نصائح البحث عن عمل للعمال الأكبر سنا

في سوق العمل اليوم، العثور على وظيفة ليست سهلة. إذا كنت أكثر من 40 عاما، يمكن للعمر أن يشكل عقبة إضافية للبحث عن وظيفة. واليوم، يتنافس العمال الأكبر سنا في مهنة المحاماة وغيرها من الصناعات مع الباحثين عن عمل الأصغر سنا والجيل Y بسبب تقلص عدد المناصب المفتوحة.

لمساعدتك في البحث عن عمل، طلبنا من الموظفين والمتدربين المهنيين وخبراء مكان العمل من جميع أنحاء البلاد للحصول على نصائح البحث عن وظيفة لأولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 40 أو أكثر.

اقرأ القراءة لمعرفة النصائح والمشورة.

نصائح البحث عن عمل للعمال المسنين

• مواجهة التمييز على أساس السن. "دائما ننصح المتقدمين المتقدمين في العمل بأن يكونوا حساسين للغاية لإمكانية التمييز على أساس السن، وإذا كانت هناك فرصة ربما تكون مشكلة، فافترضوا دائما أنها تواجهها من خلال تقديمها والتعامل معها إذا كنت قد التقطت تعبيرات عن التمييز على أساس السن ("نحن بحاجة إلى أشخاص نشطين ونشطين")، فإن الأريكة تستجيب لها من حيث تلك التعبيرات، على سبيل المثال: "أنت تعرف، وأنا فخور بنفسي على قوتي والطاقة. إذا كنت تتحدث إلى أي شخص في وظيفتي الأخيرة، وسوف اقول لكم انني خارج صخب أي شخص هناك. لا يستطيع الشباب الأصغر، على وجه الخصوص، مواكبة لي، لأنهم ليس لديهم فقط طاقتي، إلا أنهم لم يتعلموا بعد أن يعملوا ذكاء "، أو" أنا فخور بنفسي دائما على حافة القطع من جميع أحدث الاتجاهات. وتتيح لي تجربة واسعة النطاق في هذه الصناعة تطبيق أحدث الممارسات بأكثر الطرق فعالية، ووضعها في المنظور المناسب. "- باري ماهر، مستشار، كاتب،

<- 2 ->

• استثمر في تحول. "ربما يكون الوقت تحول. [تغيير وظيفة] هو وقت كبير للاستثمار في تحديث مظهرك. هذا صحيح بشكل خاص إذا لم تكن قد فعلت ذلك في لحظة أو إذا كنت في نفس الوظيفة (أو حتى نفس العلاقة) لفترة طويلة. فمن السهل جدا أن تتعثر في نظرة الراكدة، عفا عليها الزمن، وربما حتى أقل من الاغراء. الشركات ترغب في توظيف الناس الذين تحلب مصقول، في الاتجاه الاتجاه. وضع الاحتمالات في صالحك هنا. بالإضافة إلى ذلك، عندما تعرف أنك تبدو رائعا، ستشعر بمزيد من الثقة. - باتي دينوتشي، خبير الشبكات التجارية ومؤلف الشبكة المتعمد: جذب علاقات قوية، الإحالات والنتائج في مجال الأعمال التجارية (روزوال بريس، 2011)

