الأهلية للبطالة عندما تكون حاملا

التأمين ضد البطالة هو برنامج استحقاقات حكومية يوفر للعاملين شبكة أمان في حالة فقدان الوظيفة، من دون أي خطأ من تلقاء أنفسهم، كما هو الحال في حالة التسريح أو إغلاق الشركة. من خلال البطالة، تحصل على جزء من ما كان راتبك عندما كنت تعمل. وفي حين أن هناك طرقا للحصول على استحقاقات مؤهلة للحصول على إعانات البطالة، فإن الحمل ليس واحدا منها.

يجب ألا يؤثر الحمل على استحقاقات البطالة. وفي السنوات الخمسين الماضية، وضعت حكومة الولايات المتحدة قوانين لحماية الأمهات الجدد من العمل خارج المنزل. وعلى سبيل المثال، يسمح قانون الإجازة الطبية للأسرة للوالدين بأن يأخذوا إجازة بدون عقاب، كما أن قانون التمييز ضد الحمل قد أطلق النار على عامل بسبب الحمل غير القانوني. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الأمهات الجدد مؤهلات أيضا للحصول على إعانات البطالة.

ما هو المطلوب للتأهل للبطالة؟

أنت مؤهل للحصول على البطالة إذا:

• كنت قد أطلقت أو تم تسريحه من دون أي خطأ من تلقاء نفسها أو اضطرت إلى الإقلاع عن التدخين في ظل ظروف قاسية
• هل قادرة على العمل وظيفة أخرى مطابقة المهارات الخاصة بك
• عملت ل الشركة التي دفعت ضرائب البطالة
• كسب ما يكفي من المال للتأهل للبطالة

إن الحمل في حد ذاته لا يؤثر على أهليتك؛ فإنه يشكل انتهاكا للقانون الاتحادي وقانون الولاية لحرمان صاحب المطالبة من أهلية البطالة بسبب الحمل.

الحمل من تلقاء نفسها لا يمكن أن تؤثر على المنافع الخاصة بك. وعند التقدم بطلب للحصول على البطالة، لن تسأل المرأة عما إذا كانت تتوقع أم لا. وينبغي أن يكون الحمل خارجا تماما عن المعادلة، لأن أسباب التماس إعانات البطالة يجب أن تكون خارجة تماما عن سيطرة الشخص، حاملا أم لا.

ومع ذلك، إذا كنت غير قادر على العمل لأنك حامل، قد تكون مشمولة بالتأمين ضد العجز بدلا من البطالة، لأن أحد معايير جمع البطالة قادر على العمل.

يجب أن يكون الشخص قادرا على المطالبة بأن يكون متاحا للعمل وأن يسعى بنشاط للحصول على عمل جديد من أجل البقاء متوافقا مع متطلبات الأهلية للبطالة. في حالة الحمل، إذا كنت قد وضعت على الراحة في الفراش من قبل الطبيب، فإنك لن تعتبر متاحة للعمل، وهناك لن يكون مؤهلا للعمل.

الكشف عن الحمل

لا يطلب منك الكشف عن الحمل ما لم يؤثر على قدرتك على العمل في وظيفتك الأصلية. في الحالة أعلاه، إذا كنت طريح الفراش، قد تتأثر قدرتك على العمل في وظيفتك السابقة أو وظيفة جديدة، وبالتالي لن تكون مؤهلا للحصول على هذه المزايا.

عند مراجعة الأهلية، لا ينبغي لحكومات الولايات أن تنظر في الحمل كسبب لحرمان الشخص من منافعه.وينبغي أن تستمر المرأة الحامل في الحصول على استحقاقاتها المستحقة طالما أنها قادرة على العمل والبحث عن عمل. مع مرور الوقت، عندما تقترب من نهاية الحمل، قد تتغير حالتها، مما قد يؤثر على أهليتها، اعتمادا على الوضع.

إذا تم رفض مطالبة البطالة الخاصة بك، سوف تكون قادرة على الطعن في رفض الفوائد.

الحماية القانونية

من غير القانوني بموجب قانون التمييز ضد الحمل لعام 1978 لإطلاق النار على الموظف بسبب الحمل. ومع ذلك، فإن قانون الإجازة الطبية للأسرة يحمي حقك في جمع البطالة إذا ما أطلقت أثناء الحمل لأسباب أخرى.

إيداع البطالة

يمكنك تقديم طلب للبطالة كما أي عامل عاطل عن العمل. لن تسأل إذا كنت حاملا. سوف يسأل نظام الإيداع إذا كنت متوفرا للعمل، وطالما لم يكن لديك عذر الطبيب، يمكنك الإجابة نعم.

يمكن أن تستمر عملية الإيداع أسبوعيا طالما أنك لا تعمل بدوام كامل، وكنت قادرا على العمل، وكنت لا تزال مؤهلا للحصول على منافع. ومع ذلك، إذا قدمت مطالبة عن الأسبوع الذي تلد فيه، فيجب عليك الرد بأنك لم تكن متوفرا للعمل.

لن تتلقى مخصصات حتى تتمكن من العمل، ولكنها ستبقى في النظام حتى يسمح لك الطبيب بالعودة. عندما تحصل على موافقة من طبيبك، قم بتقديم الملف في الأسبوع التالي بأنك متاح للعمل وستستمر إعانات البطالة الخاصة بك.

كيفية تقديم طعن بشأن البطالة

إذا تم رفض مطالبة البطالة من قبل إدارة البطالة في الولاية أو تم الاعتراض عليها من قبل صاحب العمل، يحق لك الطعن في رفض مطالبة البطالة. وفيما يلي كيفية تقديم طعن بطالة.

إجازة الأمومة

لسوء الحظ، لا يمكنك تقديم طلب للبطالة أثناء إجازة الأمومة، ولكن قد تكون مؤهلا للحصول على إجازة مدفوعة الأجر من خلال صاحب العمل.

هل لديك سؤال؟ الحمل والتوظيف أسئلة وأجوبة

مؤهل للبطالة

• مؤهل للبطالة
• البطالة الاستثناءات