معلومات حول استراتيجيات بناء فريق

لا يكفي الحصول على مجموعتك معا خارج الموقع ولها عدد قليل من ألعاب الجليد. إذا كنت ترغب في بناء الفريق للعمل، لديك لإظهار أعضاء الفريق أنه يستفيد منها شخصيا.

هناك القليل جدا "فريق" في العمل الجماعي دون الكثير من التحفيز. نحن نعيش في مجتمع يبدو مفتونا بالإنجاز الفردي ويغفل تقريبا الفرق. حتى في إعدادات الفريق مثل الرياضة، ونحن واحدة من جميع النجوم و مفب (لاعب الأكثر قيمة) من كل لعبة.

هذه هي البيئة التي يجب التغلب عليها من أجل بناء مجموعتك في العمل إلى فريق.

ابدأ فريق العمل

هل تعتقد أن مجموعتك كفريق واحد؟ لن يفكروا بأنفسهم كفريق إذا لم تفعل ذلك. هل تكافئ أداء الفريق أو الإنجازات الفردية فقط؟ لن يكون لديك الكثير من النجاح في بناء الفريق إذا لم تكافأ أداء الفريق. اسمحوا مجموعتك تعرف أنها فريق، التي تتوقع منهم أن تؤدي كفريق واحد، وأنك سوف مكافأة نجاحاتها كفريق واحد. هذه هي الخطوة الأولى نحو بناء الفريق.

تذكر أن بناء الفريق يجب أن يكون نشاطا يوميا. انها ليست شيئا يمكنك القيام به ربع سنوي في بعض وظيفة خارج الموقع.

بناء فريق تحفيز

إذا كنت تريد بناء فريق العمل، فإنه لا يكفي أن أقول لهم أنهم فريق ويجب أن تؤدي واحدة. لديك أيضا لإظهار أعضاء الفريق أنه يستفيد منها شخصيا. معظمنا من الأفراد الأنانيين.

نشاهد، أولا وقبل كل شيء، لأنفسنا ونفعل ما يفيدنا أكثر. يجب أن يكون الدافع لتشمل أي شخص آخر. لحسن الحظ، فمن السهل جدا بالنسبة لنا أن نرى فوائد تضمين الآخرين، لذلك معظم منا القيام بذلك بسهولة. الحب هو حافز قوي. الآباء والأمهات، على سبيل المثال، احترس من أطفالهم.

المال هو حافز قوي آخر. هو واحد يمكنك استخدامها كصاحب عمل. ومع ذلك، فإن أقوى حافز المتاحة لمدير (لأنه من غير المحتمل أن موظفيك سوف تقع في الحب معك) هو احترام الذات. وكلما رأى الفرد فائدة له أو لها تقدير الذات من دعم الفريق، وأكثر نجاحا جهود بناء فريقك سيكون.

أولا وقبل كل شيء، يجب على الناس الاعتراف بأنهم جزء من فريق. يمكنك تعزيز ذلك من خلال عقد اجتماعات الفريق ونشر أخبار الفريق على لوحة الإعلانات أو صفحة الإنترانت الخاصة بك، وأداء فريق التتبع ضد أهداف الفريق.

ثانيا، يجب عليهم الاعتقاد بأن الفريق قادر على إنتاج أكثر من مجموع أعضائه. لانس ارمسترونغ هو متسابق دراجة كبيرة، لكنه لم يتمكن من الفوز في جولة فرنسا دون دعم ومساعدة أعضاء فريقه. قد يكون لديك مندوب خدمة العملاء كبيرة في فريقك، ولكن من دون تعاون من أعضاء الفريق الآخرين، وقال انه أو أنها لن تكون قادرة على التعامل مع العديد من المكالمات.عليك أن تجعل هذا واضح لهم بوضوح وبشكل واضح، وتحديد المكافآت المتزايدة التي يمكن تحقيقها من خلال العمل الجماعي.

تعزيز جهود بناء الفريق

شركة واحدة أعرف أن لديها فريق دعم العملاء.

وطالب مديرهم الفريق بأهداف أعلى وأعلى. احتفل بنجاحاتهم في تلبية وتجاوز أهداف الفريق. كما احتفل بهم كأفراد. زينت الفريق مقصورة كل من كان عيد ميلاد. وقاموا بمشاريع الخدمات المجتمعية معا. كان لديهم متعة في العمل. واستمتعوا بفوزهم على الأهداف التي وضعها كلينت لفريقهم. حصلوا على دفعة كبيرة في تقدير الذات من الانتماء إلى فريق الفوز.

