مقابلة العمل أسئلة وأجوبة

هل تجري مقابلة عمل؟ أفضل طريقة للحصول على استعداد لإجراء مقابلة هو أن تأخذ من الوقت لمراجعة الأسئلة المقابلة الأكثر شيوعا سوف من المرجح أن يطلب. معرفة ما كنت أريد أن أقول يمكن القضاء على الكثير من الإجهاد المقابلة.

أنت لا تحتاج إلى حفظ إجابة، ولكن لا تأخذ من الوقت للنظر في كيفية الرد. وكلما كنت إعداد، وأكثر ثقة ستشعر خلال مقابلة العمل.

عندما لا تكون متأكدا مما يمكن توقعه أثناء المقابلة، راجع أيضا هذا التحديث حول كيفية عمل المقابلات الشخصية.

أسئلة مقابلة العمل وأفضل الإجابات

راجع أمثلة عن أفضل الإجابات لأسئلة المقابلة الأكثر شيوعا في عدة فئات مختلفة، ونصائح حول كيفية الإجابة.

أسئلة وأجوبة الأسئلة الأكثر شيوعا

أعلى 10 أسئلة وأجوبة المقابلة
أسئلة المقابلة المدرجة من قبل الوظيفة

أسئلة المقابلة عنك

سيطرح القائمون على الاستفسارات أسئلة عنك للحصول على رؤية في شخصيتك، وتحديد ما إذا كنت مناسبا لكل من وظيفة والشركة.

أخبرني عن نفسك.
ما هي أقوى قوة لديك؟
ما هو أكبر ضعف لديك؟
أخبرني عن شيء ليس على سيرتك الذاتية.
كيف سوف أعظم قوة تساعدك على أداء؟
كيف يمكنك التعامل مع الفشل؟
كيف يمكنك التعامل مع النجاح؟
هل تعتبر نفسك ناجحا؟ لماذا ا؟
كيف تتعامل مع الضغط والضغط؟

كيف تصف نفسك؟
صف أسبوع عمل نموذجي.
هل أنت محظوظ؟
هل أنت لطيف؟
هل أنت على استعداد للفشل؟
صف أسلوب عملك.
هل تعمل بشكل جيد مع الآخرين؟
هل تأخذ المنزل العمل معك؟
كيف تختلف عن المنافسة؟
كيف ترى نفسك؟ من تقارن نفسك؟
كيف تتناسب هذه الوظيفة مع خطة حياتك المهنية؟
كم ساعة في الأسبوع هل تعمل عادة؟
كيف تتكيف مع العمل في شركة جديدة؟
كيف تصفون الوتيرة التي تعمل بها؟
كيف يصف زملاء العمل شخصيتك؟
هل هناك أي شيء آخر يجب أن نعرفه عنك؟
ما الذي يحفزك؟
هل أنت محفز ذاتي؟
ما هي أهم القرارات التي يجب اتخاذها؟
ما هو أعظم خيبة أمل في حياتك؟
ما أنت متحمس؟
ما هي هواياتك؟
ما هي بيفس المفضل لديك؟
ما هي وظيفة أحلامك؟
ما الذي سوف تفوت أكثر عن آخر وظيفة؟
ما الذي لن تفوته عن عملك الأخير؟
هل تفضل أن تحب أو تحترم؟
لماذا يجب أن أخاطر عليك؟
إذا كنت يمكن أن تسترجع السنوات العشر الأخيرة من حياتك، ماذا ستفعل بشكل مختلف؟

أسئلة حول ترك وظيفتك

يسأل أصحاب العمل دائما عن سبب ترك عملك أو تركه. كن مستعدا مع شرح لماذا أنت تتحرك.

لماذا تترك وظيفتك؟
لماذا تريد تغيير الوظائف؟
لماذا أطلقت؟
لماذا كنت المسرحين؟
لماذا توقفت عن عملك؟
لماذا استقالت؟
ماذا كنت تفعل منذ آخر وظيفة؟
لماذا كنت خارج العمل لفترة طويلة؟

أسئلة المقابلة حول الراتب

بعض من أصعب الأسئلة للرد خلال مقابلة العمل هي حول التعويض.

إليك ما سوف يطلب منك وأمثلة عن أفضل الإجابات.

ما هي مستويات البداية والتعويض النهائية؟
ما هي توقعات راتبك؟
ما هي متطلبات راتبك؟
لماذا ستأخذ وظيفة بأموال أقل؟

أسئلة حول المؤهلات

أهم شيء بالنسبة للمقابلات لتحديد ما إذا كنت مؤهلا لهذا المنصب. وهنا ما سوف يطلب لمعرفة ذلك.

