نصائح حول الإجراءات الواجب اتخاذها عند إطلاقها

لنفترض أنك تذهب إلى العمل كل يوم وتعتقد حقا أنك تقوم بعمل جيد ويوم واحد فجأة تذهب إلى العمل ويقال لك أن يتم إطلاق النار وأن هذا هو آخر يوم؟

اليوم كان لي هذه المحادثة مع شب مؤخرا التي تخرجت للتو في العام الماضي. وكما كان متوقعا، شعرت بالذهول عندما علمت أنها كانت تطلق من دون سبب واضح. كانت قد بدأت في الشركة كمتدرب وفي شهرين فقط تم تعيينها لموقف منتظم بدوام كامل.

في البداية كانت مسرورة جدا للحصول على هذه الوظيفة وأن البحث عن وظيفة انتهت أخيرا ولكن بعد 6 أشهر فقط على وظيفة ذهبت في وجدت نفسها الحصول على النار.

كما هو الحال مع العديد من الحالات عندما يتم إطلاق الموظفين على الفور، وعادة ما يكون هناك الكثير من المعلومات التي لا يعرف الموظف. وأبلغ هذا الشخص بأنه تم إطلاقها بسبب عدم قدرة رئيسها على تحويل الدائرة إلى مكانها، وأنها تركت نتيجة لذلك، ولأن الشركة كانت تقوم ببعض عمليات إعادة الهيكلة. وكان الخبر السار هو أن الشركة قالت لها أنها سوف تصدر لها راتب لمدة أسبوعين المقبلين ولكن بمجرد أن أدركت أن إيداع لم يتم في حسابها المصرفي، وقالت انها اتصلت الشركة وقيل لها أنها أطلقت ل وأن الشركة كانت تحتفظ بمحام.

هذا يمكن أن يكون تجربة مزعجة لأحد أطلقت من وظيفة، ولكن لخريج جديد، فإنه يمكن أن يكون مزعجا للغاية عندما لا يكونون على يقين من الإطلاق لماذا أطلقوا النار في المقام الأول.

حقيقة أن الشركة عرضت لأول مرة دفع أجورها خلال الأسابيع القليلة القادمة ثم حول ذلك وتقول أنها قد تواجه دعوى قضائية، فإن الوضع برمته ذهب من سيئة إلى أسوأ وأنها وجدت نفسها تشعر بالقلق إزاء قدرتها للعثور على وظيفة جديدة.

نصائح حول ما يجب القيام به عندما تحصل على اطلاق

1. لا تدع الحصول على طغت لك.

   مثل معظم الناس، ربما كنت تعتقد أن الحصول على النار لن يحدث لك. لسوء الحظ، العديد من الناس الحصول على النار لأسباب مختلفة، وفي كثير من الأحيان أنه ليس من خطأ من تلقاء نفسها.

2. الحفاظ على الثقة بالنفس واحترام الذات.

   على الرغم من أنه بمجرد أن تتعلم أنك قد تم إطلاق النار وكنت تشعر بالصدمة بشكل طبيعي من التجربة، فمن المهم وضع الموقف في المنظور وأدرك أنه قد يكون أكثر علاقة مع الشركة مما تفعله عنك.

3. تحقق لمعرفة ما إذا كنت مؤهلا للحصول على إعانات البطالة.

   للأسف إطلاق موظف فجأة وليس لأي سبب واضح يبدو غير عادل بعض الشيء لأن هناك أساسا أي قوانين لحماية الموظفين من هذه الأنواع من الحالات. في هذه الحالة، قد يكون صاحب العمل قد هدد دعوى قضائية للحفاظ على الموظف في الخليج وحتى تثنيها عن التقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة.بالتأكيد معرفة ما إذا كنت مؤهلا للحصول على البطالة.

4. تنظيف سيرتك الذاتية وتغطية الرسالة والبدء في إرسالها إلى أرباب العمل.

   بمجرد أن تحصل على الصدمة الأولى من إطلاق النار، من المهم أن تتخذ موقفا استباقيا والبدء في الحصول على سيرتك الذاتية ورسالة تغطية هناك.

5. ابدأ التواصل مع العائلة والأصدقاء وأعضاء هيئة التدريس وأرباب العمل السابقين، وما إلى ذلك

   لا تدع الحصول على إعاقة لكم من الاتصال بالشبكة الشخصية والمهنية. قد يبدو هذا صعبا في البداية ولكن عليك أن تكون عن دهشتها لكيفية فهم الناس وتكون على استعداد لمساعدتك في البحث الخاص بك.

6. لا سيئة الفم صاحب العمل السابق.

   سوء يتكلم صاحب العمل السابق هو وسيلة مؤكدة لعدم الحصول على التعاقد بمجرد إكمال المقابلة. أرباب العمل المحتملون لا يريدون سماع أشياء سيئة عن أرباب العمل السابقين، وقد يحصل عليهم التفكير أفكار سلبية عنك.

7. العثور على أشخاص يمكنك القيام ببعض الممارسة مقابلة مع أو ممارسة وحدها للتأكد من أنك تفعل ذلك بصوت عال.

   أفضل نصيحة لدي للتحضير للمقابلة هي الممارسة، الممارسة، الممارسة. سوف تحتاج للتأكد من الحصول على معظم الأخطاء الخاصة بك هناك قبل المقابلة الفعلية.

8. لا تكذب على سيرتك الذاتية، رسالة تغطية، أو في مقابلة.

   حافظ على سيرتك الذاتية وتغطي رسالة إيجابية من خلال التركيز على نقاط القوة والمصالح الخاصة بك وما لديك لتقديم الشركة. ولكي تكون المقابلة على استعداد للإجابة على السؤال، "لماذا تركت صاحب العمل السابق؟ "إن أفضل طريقة للإجابة على هذا السؤال هي إبقائها قصيرة وحلوة وتركز على التغييرات أو إعادة الهيكلة التي قد تحدث في الشركة.

9. كن مستعدا للتحرك.

   في كثير من الأحيان من السهل التركيز على شيء سلبي حدث لنا في حياتنا. عندما يتعلق الأمر بالبحث عن وظيفة من المهم أن ننسى أو تعلم من الماضي والانتقال في أسرع وقت ممكن. الحفاظ على نفسك إيجابية والتركيز على المستقبل سوف تساعدك على أن تكون مستعدة والتركيز على الخطوات التالية المطلوبة لتصبح ناجحة في مكان العمل.