نصائح لاستخدام النفقات الطبية لتخفيض الضرائب

النفقات الطبية التي دفعتها خلال العام - بما في ذلك العديد من أقساط التأمين الصحي - تقدم مكافأة حقيقية من التخفيضات الضريبية المحتملة والخصومات الضريبية. إذا استوفوا مؤهلات معينة، قد تكون مؤهلا للحصول على خصم مفصل للنفقات الطبية، أو إعفاء من الضرائب من حساب إنفاق مرن، أو حساب سداد صحي أو حساب ادخار صحي.

الخصم المفروض للمصاريف الطبية

بعض النفقات الطبية الخاصة بك هي خصم الضرائب إذا كنت إيتميز.

إذا تجاوز إجمالي النفقات الطبية 10 في المائة من إجمالي الدخل المعدل، يمكنك المطالبة بالرصيد. هناك استثناء خاص لدافعي الضرائب الذين يبلغون من العمر 65 عاما أو أكثر، ولكن فقط من خلال السنة الضريبية 2016 - الإقرار الضريبي الذي ستقدمه في أو قبل الموعد النهائي في 18 نيسان (أبريل) 2017. وتبلغ العتبة 7 في المائة فقط حتى 31 ديسمبر / كانون الأول 2016، ولكنها تزيد بعد ذلك إلى 10 في المائة.

-

المصاريف الطبية المؤهلة

بصفة عامة، فإن المصاريف الطبية سوف تكون مؤهلة للحصول على خصم مفصل إذا تم دفعها لتشخيص أو علاج أو تخفيف أو علاج أو الوقاية من مرض أو حالة تؤثر على أي جزء أو وظيفة الجسم. وتشمل المصاريف المؤهلة:

• تكاليف الخدمات الطبية من الأطباء والجراحين وأطباء الأسنان وغيرهم من المهنيين الطبيين؛
• تكاليف الأدوية الموصوفة من قبل أخصائي طبي
• تكاليف الأجهزة الطبية والمعدات واللوازم التي يحددها أخصائي طبي مثل النظارات

<3>>

• تكاليف أقساط التأمين الصحي وعلاج الأسنان بشرط ألا يدفعها صاحب العمل
• تكاليف الرعاية الطويلة الأجل والتأمين على الرعاية الطويلة الأجل
• تكاليف النقل والإقامة للسفر إلى بما في ذلك الأميال بمعدل 17 سنتا لكل ميل اعتبارا من عام 2017.

العلاجات دون وصفة طبية، والمكملات الغذائية والفيتامينات والإمدادات الإسعافات الأولية لا تؤهل إلا إذا وصفت من قبل المهنية الطبية.

المواد الخاضعة للرقابة مثل الكوكايين والماريجوانا ليست قابلة للخصم من الضرائب حتى لو كانت موصوفة.

حسابات الإنفاق المرنة

قد يكون بعض الموظفين مؤهلين لإعداد حسابات الإنفاق المرن الطبية (فسا) من خلال أصحاب العمل. خطط الجيش الحر يسمح للموظفين لتوفير المال قبل الضرائب من خلال الاقتطاعات الرواتب، ثم تقديم مختلف النفقات الطبية إلى حساب لسداد. يمكنك المساهمة بمبلغ يصل إلى $ 2، 600 في السنة لكل صاحب عمل اعتبارا من عام 2017، وإذا كنت متزوجا، يمكن لزوجك المساهمة ما يصل إلى 2 $، 600 إلى فسا الخاص بك أيضا. وتشمل المصاريف الطبية المؤهلة الدفع المشترك، والخصومات، والوصفات الطبية وبعض الأدوية التي لا تحتاج إلى وصفة طبية. العيب هو أنه يجب عليك استخدام المال خلال العام - لا يمكنك حفظه نحو كارثة صحية في المستقبل.

حسابات التسديد الصحي

بعض أصحاب العمل يقدمون حسابات تعويضات العمال الصحية. وسیقوم رب العمل بتسدید الموظف فعلیا لبعض المصاریف الطبیة المؤھلة. وتسدد المبالغ المعفاة من الضرائب. يساهم صاحب العمل الخاص بك في خطة يمكنك من خلالها تقديم طلبات السداد الخاصة بك، وخلافا ل فسا، والمال يمكن أن تمتد إلى سنوات لاحقة إذا كنت لا تستخدم.

حسابات التوفير الصحية

يمكن لدافع الضرائب إنشاء حساب التوفير الصحي (هسا) إما من تلقاء نفسه أو من خلال خطة مجموعة مع صاحب العمل.

مثل فسا، هسا هي حسابات التوفير قبل الضرائب. وخلافا لاتفاقات الخدمات المالية، فإن حسابات الادخار الصحي ليست لها ميزة "تستخدم أو تخسرها" لتحقيق وفورات متراكمة. يمكن لأصحاب حسابات التوفير الصحية استخدام أموال الادخار الخاصة بهم لدفع النفقات الطبية على أساس معفي من الضرائب. يجب أن يكون لديك خطة تأمين صحي عالية الخصومات للتأهل. و هسا يساعد على تحمل تكاليف السياسة من جيبه.

التخطيط الضريبي للمصاريف الطبية

غالبا ما يكون من الأفضل استخدام خطة التوفير قبل الضرائب لدفع النفقات الطبية من جيبك بدلا من إجراء خصم مفصل. ونظرا لأن خطط إدارة الشؤون المالية و هسا و هرا تحمل الأموال قبل الضرائب، فإن أي نفقات طبية تدفع من هذه الخطط هي خصومات بنسبة 100 في المائة حيث أن الخصم المفصل هو في أحسن الأحوال خصم جزئي فقط للخصم الضريبي.

أي شخص يكون مجموع مصاريفه الطبية أقل من 10 في المائة من إجمالي دخله المعدل لن يكون قادرا على المطالبة بالخصم على الإطلاق، وأولئك الذين يكون خصمهم المعياري أكثر من مجموع الخصومات المفصلة في نهاية المطاف سوف يدفعون الضرائب على الدخل أكثر مما يجب عليه إذا كانت مفصلة.