ما تبحث عنه في اتفاقية سرية الموظف

ما هي اتفاقية السرية ولماذا يستخدمها أصحاب العمل؟ اتفاق السرية هو عقد بين الموظف وصاحب العمل، يوافق فيه الموظف على عدم الإفصاح أو الربح من أي معلومات مملوكة تتعلق بعمليات الشركة.

اتفاقيات السرية هي عقود ملزمة قانونا يتعهد أحد الطرفين فيها بالحفاظ على الأسرار التجارية وعدم الكشف عن الأسرار دون إذن من رئيس.

تكون هذه الاتفاقيات ملزمة عادة إلى أن تكون المعلومات الخاصة شائعة أو يتم الإفراج عن الطرف المستلم من العقد، أيهما يحدث أولا.

أحكام اتفاقية عدم الإفصاح

يعرف اتفاق السرية أيضا باتفاقية عدم الكشف أو "التجمع الوطني الديمقراطي". تحمي اتفاقيات السرية معلومات الشركة الخاصة مثل التفاصيل المالية أو استراتيجيات الأعمال أو قوائم العملاء أو المنتجات والخدمات الجارية أو قيد التطوير وتمنع الموظفين من التواصل أو الاستفادة من المعلومات الحساسة.

بالإضافة إلى حماية المعلومات الحساسة، فإن هذه الاتفاقيات تحمي حقوق البراءات وتتجنب المسائل التي يتم فيها كسر اتفاق السرية، ويمكن للطرف المتضرر أن يلتمس تعويضات نقدية أو تعويض عن الإخلال بالعقد. وتتضمن معظم اتفاقات السرية أيضا حكما ينص على وجوب إعادة جميع التكنولوجيا أو الوصول إلى هذه المعلومات الحساسة قبل نهاية الاتفاق أو العمل، أيهما يأتي أولا.

- 3>>

يجب أن تحدد اتفاقيات السرية مرتين من الفترات الزمنية: الفترة الزمنية التي يتم فيها تحديد المعلومات المفصح عنها والاتفاق عليها والفترة التي يجب فيها إبقاء المعلومات سرية. إذا لم يتم تحديد فترة زمنية، هناك فرصة أكبر للتقاضي والمراجعة القضائية لتحديد الحكم العادل والمنصف.

عندما يتم التوقيع على اتفاقيات السرية

في معظم الحالات، يتم توقيع اتفاقيات السرية عندما يتم توظيف الفرد أولا وتكون صالحة من خلال إنهاء عملهم أو، في بعض الحالات، فترة من الزمن بعد انتهاء العمل .

ومع ذلك، قد يطلب منك في بعض الحالات التوقيع على اتفاقية سرية قبل إجراء المقابلة. الشركات تفعل ذلك لأسباب قليلة. أولا، قد لا يرغبون في مشاركة أسئلة المقابلة أو ممارسات التجنيد. أو، قد يكونون يخططون لمناقشة قضايا الشركة أو المشاكل التي يريدون رأيك في، ولكن لا تريد أن تصبح عامة. وفي حالات أخرى، قد تشمل المقابلة الكشف عن الأسرار التجارية.

ما يجب أن تبحث عنه في اتفاقية السرية

بعض اتفاقيات السرية غير ضارة وتستكمل كطريقة رسمية، على الرغم من أنك يجب أن تقيم بعناية قبل التوقيع على اتفاقية عدم الكشف تحدد ما يلي:

• لا يمكنك العمل لمنافس من سنة إلى سنتين
• أن أي شيء تصور أنه أثناء العمل هو ملك للشركة، حتى لو كنت فعلت ذلك في الوقت الخاص بك
• أن تتخلى عن حقك في محاكمة إذا كان هناك مع العقد

من المهم التأكد من أنك لا توافق على أي شيء من شأنه أن يعوق قدرتك على العثور على موقف آخر إذا عملك لا تعمل مع شركة واحدة.

في جميع الحالات، تأكد من قراءة اتفاق السرية بدقة قبل التوقيع ولا تخافوا من طلب تفاصيل حول ما يعنيه الاتفاق بالنسبة لك.

فكر في الحصول على المشورة القانونية

اتفاقية سرية ملزمة قانونا، لذلك النظر في الحصول على المشورة القانونية قبل التوقيع على وثيقة يمكن أن تؤثر على عملك في المستقبل.

تعرف أيضا باسم: عقد السرية، اتفاقية عدم الإفصاح، السرية المتبادلة

أمثلة:

• وقعت أماندا عقد سرية عندما بدأت عملها في تطوير البرمجيات في شركة شيز.
• بموجب اتفاقية عدم الإفصاح التي وقعها، طلب من ريتشارد إعادة جهاز الكمبيوتر المحمول الذي كان يمتلك فين إمكانية الوصول إلى وثائق شركته الحساسة.

مقالات ذات صلة: اتفاقيات عدم المنافسة | ما هي اتفاقية التوظيف؟ | ما يجب مراعاته قبل قبول عرض الوظيفة