هل يجب عليك الترويج لهذه الشراكة للشريك؟

قبل تبديل المزيج في أي شركة محاماة صغيرة من خلال الترويج لمنتسب مشارك في العمل الشريك، يجب على القيادة الثابتة ألا تأخذ في الاعتبار المؤهلات فحسب، وسجل العمل، والآفاق المستقبلية للمرشح، ولكن أيضا تأثير هذا القرار سيكون على الشراكة نفسها. قد يكون جلب شخص ما إلى الجزء المرئي من الصفحة في وضع صغير هو تغيير مهنته واتخاذ القرارات المتغيرة للحياة لكل من يشارك فيه.

جعل خيارا سيئا وكنت يمكن أن يكون وضع نفسك لأشهر وحتى سنوات كاملة من التداعيات. كما نعلم، شركات القانون الصغيرة تذوب في كل وقت. هل تريد حقا أن تجعل خيارا سيئا وتجد نفسك على مسار يضم الترويسة الدوارة؟ وهنا بعض النقاط للتفكير عند التفكير في توسيع شراكة الشركة الصغيرة.

- 2>>

أداء مشارك

بالطبع، كل محاماة تريد المحامين الذين يعملون بجد وبشكل جيد، ولكن التحقيق يجب أن يكون أوسع من مجرد تقييم للانتصارات. هل تقوم الشركة الزميلة بأعمال تجارية؟ ھل یشاب مجال ممارسة الشرکاء بشکل جید مع الترکیز الحالي للشرکة وھل من المحتمل أن تکون منطقة ممارسة قابلة للحیاة في المستقبل؟ كيف يتعامل الزميل مع األخطاء التي قام بها؟ هل يملكها ويعالج المشكلة، أم أن هناك تحفظا على الاعتراف بالفشل والجهد لتحويل اللوم؟ كيف تعامل الشركة الزميلة الآخرين، سواء داخل الشركة أو خارجها؟

يمكن أن يكون هناك دائما دور في أي منظمة لأنواع شخصية مختلفة. قد لا تكون الشركة كاملة من صانعي السلام استرضاء أداء فضلا عن واحد مع مزيج أكثر حيوية. إذا كنت تروج بلدغ، على الرغم من ذلك، نعرف ذلك، نقدر ذلك، ومعرفة كيف أن هذه الشخصية سوف تدار بمجرد أن يكون له قوة التصويت.

حاول أن تتوقع أيضا كيف أن وضع الشراكة قد يغير الشركة الزميلة بطرق أفضل وأسوأ.

الآثار على الشراكة

قد يتأثر اتجاه الشركة بشكل جيد بإضافة شريك آخر. كيف يمكن للشركة الزميلة أن تقدم مصالح الشركة بمجرد رفعها إلى وضع الشراكة؟ ما هي الصورة المالية وكيف يتم تعويض الشركاء؟ هل تقسيم الأرباح إلى أكثر من قطعة تعمل بشكل جيد للشركة؟ كيف سيتم تقسيم الأعمال الإدارية للشركة القانونية بإضافة شريك جديد؟ وعند التفكير في هذه المواضيع، يجب النظر أيضا في اتفاق الشراكة بين الشركة. ويمكن معالجة مسائل مثل إدارة الشركات والتصويت فيها، إما بصفة عامة أو بالتفصيل. سوف تحتاج إلى النظر في تفاصيل اتفاقية الشراكة الخاصة بالشركة فيما يتعلق بالمرشح، ولا سيما فيما يتعلق بحقوق التصويت.

التأثیرات علیك

ینبغي لأي شخص یصوت شریکا في شراکة أن یأخذ في الاعتبار الآثار الشخصیة لھذا الفعل. من خلال إضافة واحدة أخرى إلى شراكة أضعاف، هل من المحتمل أن تكون على نهاية الفوز من الأصوات في المستقبل؟هل ستكون الشركة أكثر عرضة للتحرك في الاتجاه الذي تريده، أم أنك ستكون على الطرف الخاسر من الأصوات الثابتة في كثير من الأحيان؟

هل تكتسب حليف؟ عليك أن تحدد كيف ستتأثر الديناميات الثابتة بالتغير في صفوف الشراكة، وتقييم ما إذا كان هذا التحول سيكون مواتيا لجميع المعنيين وكذلك لنفسك.

الآثار المترتبة على التقاعس

بالنسبة للشركات الصغيرة جدا، فإن عدم الترويج يمكن أن يكون له أيضا تأثير كبير. هل من المرجح أن يغادر المنتسب إذا لم يتم ترقيته إلى شريك، وإذا كان الأمر كذلك، فمن الذي ستتخذ معها؟ كم من الوقت والجهد سوف تحتاج الشركة إلى تكريس لإيجاد وتدريب بديل الذي من شأنه أن يؤدي على نفس المستوى؟ هل من الممكن أن يكون أفضل بديل لمرشح أقل من الكمال هو في الواقع الترويج؟