علامات يجب عليك أن تنظر في تخفيض طوعي

احتمال خفض الرتبة هو أمر مخيف. ماذا سيفكر الناس؟ هل يمكن الترويج مرة أخرى؟ هل يمكنني العيش بأقل من المال؟ وأحيانا يكون التنازل الطوعي أفضل شيء يمكن للشخص القيام به شخصيا ومهنيا. في حين أنه ليس دائما الإجابة على وقت صعب في العمل، وهناك حالات حيث ينبغي للموظفين النظر في اتخاذ خطوة إلى أسفل التسلسل الهرمي.

التوازن بين العمل والحياة لا يطاق

عندما ترتفع من خلال صفوف منظمة حكومية، عليك قضاء المزيد من الوقت في العمل متأخرا وحضور الوظائف ذات الصلة بالعمل.

انها تذهب فقط مع الأراضي.

ساعات الحرس المدينة خارج في نهاية التحول وليس لديهم للتفكير في العمل حتى بداية التحول التالي. مدير المدينة، من ناحية أخرى، لديها اجتماعات مجلس المدينة، وحالات الطوارئ والمناسبات المجتمعية التي غالبا ما تحدث خارج ساعات العمل العادية. موظفي المدينة على مختلف مستويات الإدارة لديهم التزامات الوقت على طول التواصل بين الحارس ومدير المدينة التي تتزامن مع تلك الأماكن الموظفين على الرسم البياني التنظيمي.

في بعض النقاط على طول الطريق إلى الأعلى، يجد بعض الناس الوقت متطلبات وظائف المستوى الأعلى لا يستحق المفاضلات في حياتهم الشخصية. ويمكن النظر إلى هذه المطالب الزمنية من قبل الناس على مستويات أدنى من المنظمة، ولكن لا يمكنك أن تعرف حقا كيف هذه المطالب سوف تؤثر عليك حتى كنت تعيش من خلالهم.

إذا وجدت نفسك تضحي باستمرار بالأحداث الشخصية للعمل في وقت متأخر أو تقديم مظهر في وظيفة كنت لا تريد حقا للحضور، وكنت قد وصلت إلى التوازن بين العمل والحياة لا يمكن الدفاع عنها.

إذا كنت لا تستطيع الوقوف عليه لفترة أطول، قد ترغب في النظر في خفض طوعي.

كنت ضعيفا مع مستوى أعلى من المستوى

في بعض الأحيان كنت تعتقد أنك على استعداد لاتخاذ وظيفة المستوى التالي، ولكن بمجرد الوصول إلى هناك، تجد أنه يعرض نقاط الضعف الخاصة بك. كنت أداء ممتاز في عملك القديم، ولكن هذا هو مجموعة جديدة كاملة من المسؤوليات.

بالتأكيد، تجربتك مفيدة، ولكن المهمة الجديدة مختلفة.

يتناسب وضع الفقراء مع مستوى أعلى في كثير من الأحيان عندما يروج الناس من المناصب الفردية للمساهمين إلى المناصب الإدارية. يجب على المساهمين الأفراد العمل مع أشخاص آخرين، ولكن تحديات التواصل تأخذ خصائص مختلفة عند الاشراف.

قد يشعر المساهمون الأفراد بأن طريقتهم الوحيدة للمضي قدما في مسيرتهم المهنية هي تولي مسؤوليات الإدارة. هذه طريقة واحدة للمضي قدما، ولكن هناك طرق أخرى للنمو مهنيا مثل اتخاذ المزيد من المهام المتقدمة أو استكشاف الفرص في مجال ذي صلة من المنظمة.

إذا كنت تشعر أن مواهبك وضعت لاستخدامها بشكل أفضل في عملك القديم، قد ترغب في النظر في العودة إلى هذا الدور القديم أو إيجاد دور مختلف أكثر اتساقا مع مواهبك.

كان لديك المزيد من المرح في وظيفة أدنى مستوى

في حين أن مواهبك قد تترجم إلى المستوى التالي، ربما كنت لا تملك الكثير من المرح كما فعلت في عملك القديم. بعض الناس يحبون التحدي المتمثل في إدارة على مستويات أعلى في منظمة، ولكن البعض الآخر لا. ربما الإشراف على خط المواجهة أو دور المساهم الفردي هو أكثر متعة بالنسبة لك من إدارة صفائف أوسع وأوسع من الوظائف.

إذا كنت أكثر سعادة بكثير في عملك القديم، قد ترغب في النظر في خفض طوعي. لا يمكنك قضاء حياتك في وظيفة كنت لا تحب.

لديك مشاكل صحية ذات صلة بالإجهاد

أهم ما لديك في حياتك المهنية هو صحتك. دون ذلك، لا يمكنك أن تفعل أي شيء. أيام اثنا عشر ساعة والليالي الطوال في نهاية المطاف اللحاق بك. يمكنك الحفاظ على هذا الجدول الزمني لفترة قصيرة، ولكن عليك أن تعطل في مرحلة ما.

فإنه لا يجب أن يكون الوقت المطالب التي تحصل لك. ضعف الأداء يمكن أن يسبب قلقا شديدا، وخاصة بالنسبة للأشخاص الذين يستخدمون لتجاوز التوقعات.

إذا وجدت نفسك تعاني من مشاكل صحية مرتبطة بالإجهاد، فمن المحتمل أن يكون لديك وظيفة غير صحية بالنسبة لك. أفضل للخروج الآن قبل نوبة قلبية يأخذك في وقت لاحق.