ما هي التجربة المطبقة لديك؟
هل أنت غير مؤهل لهذه الوظيفة؟
كيف أثرت على النتيجة النهائية؟
أسئلة المقابلة حول قدراتك.
بيع هذا القلم.
ماذا يمكنك أن تفعل أفضل بالنسبة لنا من المرشحين الآخرين لهذا المنصب؟
ما هو جزء من العمل سيكون أقل تحديا بالنسبة لك؟
أي أجزاء من هذه المهمة هي الأكثر تحديا بالنسبة لك؟
ما هي الفلسفة التي توجه عملك؟
ما هي القوة التي ستساعدك على تحقيق النجاح؟
لماذا أنت مهتم في الحصول على وظيفة أقل مستوى؟
لماذا أنت مهتم في وظيفة غير إدارية؟

أسئلة حول الأداء الوظيفي

كيف تؤدي في الأدوار السابقة يمكن أن تشير إلى كيف سوف تؤدي في الوظيفة التي كنت التقدم بطلب. كن مستعدا للإجابة على أسئلة حول ما فعلته بشكل جيد - وما لم تفعله.

ما الذي ينتقده الناس في أغلب الأحيان عنك؟
ما هو أكبر الانتقادات التي تلقيتها من رئيسك في العمل؟
ما هو أسوأ شيء كنت قد حصلت على أي وقت مضى بعيدا مع؟
ما الذي يجعلك غاضبا؟
ما هي المشاكل التي واجهتك في العمل؟
ما هي الاستراتيجيات التي ستستخدمها لتحفيز فريقك؟
ما الذي تبحث عنه في مقدم الطلب؟
متى كانت آخر مرة كنت غاضبا؟ ماذا حدث؟
لماذا لم تروج لك في وظيفتك الأخيرة؟
قل لي عن شيء كنت قد فعلت بشكل مختلف في العمل.
إذا كان الناس الذين يعرفونك قد سئلوا لماذا يجب أن تستأجر، ماذا يقولون؟
ما هو نوع بيئة العمل التي تفضلها؟
كيف تقيم النجاح؟
وصف حالة عمل أو مشروع صعب وكيف تغلبت عليه.
وصف الوقت الذي كان فيه عبء العمل ثقيلا وكيفية التعامل معه.

أسئلة المقابلة حول تاريخ عملك

هل تاريخ عملك مستقر، هل أعدتك للعمل الذي تقابله، وهل لديك أي ثغرات في تاريخ عملك يجب أن تكون الشركة مهتمة بها؟ إليك ما ستتم مطالبتك به حول .

أسئلة حول تاريخ عملك.
أسئلة حول سيرتك الذاتية.
ما هي توقعاتك للوظيفة وإلى أي مدى تم الوفاء بها؟
ما هي مسؤولياتكم؟
ما هي التحديات والمشاكل الرئيسية التي واجهتها؟ كيف تعاملت معهم؟
ماذا تعلمت من أخطائك؟
ما الذي أعجبك أو لم يعجبك في وظيفتك السابقة؟
ما هو الأكثر / الأقل مكافأة؟
ما هو أكبر إنجاز / فشل في هذا الموقف؟
أسئلة حول خفض عدد الوظائف.
كيف أثرت على سلامة العمال؟
صف الفجوة في تاريخ التوظيف.

أسئلة حول الإدارة والعمل الجماعي

كيف تتعاون مع الآخرين، بما في ذلك زملاء العمل والمديرين، أمر مهم لجميع أصحاب العمل. فيما يلي بعض الأسئلة التي يطرحها أصحاب العمل حول الحصول على العمل.

من كان أفضل مدربك ومن كان الأسوأ؟
صف مدربك المثالي.
إذا كنت تعرف رب العمل الخاص بك هو 100٪ خاطئة عن شيء كيف يمكنك التعامل معها؟
ماذا تتوقعون من المشرف؟
هل سبق لك أن واجهت صعوبة في العمل مع مدير؟
كيف كنت تتلاءم مع ثقافة الشركة؟
صف كيفية إدارة موظف المشكلة.
هل تفضل العمل بشكل مستقل أو على فريق؟
قدم بعض الأمثلة على العمل الجماعي.
المزيد من أسئلة مقابلة العمل الجماعي.

أسئلة حول لماذا يجب أن تستأجر

لماذا يجب أن يتم التعاقد مع المرشحين الآخرين؟ وهنا عندما سيكون لديك الفرصة لجعل القضية للحصول على عرض العمل.

