كيف تتوقف عن العمل البائس في العمل

هل أنت بائسة في العمل؟ هل لا تشعر بالرضا عن الاستيقاظ والتوجه للعمل يوم الاثنين؟ هل تشعر بعدم التحدى أو التعيس أو عدم السيطرة؟ هو رئيسك أسوأ؟ هل يشارك زملائك في العمل في شكوى لا مبرر لها طوال اليوم؟

هل هناك مساهمة جيدة بما فيه الكفاية؟ إذا كنت لا تزال تشارك في أي من هذه الحالات، سوف تضمن أنك سوف تستمر في أكره عملك. و، يكره عملك هو محور لحياة بائسة.

لماذا تذهب إلى هناك؟

• المشاركة في محادثات أو شنق مع الناس الذين يجدون دائما خطأ مع الشركة ، وإدارة، والعملاء، وزملاء العمل، وأكثر من ذلك. المخاوف المشروعة التي يتم تناولها جانبا في الواقع، إذا كنت تمر في البؤس والاستياء، والاستماع إلى التعيس، والناس الصعب، فإنه لا يمكن أن تساعد ولكن تجلب لك إلى أسفل. التعاسة والنقد معدتان. انتقل إلى لتجنب اصطياد الخطأ.
• البقاء في العمل الذي لا يتحدى، وغير مرغوب فيه، وغير مجزية. يوما بعد يوم، سنة بعد سنة، كنت خدر عقلك وقلبك مع العمل الذي لا يفي بك. لديك خيارات. راجع مستشارا مهنيا في كلية المجتمع المحلي أو المدرسة التقنية أو برنامج تعليم الكبار.
  • تعرف على فرص عمل أخرى؛ والعثور على طرق لاستخدام المهارات الحالية الخاصة بك مجموعة مختلفة، واتخاذ الاختبارات والتحدث مع المستشار لتحديد العمل الذي قد تجد أكثر إثارة. إذا كنت خريج الكلية، نضع في اعتبارنا أن مكتب الخدمات المهنية الكلية قد تكون قادرة على مساعدتك، بغض النظر عن متى تخرجت.
• فشل في تحمل المسؤولية عن التنمية الخاصة بك. يمكنك الانتظار إلى الأبد لمدير غير التواصل لتعطيك ردود فعل حول مجالات لتحسين ونمو الشخصية والمهنية والتنمية. في الواقع، في بعض المنظمات، يمكنك الانتظار سنوات لتقييم الأداء أو ردود الفعل الأداء.
  • لماذا الانتظار على شخص آخر؟ لماذا لا تتحمل المسؤولية بنفسك؟ لا أحد سوف يهتم من أي وقت مضى الكثير عن النمو الشخصي والمهني والتنمية كما تفعل. و، لا أحد آخر لديه الكثير لكسب من النمو المستمر.
• مواصلة العمل من أجل مدرب سيئة. الزعماء السيئين، سواء أبيكاتورس المسؤولية أو مجرد الناس العاديين سيئة، نادرا ما تتغير دون حدوث بعض الأحداث تحول الحياة. قد يحدث هذا الحدث، ولكن كم من الوقت كنت على استعداد للانتظار حول يشكو حول مدى سعيدة كنت في العمل؟
• العمل في شركة لديها ممارسات تجارية لك عدم احترام. العمل للشركة التي تقع للعملاء؟ يجعل الوعود للموظفين التي لم يتم الاحتفاظ بها أبدا؟ بكفالة بأسرع ما يمكن. الثقافة التي تمكن هذه الممارسات هي صعبة للتغيير - إذا كان أي من القادة يريدون حتى لتغيير الثقافة.منذ المديرين التنفيذيين ومؤسس يدفع إلى حد كبير الثقافة، لا تحبس أنفاسك. هناك شركات أفضل وأكثر أخلاقية حيث يمكنك البحث عن عمل.
• العمل في الشركة التي هي في خطر باستمرار من تحت. أنا لا أقترح عليك ترك شركة جيدة تعاني من مشاكل مؤقتة. ولكن، الشركة التي تعمل باستمرار بالقرب من الإفلاس يمكن أن تلبس التفاؤل والحماس. هذا صحيح بشكل خاص إذا لم تكن في وضع يمكنها من أن يكون لها تأثير كبير على ميزانية الشركة، والإنفاق، أو الأداء المالي.
• البقاء في وظيفة تشعر أنك عالقة. هناك العديد من الأسباب التي قد تجعلك تشعر بالعلاقة. شركتك صغيرة، وليس هناك مكان للذهاب. لقد تم تمريرك للترقية بسبب الافتقار إلى التعليم أو الخبرة أو فرص التوجيه. كنت قد سعت مسؤوليات إضافية ووظيفة موسعة دون جدوى. لقد تحدثت مع رئيسك، ويبدو أن المشاكل لا يمكن التغلب عليها. إذا كنت طموحا وتريد توسيع معرفتك ومهنتك، فقد حان الوقت للذهاب.
• حاولت تقديم مساهمات والخروج بأفكار لتحسين العمل أو بيئة العمل، ولكن لم يتم تنفيذ أفكارك أبدا. والأسوأ من ذلك، أنها تذهب إلى ثقب مظلم، وأنت لا تسمع استجابة لاقتراحاتكم على الإطلاق. البقاء في بيئة العمل التي تفشل في الاستجابة لاقتراحات الموظفين في نهاية المطاف تجعلك تسأل عن قيمة اقتراحاتكم. أي بيئة تشجعك على استجواب قيمتك أو مساهمتك هي سامة لتقدير الذات والثقة بالنفس. العثور على بيئة عمل أكثر داعمة.
• كنت متعبا من راتب المعيشة إلى راتب. وظيفتك الحالية لن تدفع لك أكثر من الحد الأدنى للأجور. أنت لست على استعداد لانتظار سنوات لتصل إلى 11 دولارا. 00 ساعة. ويتراوح متوسط ​​الزيادة بين 3 و 4 في المائة سنويا، حتى تتمكن من النظر إلى راتبك الحالي وتوقع بسهولة أين سيكون، مع عدم وجود أي تغييرات في المستقبل. كم من المال ومتى كنت على استعداد للعمل؟ لديك خيارات. استكشاف مستقبل أفضل دفع.

تريد أن تعيش حياتك كما لو كان الزجاج نصف كامل، وليس نصف فارغة، لذلك النظر في كل من هذه الحالات وصفها بعناية. هل تسوية أقل من هل يمكن أن يكون أو يكون؟ إذا كان الأمر كذلك، فقد تحتاج إلى النظر في خيارات أخرى.