا تضيعوا وقتكم أو وقت توظيف المدير.

تقديم طلبك إلى الشخص الخطأ أو قسم. تأكد من توجيه طلبك إلى الفرد أو القسم المشار إليه في الإعلان أو الوظيفة.

يمكنك نسخ جهات الاتصال الأخرى لديك في الشركة: "أعتقد أنك قد ترغب في رؤية المواد التي قدمت إلى الموارد البشرية في اجتماعنا الإعلامي المفيد في الأسبوع الماضي."

تدقيق إملائي أو أخطاء نحوية. نسخ ولصق الأوصاف على الانترنت في المدقق الإملائي والنحوي مثل ورد أولا. ضع إصبعك على كل كلمة وتأكد من أنها مكتوبة بشكل صحيح. قراءة المستند الخاص بك بصوت عال للتحقق من الأخطاء النحوية، وعندما يكون ذلك ممكنا، ومجموعة أخرى من العيون مراجعة المستند قبل تقديمها.

كتابة الأوصاف التي لا تتضمن الإنجازات. على الرغم من أن التطبيق يقول الوصف الوظيفي، أن تأخذ ذلك يعني وصفا لك القيمة المضافة بدلا من قائمة واسعة من الواجبات. استخدام الأرقام لتحديد الوصف هو وسيلة جيدة لتسليط الضوء على الإنجازات، "الإشراف المالي المدار من 500،000 $ لجمع التبرعات السنوية. "

إهمال شرح فجوات الوظائف . إذا كان لديك أسباب مشروعة للثغرات في العمل، فابحث عن طريقة لشرح سبب عدم خروجك من العمل مثل "تركت في وضع جيد لرعاية المولود الجديد أو أحد الوالدين المصابين بأمراض طفيفة".

عنوان البريد الإلكتروني السبر غير مهني. إعداد حساب بريد إلكتروني منفصل للأغراض المتعلقة بالعمل لا يتضمن أي شيء مثل بارتيجيرل @ ياهو. كوم.

نصائح التطبيق

يمكن أن يكون من المفيد كتابة قائمة رئيسية مع تواريخ وأوصاف التعليم الخاص بك والوظائف التي قمت بها في الترتيب الزمني.

عند ملء الطلبات، يمكنك الرجوع إلى قائمتك، وتأكد من أنك تقدم معلومات دقيقة وكاملة لكل صاحب عمل.

إذا قدمت سيرتك الذاتية أيضا، فستحتاج إلى تكييفها مع الوضع الفردي الذي تتقدم به، مع إبراز التجارب الأكثر صلة بالموضوع. قد تختلف هذه عن القائمة الزمنية التي قد يطلبها التطبيق العام، وهو أحد الأسباب التي قد يطلبها الوثائق الداعمة للحصول على صورة أكثر اكتمالا لمؤهلاتك.

قبل تشغيل التطبيق أو ضرب "إرسال"، قراءتها من خلال مرة أخرى، والمسح الضوئي عن الأخطاء المطبعية، والتأكد من أن كنت الإجابة على جميع الأسئلة تماما وبشكل مناسب.

إرسال جميع الوثائق المطلوبة

من المهم الانتباه إلى تفاصيل متطلبات التطبيق المدرجة في الوظيفة.

في بعض الأحيان، بالإضافة إلى ملء طلب، سوف يطلب منك مدير التوظيف تقديم السيرة الذاتية، خطاب تغطية، محفظة، قائمة المراجع، الخ

للنظر في وظيفة، تأكد من أن تقدم جميع الوثائق المطلوبة. إذا كنت لا تتبع تعليمات التطبيق، انها وسيلة سهلة لمدير التوظيف للقضاء عليك من الخلاف.

المزيد عن التقدم بطلب للحصول على وظائف: كيفية تقديم طلب للحصول على وظيفة | كيفية تقديم طلب للحصول على وظيفة | ما هي متطلبات الوظيفة؟ | 7 أسباب عدم التقدم بطلب للحصول على وظيفة