لماذا يجب علينا توظيفك؟
لماذا لا نقوم بتوظيفك؟
لماذا يجب علينا توظيفك بدلا من المتقدمين الآخرين لهذه المهمة؟
لماذا أنت أفضل شخص لهذا المنصب؟
ماذا يمكنك المساهمة في هذه الشركة؟

أسئلة المقابلة حول الوظيفة الجديدة والشركة

ماذا تعرف عن الشركة، لماذا تريد الوظيفة، وماذا ستفعل إذا كنت ستأجر، ليست سوى بعض الأسئلة التي ' سيتم سؤالك عن الموقف وصاحب العمل.

كيف هي شركتنا أفضل من صاحب العمل الحالي؟
ما الذي يثير اهتمامك عن هذه الوظيفة؟
ماذا تعرف عن هذه الشركة؟
لماذا تريد هذه الوظيفة؟
لماذا تريد العمل هنا؟
ما هي التحديات التي تبحث عنها في موقع؟
ماذا ترى نفسك في غضون ال 30 يوما الأولى في العمل؟
ماذا يمكننا أن نتوقع منك في أول 60 يوما على العمل؟
هل أنت على استعداد للسفر؟
ما هي خدمة العملاء جيدة؟
ما هي الثقافة المثالية للشركة؟
متى يمكن أن تبدأ العمل؟
هل هناك أي شيء لم أخبرك عن الوظيفة أو الشركة التي تود معرفتها؟

أسئلة المقابلة حول المستقبل

هل أنت ذاهب إلى التمسك إذا كنت التعاقد هو شيء معظم أرباب العمل يريدون أن يعرفوا. كل هذه الأسئلة سوف تقيس اهتمامك في جعل الالتزام.

ما الذي تبحث عنه في وظيفتك القادمة؟ ما المهم بالنسبة لك؟
ما هي خطة التنمية المهنية الخاصة بك؟
أين ترى نفسك 5 سنوات من الآن؟
أين ترى نفسك في 10 سنوات؟
ما هي أهدافك للسنوات الخمس القادمة / عشر سنوات؟
كيف تخطط لتحقيق أهدافك؟
ماذا ستفعل إذا لم تحصل على هذا المنصب؟
أين تجري المقابلة؟

السؤال النهائي

السؤال الأخير الذي سيطلب منك على الأرجح هو ما إذا كان لديك أي أسئلة. وإليك كيفية الرد.

هل لديك أي أسئلة بالنسبة لي؟

أسئلة المقابلة السلوكية
بالإضافة إلى كونها مستعدة للإجابة على هذه الأسئلة القياسية، التحضير للأسئلة المقابلة على أساس السلوك. ويستند هذا إلى فرضية أن أداء المرشح الماضي هو أفضل مؤشر على الأداء المستقبلي. سوف تحتاج إلى أن تكون على استعداد لتقديم إجابات مفصلة بما في ذلك أمثلة محددة من الخبرات عملك.

أسئلة المقابلة يجب على أصحاب العمل ألا يطلبوا
هناك بعض أسئلة المقابلة، التي تعرف عادة باسم أسئلة المقابلات غير القانونية، والتي لا ينبغي لأصحاب العمل طرحها أثناء مقابلة العمل. في ما يلي بعض الأسئلة التي لا ينبغي طرحها أثناء مقابلة العمل وكيفية الرد عليها بشكل أفضل.

الهاتف مقابلة أسئلة العمل
هل لديك مقابلة هاتفية على جدول الأعمال؟ في ما يلي أسئلة شائعة تم طرحها أثناء المقابلة الهاتفية، بالإضافة إلى نصائح حول أفضل طريقة للإجابة حتى تتمكن من الانتقال إلى المرحلة التالية من عملية المقابلة.

أسئلة المقابلة اسأل
آخر سؤال لمقابلة العمل قد يطلب منك هو "ماذا يمكنني الرد عليك؟" لديك سؤال مقابلة أو اثنين من الخاصة بك على استعداد لطلب. أنت لست مجرد محاولة للحصول على هذه الوظيفة - أنت أيضا مقابلة مع صاحب العمل لتقييم ما إذا كانت هذه الشركة والموقف هي مناسبة لك.

المزيد عن مقابلات العمل: دليل خطوة بخطوة ل جوب إنتيرفيو سوتشيس | 10 مهارات المقابلة التي سوف تساعدك على الحصول على التعاقد