صاحب العمل المباراة: واحدة من أفضل الفرص الاستثمارية

مباراة صاحب العمل هي مساهمة تقدمها شركتك إلى خطة التقاعد الخاصة بك في مكان العمل مثل خطة 401 (ك) أو خطة 403 (ب). في حين أن هناك مجموعة كبيرة في مستوى مباراة صاحب العمل التي يتم تقديمها (إن وجدت على الإطلاق)، أي برنامج مطابقة هو برنامج مطابقة كبيرة. الاستفادة يجب أن تصبح على الفور الخطوة المالية الأكثر أهمية الخاص بك كما في أي مكان آخر يمكنك الحصول على معدل مضمون العائد على أموالك.

- 1>>

كيف يعمل صاحب العمل

عندما يقدم صاحب العمل شكلا من أشكال مطابقة صاحب العمل على المساهمات المقدمة لخطة التقاعد الخاصة بهم، فإنهم يقولون أساسا أنهم سيطابقون، حتى حد معين، مبلغ تساهم. لذلك إذا قررت عدم المشاركة في خطة التقاعد الخاصة بصاحب العمل، فإن صاحب العمل هو خارج الخطاف ولن يقدم أي مساهمات نيابة عنك. إذا قمت بإعداد اقتطاعات الرواتب لتمويل الخطة، سوف صاحب العمل الخاص بك المساهمة في حسابك أيضا - انها أساسا مجانا المال طالما كنت لا تزال المساهمة والمكلفة بالكامل.

كيف يعمل صاحب العمل مباراة الصقل يعمل

ماذا يعني الاستحقاق؟ المزيد من خطط مباراة صاحب العمل تأتي مع جدول الاستحقاق كحافز للبقاء العاملين مع الشركة. في حين أن صاحب العمل الخاص بك سوف تبدأ في مطابقة مساهماتك (وفقا لخطتهم) لحظة تقديم مساهمتكم الأولى، على الأرجح ليس لديك حقوق فورية لتلك الأموال المتطابقة.

سيحدد جدول استحقاق شركتك وقت استحقاقك الكامل، أو يمكن المطالبة بملكيته الكاملة لتلك المباريات وأرباحها. معظم فترات الاستحقاق لها مدة عدة سنوات قبل أن تكون كاملة، أو 100٪ مكتسبة، وكثير منها تنص على الاستحقاق الجزئي الذي يزداد مع مرور السنوات. على سبيل المثال، قد يكون لدى شركتك جدول استحقاق لمدة 5 سنوات، حيث أنك غير مستحق بعد السنة الأولى من عملك (0٪)، ولكن بعد العام الثاني تكون 25٪ مستحقة، وبعد ثلاث سنوات تكون 50٪ وهلم جرا حتى تصل إلى 100٪.

-

جداول مطابقة المشترك لأصحاب العمل

في حين يمكن لصاحب العمل تحديد الحدود المفروضة على برنامج عمل صاحب العمل، فإن مباراة صاحب العمل الأكثر شيوعا هي 50٪ تطابق ما يصل إلى 6٪ من راتبك، الدولار يساهم الموظف، فإن رب العمل يساهم 50 سنتا، ولكن فقط بحد أقصى 6٪ من راتب الموظف. ويعني ذلك فعليا أنه إذا قام أي موظف بتعظيم مساهمات صاحب العمل، فإن اشتراكات صاحب العمل تساوي 3٪ من راتب الموظف. هذا هو مثل الحصول على رفع 3٪ وتوفير فورا المال الاضافي من كل راتب في حساب حظيت الضرائب!

ولكن بعض أصحاب العمل يقدمون جداول مباراة أخرى، مثل ما يعرف باسم مباراة صيف هاربور، بعد أحكام خطة صيف هاربور 401 (ك).هذه المباراة هي عادة مطابقة 100٪ تصل إلى 3٪ ثم 50٪ مباراة من 3٪ إلى 5٪. مع هذه المباراة، سوف صاحب العمل مطابقة الدولار مقابل الدولار تصل إلى 3٪ من راتب الموظف 50 سنتا على الدولار عن أي شيء فوق 3٪ وأقل من 5٪ من إجمالي راتبهم.

كيفية حساب مباراة صاحب العمل

ويقول صاحب العمل تقدم مباراة الأكثر شيوعا ويطابق 50٪ من أول 6٪ من إجمالي الراتب الذي تساهم به.

إذا ساهمت بنسبة 6٪ من إجمالي أجورك، فستكون مساهمتك 401 (ك) 180 دولارا لكل راتب (محسوب بنسبة 6٪ مضروبا بمبلغ 3 آلاف دولار أمريكي) . بما أن صاحب العمل يتطابق مع نصف (50٪) من مساهمتك البالغة 180 دولارا، فإنهم يضيفون 90 دولارا إضافيا لخطة 401 (k). بين اثنين من المساهمات، لك وأصحاب العمل الخاص بك، كنت ساهمت على نحو فعال فقط 270 $ فقط من خلال توفير حقا $ 180 ($ 180 + $ 90). إضافة إلى ذلك، إذا كانت الخصومات الخاصة بك قبل الضرائب (وليس مساهمات روث 401 (ك)) قمت أيضا حفظها على الضرائب كنت قد دفعت على أن 180 $. ولا توجد فرصة استثمارية أخرى مع مثل هذا العائد الفوري والمضمون للعائد كما أن 401 (ك) صاحب العمل المباراة.

كيفية تعظيم مباراة صاحب العمل

إذا كان صاحب العمل يقدم برنامج مطابقة 401 (ك)، يجب أن يكون أحد أهدافك المالية الأولى هو تحقيق أقصى قدر من التوفيق من أجل حفظ - وجعل - أكبر قدر ممكن من المال للتقاعد .

لتحقيق أقصى قدر من مباراة صاحب العمل، وهذا يعني أن تحصل بقدر ما تستطيع، يجب أن تبدأ المساهمة على الأقل إلى الحد الأقصى. إذا قدم صاحب العمل مباراة صيف هاربور، على سبيل المثال، فيجب عليك أن تساهم بنسبة 5٪ على الأقل من كل راتب إلى حسابك 401 (ك) لضمان حصولك على أكبر قدر ممكن من المال الذي تتقاضاه مع صاحب العمل.

في النهاية، مباراة مكتسبة مثل الفوز في كازينو في كل مرة كنت تلعب. لماذا أي شيء آخر مع أموالك؟ خذ المال مجانا فقط 401 (ك) مباراة توفر.