• بداية مدونة، تعزيز وجود الويب الخاص بك. "أفضل طريقة للعثور على وظيفة عندما كنت أكثر من 40 هو الحصول على وظيفة أو وظائف تجد لك. أسهل طريقة للقيام بذلك هي مع بلوق. والسر للاستفادة من بلوق الخاص بك لأغراض البحث عن وظيفة هو بلوق على المنطقة التي تريد أن تصبح المعينة كخبير في، ومن ثم الحصول على الناس للاتصال وقراءة بلوق الخاص بك. ألا يمكنك بدء مدونة؟ليس عندي وقت؟ المساهمة تعليقات مدروسة وذات مغزى للمدونات الآخرين - بلوق أن الناس الذين سيكونون في وضع يمكنها من استئجار كنت سوف تقرأ. مكافأة: القيام استعراضات الكتب التجارية على الأمازون - الكتب التي الشعب أو التوظيف الذين سيكونون في وضع يسمح لك لتوظيف لك بسبب خبرتك سوف تكون القراءة. كتاب الأكثر مبيعا على التسويق قد يكون 200 استعراض، ثلاثة منها مكتوبة بشكل جيد وموضوعية. كن واحدا من تلك الثلاثة. الويب هو لوحة الإعلانات الخاصة بك. لقد حان الوقت للبدء في بناء النوع المناسب من الحضور على شبكة الإنترنت، والذي سيستمر طوال حياتك المهنية ". - ديفيد بيري، مؤلف مشارك، غيريلا ماركيتينغ فور جوب هونتيرز 3. 0 هيدونتر هيدونتر، الشريك الإداري لشركة بيري مارتل إنترناشونال Inc.
• النظر في وظائف العمل عن بعد. "استفد من تجربتك من خلال التركيز على البحث عن عمل على وظائف العمل عن بعد. وهناك المزيد من أرباب العمل الذين يتبنون هذه الطريقة في العمل (لقد شهدنا زيادة بنسبة 400٪ في وظائف التوظيف عن بعد منذ عام 2007)، و 40+ عامل لديهم ميزة لأن غالبية وظائف العمل عن بعد نشرت تتطلب الخبرة، مما يلغي المنافسة من الباحثين عن عمل الأصغر سنا. وبالإضافة إلى ذلك، يتم تنفيذ الكثير من عملية تطبيق وظائف العمل عن بعد عبر الإنترنت وعبر الهاتف، لذلك المخاوف من أن العمر قد يكون له تأثير على البحث عن عمل الخاص بك يمكن وضعها للراحة عندما يرى صاحب العمل فقط التطبيق الممتاز والمؤهلات، بدلا من عمرك. ونظرا لأن وظائف العمل عن بعد موجودة في أي مهنة تقريبا، فإن أكثر من 40 باحثا عن عمل سيجدون روادا ممتازين في هذا المجال. "- سارة سوتون فيل، الرئيس التنفيذي لمؤسس شركة فليكسجوبس <ووو. "يجب على المتقدمين المتقدمين للتعامل مع التصورات السلبية للسن والتأكيد على الايجابيات التي تم انتقاؤها بسبب الخبرة. ومن الناحية المثالية، ينبغي لها أن تبين أن السن والخبرة تجعلهما أقوى، حتى في تلك الصفات ذاتها التي يرتبط بها صاحب العمل مع الشباب. ولكن يجب أن لا تفعل ذلك بشكل دفاعي، ودائما ما تفعل ذلك بشكل إيجابي، وإذا كان ذلك ممكنا في إثارة القضية نفسها بدلا من السماح لها أن تكمن هناك مشكلة غير معلنة "- باري ماهر، مستشار، مؤلف، المتحدث
• البقاء الحالية. > "المفتاح هو عدم ظهور أكثر من 40 - البقاء الحالية في التكنولوجيا والتدريب والمهارات. تأكد من تنسيق سيرتك الذاتية وغيرها من الوثائق المهنية وفقا لمعايير اليوم. استخدام وسائل الاعلام الاجتماعية للتواصل مهنيا، بما في ذلك ينكدين (أولا وقبل كل شيء)، تويتر و / أو الفيسبوك. القلق العام مع أكثر من 40 هو أنك لم تعد قادرة على المنافسة. "- لوري بيرنسون، رئيس مفاهيم الاسترليني الوظيفي، ليك تسليط الضوء على فوائد العمال المسنين.
• " إلا إذا كنت تبحث عن وظيفة في بيئة فرط الشباب " أو صناعة الموسيقى)، لا تحاول إخفاء عمرك. وسوف تجد في مرحلة ما، وسوف يعاود صدى عليك إما في المقابلة أو عند التحقق من المراجع. تسليط الضوء على الاستفادة من توظيف شخص عمرك. أما الشاب البالغ من العمر 28 عاما فيتمتع بالتربية للحصول على فرصة أخرى عاجلا عن عمره البالغ من العمر 48 عاما والذي يعرف مدى صعوبة الحصول على وظيفة أخرى.يمثل 40+ طالب الاستقرار وأكثر التزاما للنجاح لأن هناك المزيد من ركوب على ذلك (الرهن العقاري، والرسوم الدراسية، وما إلى ذلك). ويركز البالغ من العمر 25 عاما فقط على الخروج من قبو والديه. توظيف 40+ طالب يوفر المال لأنه يقلل من دوران والموارد البشرية لديها فقط لملء الوظيفة مرة واحدة. "- رونالد م. كاتز، مستشار الموارد البشرية، مدرب مهنة ومؤلف شخص ما ستحصل على التعاقد … قد يكون كذلك أنت! < الاستفادة من تجربتك. "في 40، لديك ما يقرب من عقدين من الخبرة التي سوف تستفيد الشركات المحتملة. تبقى مرنة، كما وظيفتك الجديدة قد لا يكون بالضبط مثل عملك القديم. ربما يعود إلى شيء قمت به قبل أكثر من 10 سنوات واستخدم هذه التجربة لفتح الأبواب لك. "- جو بيلكو، شريك مع واتسونبارون ومقرها نيو جيرسي
• إعادة اختراع نفسك. " أنا 47. أنا هبطت موقعي الحالي من خلال إعادة اختراع نفسي من خلال تغيير حياتي المهنية وإعادة تعليم نفسي. المعرفة قوة. بالإضافة إلى ذلك، إسقاط الطاقة الإيجابية والثقة في نفسك أمر بالغ الأهمية. يجب أن تؤمن حقا في نفسك. تكون دائما المهنية. لا تتصرف كما تعلمون كل شيء بسبب عمرك. كن مستعدا للعمل مع شخص أصغر منك. "- ديبرا نيسر
• كن صادقا عن عمرك. " من الواضح و استباقي التأكيد على عمرك وعدد سنوات الخبرة بدلا من تجنب، تقليل، أو التقليل من شأن. وهناك مسؤولون تنفيذيون رفيعو المستوى مسؤولون عن قرارات التوظيف لديهم احتياجات محددة ومحددة للغاية. إذا كانوا سوف يمرون لك لشخص أصغر سنا أنهم يمكن أن تدفع أقل على حساب الخبرة، وسوف تفعل ذلك كل ما تقوله أو لا أقول أثناء عملية المقابلة. التركيز بدلا من ذلك على أن تكون واضحة وصادقة جدا جدا في جميع المجالات. على الرغم من أن هذا قد يؤدي إلى بعض الفرص المفقودة بسبب الاحتياجات غير متطابقة، وكنت أكثر احتمالا للعثور على أفضل ملاءمة لك أسرع ". - الدكتور جوزيف سيلونا، مقرها مانهاتن المرخص لها علم النفس السريري، والأعمال التجارية والمدرب الشخصي والمؤلف والمعترف بها وطنيا
• <> -> -> المزيد من النصائح للعمال المسنين
• خطوات السبع لتغيير الوظيفة نصائح حول وظائف العمل للعمال المسنين

نصائح استئناف للعمال المسنين < نصائح مقابلة للعمال المسنين