مجتمع إدارة الموارد البشرية (شرم)

جمعية إدارة الموارد البشرية (شرم)، التي تأسست في عام 1948، هي أكبر جمعية مهنية في مجال الموارد البشرية. ويمثل مجلس إدارة الموارد البشرية أكثر من 275 ألف عضو في أكثر من 140 بلدا. حتى كتابة هذه السطور، تمتلك الجمعية أكثر من 575 فصلا تابعا في الولايات المتحدة والمكاتب الفرعية في الصين والهند. 93٪ من شركات فورتشن 500 ممثلة في عضوية شرم.

مهمة شرم هي لخدمة احتياجات التطوير المهني من المهنيين الموارد البشرية.

تعمل المنظمة من خلال البحوث والمنشورات والمدخلات التشريعية للنهوض بمصالح مهنة الموارد البشرية. وفي الآونة الأخيرة، بذلت إدارة الموارد البشرية جهودا للتأثير على مكان العمل ككل من خلال تعزيز التوصيات التشريعية وتطوير معايير الصناعة.

الوجه الأكثر شيوعا من شرم، أن الممارسين الخبرة، وجدت في موقع شرم.

يحتوي الموقع على مقالات وتحديثات تشريعية وأخبار وسياسة الموارد البشرية وغيرها من عينات الممارسين والكتب والوظائف. العديد من مواردها المهنية متاحة فقط للأعضاء. كما يتلقى الأعضاء شهريا هرماغازين عن طريق البريد أو عبر الإنترنت.

إذا كنت تعيش خارج الولايات المتحدة، يمكنك أن تكون عضوا عبر الإنترنت فقط. هذا يتيح لك الوصول إلى المعلومات ولكن من دون نسخة مطبوعة من المجلة.

--3>>

موقع شرم هو مساعدة هائلة لجميع الممارسين الموارد البشرية - سواء كنت التعامل مع الموارد البشرية وغيرها من المهام في الأعمال التجارية الصغيرة، أو إذا كنت واحدا من مئات من الناس هر داخل المؤسسة الخاصة بك.

على سبيل المثال، مع رقم عضويتك واسمك، يمكنك الوصول إلى معلومات مثل حدود هسا لعام 2016 أو أحدث المعلومات عن قاعدة بان-ذي بوكس.

شرم يقدم مؤتمر وطني سنوي في مكان ما في الولايات المتحدة، وعادة في يونيو. المتحدثون هم خبراء في مجالات تخصصهم ويقدمون معلومات قيمة للجميع.

أيضا، يسمح المؤتمر أيضا هر الناس على التواصل مع بعضها البعض، وتوفير الفرصة لزراعة حياتنا المهنية، وكذلك مساعدة الآخرين، وتنمو لهم.

ترعى جمعية شرم الشيخ مؤتمرات وطنية إضافية تركز على مجالات مثل التشريع. كما رعت جمعية حقوق الإنسان تقليديا مؤتمرات أصغر إقليمية من خلال فصولها التابعة للدولة.

عادة، يقدم فرع شرم المحلي اجتماعات الغداء الشهرية. وتتميز هذه الاجتماعات بشبكات الأعضاء والمتحدثين مع أوراق اعتماد الخبراء الذين يتحدثون حول موضوع يتعلق بمصالح الأعضاء. كما يسمح لك مساحة للقاء مع أشخاص آخرين الذين يفهمون ما هر يفعل على أساس يومي. الوضع المشترك والخبرة يمكن أن يخفف التوتر.

تحتوي الفصول الشهرية أيضا على فعاليات التواصل مثل نزهة الغولف السنوية، والتحديث التشريعي السنوي، ومؤتمر على مستوى الدولة.

هل يجب عليك الانضمام شرم؟

إذا كان صاحب العمل يدفع، فإن الجواب هو نعم. ليس هناك أي سبب لعدم أن تصبح عضوا. إذا كنت الشخص الوحيد للموارد البشرية أو واحد من عدد قليل في شركة صغيرة، يجب أن التماس رئيسك لعضوية.

الموارد البشرية هي مجال متغير باستمرار، وليس هناك طريقة يمكن لشخص واحد أن تبقي على رأس كل تغيير التنظيم وأفضل الممارسات.

العضوية غير مكلفة للأعمال التجارية وسوف تعود القيمة للشركة. تذكير إدارتكم أن الأخطاء هي سهلة لجعل ومكلفة للتعافي من. عضوية شرم هو وسيلة رخيصة للبقاء على رأس التغييرات.

إذا كنت جزءا من فريق كبير للموارد البشرية، قد لا تكون العضوية حاسمة. لديك خبرة بين زملائك، ويمكنك أن تصبح خبيرا في مجال التركيز الخاص بك. ومع ذلك، فإن وجود المعلومات، والشبكات، والاتفاقيات، ونماذج النماذج للسياسات والإجراءات، والأفكار لمساعدتك في تحديد الخطوات التالية هي أيضا قيمة.

يقدم شرم أيضا التعليم والتدريب التي يمكن أن تساعدك على التقدم في مهنة الموارد البشرية الخاصة بك. إذا كنت تحمل شهادة، مثل شهادة المهنية في الموارد البشرية (فر)، يمكنك استخدام فئات شرم لتلبية متطلبات التعليم المستمر الخاص بك.

هذه الدروس يمكن أن تدرس شخصيا أو تقريبا، مما يعني أنك لم يكن لديك للسفر للحصول على تدريب كبير.