فيديو: نموذج استقالة وإنهاء الخدمات 2024
هل تحتاج إلى نموذج إلكتروني لاستخدامه عند إنهاء عمل الموظف لسبب ما؟ هذه الرسالة نموذج إنهاء يحدد السبب ويؤكد أنه تم إنهاء علاقة العمل. استخدم هذه الرسالة نموذج إنهاء كمثال عند كتابة رسائل إنهاء الخاصة بك.
يمكنك إرسال خطاب إنهاء للموظف بعد اجتماع الإنهاء مع استلام الإرجاع المطلوب، أو يمكنك تسليم الرسالة إلى الموظف في نهاية الاجتماع.
يجب طباعته على القرطاسية الشركة مع التوقيع الرسمي لمدير الموظف.
في الظروف العادية، يقوم المدير أو المشرف وممثل عن الموارد البشرية بعقد اجتماع إنهاء الخدمة مع الموظف. هذا الاجتماع لإنهاء الموظف لسبب يجب أن يحدث في أقرب وقت المنظمة لديها المعلومات والتوثيق، وإثبات اللازمة لإطلاق النار على الموظف. ويلخص خطاب الإنهاء ما قيل في الاجتماع.
نموذج إنهاء الرسالة
التاريخ
السيد. جون سانشيز
20507 فالي أردي.
سيدار بلوفس، ن 68015
عزيزي جون،
تؤكد هذه الرسالة مناقشتنا اليوم أنه تم إنهاء عملك مع شركة سيلي للسبب، والفعال على الفور.
يتم إنهاء عملك، كما تمت مناقشته خلال اجتماع إنهاء الخدمة، لأنك ارتكبت موظفي الشركة ومواردها للعميل بعد أن أخبرك كل من مديرك ورئاستك بأن الشركة لن تقدم هذه الموارد ولا تبحث عن علاقة مع هذا العميل المحتمل.
كان التزامك اللاحق بالموارد، بعد أن قيل صراحة بعدم الالتزام بالموارد، انتهاكا صارخا لسياسة الشركة ومدونة قواعد السلوك.
في محاولة للتغطية على التزامك، حاولت إشراك عدة موظفين آخرين في الخداع الخاص بك. هذا هو السلوك الذي لا يمكن الاعتماد عليه وانتهاك أيضا مدونة قواعد السلوك لدينا.
سيتم تضمين الدفع الخاص بك بتو المستحقة في الراتب النهائي الخاص بك * والتي سوف تتلقى في يوم الدفع العادية لدينا، الجمعة. يمكننا إرسال راتبك النهائي إلى منزلك أو يمكنك إجراء ترتيبات مع المشرف لاستلامها.
يمكنك أن تتوقع رسالة حالة استحقاقات منفصلة تحدد حالة المزايا عند الإنهاء. وستتضمن الرسالة معلومات عن أهليتك لاستكمال قانون تسوية الميزانية الجامع الموحد (كوبرا) للتغطية الصحية الجماعية.
لقد تلقينا من بطاقة ممغنطة الأمن، مفاتيح مكتبك، والكمبيوتر المحمول المملوكة للشركة والهاتف الخليوي في اجتماع إنهاء.
ستحتاج إلى إبقاء الشركة على علم بمعلومات الاتصال الخاصة بك حتى نتمكن من تقديم المعلومات التي قد تحتاج إليها في المستقبل مثل نموذج W-2 الخاص بك.
واسمحوا لنا أن نعرف إذا كنا نستطيع مساعدتك خلال عملية النقل.
التحيات
اسم المدير أو مالك الشركة
* يرجى ملاحظة أن القوانين المتعلقة بالمرتب النهائي قد تختلف من دولة إلى أخرى ومن بلد إلى آخر.
تنويه: يرجى ملاحظة أن سوزان تبذل قصارى جهدها لتقديم المشورة الأخلاقية، والشعور السليم والأخلاقي لإدارة الموارد البشرية، وصاحب العمل، ومكان العمل على هذا الموقع، لكنها ليست محامية، والمحتوى على الموقع لا ينبغي تفسيره على أنه مشورة قانونية.
يوجد في الموقع قوانين وقوانين جمهور وعمالة على مستوى العالم تختلف من ولاية إلى أخرى ومن بلد إلى آخر، وبالتالي فإن الموقع لا يمكن أن يكون نهائيا على كل منهم لمكان عملك. عندما تكون في شك، دائما طلب المشورة القانونية. يتم توفير المعلومات على الموقع للتوجيه فقط، أبدا كمشورة قانونية.
المزيد من رسائل أصحاب العمل
- رسائل إنهاء الخدمة
- رسائل تأديبية
- رسائل التوظيف
- رسائل الاعتراف
- رسائل الرفض
- رسائل الاستقالة
- رسائل الترحيب
- رسائل جائزة
- رسائل توصية
- تقييم رسالة طلب
إنهاء الخدمة من منظور تكنولوجيا المعلومات
تحتاج إلى تقييد الوصول إلى معلومات الشركة - قبل إنهاء.
إنهاء الخدمة: كيفية تجنب المشاكل القانونية
تحتاج إلى نصائح حول كيفية إنهاء الموظف قانونيا وأخلاقيا من وظيفتهم؟ اطرح ھذه الأسئلة للتأکد من أن الإنھاء عادل وداعم.
لماذا قد يرغب صاحب العمل في دفع تعويضات إنهاء الخدمة
لماذا قد يرغب صاحب العمل في الدفع في حالة التسريح؟ تعرف على الفصل وانظر لماذا قد ترغب في تقديمه للموظفين المغادرين.