صنع القمصان، وما إلى ذلك مع شعار الفريق أو شعار يمكن أن تساعد على تعزيز الشعور هوية الفريق، ولكنها ليست مطلوبة. يجب أن تعرف فريقك جيدا بما فيه الكفاية لمعرفة ما إذا كان أو لا شيء من هذا القبيل سيكون التعزيز الإيجابي بالنسبة لهم.

لا تجعل خطأ واحد مدير المحاسبة كنت أعرف. الشعار الذي اختاره لفريقه وطبع على بكابس كان أعطاهم لم يطير.

وقال انه لم يشارك الفريق في اختيار إما شعار أو الكائن الذي تم طباعته.

التالي> تمارين بناء الفريق و كسارات الجليد

أوصي بتطوير التدريبات الخاصة بك بناء الفريق الخاص حيثما كان ذلك ممكنا. لا شركة الاستشارات الخارجية يعرف ثقافة الشركة وكذلك تفعل. يمكنك القيام بمجموعة متنوعة من التمارين أو لعب مجموعة متنوعة من الألعاب الرياضية. لقد قمت ببناء تدريبات ناجحة لبناء الفريق حول الجولف (لغير لاعبي الغولف) والبولينج. آخر شعبية حاليا بناء فريق التدريب هو الألوان. حول دليل الألوان يشرح الأساسيات مع هذه المقالات.

وفيما يلي بعض الموارد الإضافية لمساعدتك على صياغة التمارين الخاصة بك:
الإبداعي جليد الجليد، مقدمات، و هيلوس
من الأعمال التدريب الأعمال، تفاصيل 15 تمارين من خلالها للاختيار.
أحداث بناء فريق بناء على
أمريكان أوتباك مغامرات وفعاليات يقدم فريق بناء الأحداث بما في ذلك عدة على أساس البرامج التلفزيونية شعبية.

إذا كنت قد قررت الخروج لمساعدة الاستشاريين، فإليك بعض الأفكار:
سيتي تشالنج
تجري سيتي تشالنج هذه العملية القائمة على التوجهات في أكثر من اثني عشر مدينة، في المملكة المتحدة وأوروبا بشكل أساسي.
منجم الذهب الهولندي المفقود
لعبة إدارة الأداء شركة كلاسيكية هي واحدة من تمارين التعاون المفضلة لدي.
دورات الحبال
فيما يلي مجموعة متنوعة من دورات الحبل التي تقدمها أدفنتور أسوسياتس.

والمزيد من الاستشاريين الخارجيين

أوصي بتطوير التدريبات الخاصة بك بناء الفريق الخاص كلما كان ذلك ممكنا. لا شركة الاستشارات الخارجية يعرف ثقافة الشركة وكذلك تفعل. ومع ذلك، إذا اخترت استخدام مستشارين خارجيين، يمكن العثور على العديد منها على شبكة الإنترنت. أنا لم تستخدم أبدا أي من هؤلاء الاستشاريين، لذلك لا أستطيع أن أوصي بها شخصيا، ولكن مواقعها على شبكة الإنترنت تشير إلى أنهم يفهمون الحاجة ويمكن أن توفر المنتجات والخدمات التي تبحث عنها.

• سيمبلي سبياكينغ، Inc.
  أنا أحب وصف برنامج بناء نجوم إيجابي بشكل إيجابي لأنه يحصل الجميع على أقدامهم.من الأسھل الحصول علی المشارکة في حدث بھذه الطریقة إذا کان الناس یجلسون.
• جريمة القتل الولايات المتحدة الأمريكية
  لديهم قسم منفصل فقط لأحداث الشركات.
• إيفنتوس
  هذه هي شركة في المملكة المتحدة. انقر على زر "الأحداث" في الجزء العلوي الأيمن للحصول على قائمة بأحداث بناء الفريق.
• التحدي لاكيلاند
  آخر المملكة المتحدة تقدم مع مجموعة متنوعة من الاحتمالات الحدث في الهواء الطلق. ملاحظة: هذا الموقع يحتوي على الموسيقى التي يحمل مع الصفحة، لذلك قد ترغب في الضغط على زر كتم الصوت الخاص بك قبل التحميل إذا كنت في المكتب.