من هو مؤهل للدفع الإضافي؟

تحديث: قام قاض اتحادي بإيقاف العمل مؤقتا بقواعد العمل الإضافي المقرر أن يبدأ سريانها في 1 ديسمبر 2016. استأنفت وزارة العمل القرار. وستظل المبادئ التوجيهية الحالية لسداد العمل الإضافي سارية المفعول إلى أن يتم حل الوضع.

إرشادات الدفع الإضافي الحالية

من هو مؤهل للحصول على أجر العمل الإضافي؟ وبموجب قواعد العمل الإضافي فيرباي الحالية، يكفل العمال الذين يكسبون أقل من 23 دولارا و 660 دولارا في السنة (455 دولارا في الأسبوع) الحماية من العمل الإضافي.

- <>>

ومع ذلك، هناك بعض فئات الموظفين المعفيين من أجر العمل الإضافي، وسوف تتغير معايير الأهلية في ديسمبر 2016.

مراجعة المعلومات حول متطلبات أجر العمل الإضافي الحالي، لا بد من دفع ساعات العمل الإضافية والتغييرات المقترحة في مستويات المرتبات للأهلية للعمل الإضافي.

-

> <

بدل العمل الإضافي

• وفقا لوزارة العمل، ما لم يستثنى من نظام العمل الإضافي، يجب على الموظفين الذين يشملهم القانون الحصول على أجر العمل الإضافي لساعات العمل التي تزيد عن 40 ساعة عمل في الأسبوع لا تقل عن الوقت ونصف الأجر المنتظم.

كيف يتم حساب الأجر الإضافي

التغييرات المحتملة في إرشادات الدفع الإضافي

أصدر الرئيس أوباما أمرا تنفيذيا في عام 2014 يوجه إدارة العمل لمراجعة السياسات المتعلقة بمن كان معفيا من أجر العمل الإضافي. وأراد الرئيس تحديدا إعادة النظر في الحد الأدنى للأجر الإضافي مع مراعاة زيادة الحد الأدنى للأجور التي يمكن اعتبار العمال فيها معفاة من أحكام العمل الإضافي.

تم تصنيف عدد متزايد من العمال على أنه معفى بسبب تضخم الأجور منذ آخر مرة تم تحديدها في عام 2004.

• من المقرر أن تدخل التعديلات التالية حيز التنفيذ في 1 ديسمبر 2016:

• ستزيد الأهلية للأجر الإضافي إلى 455 دولارا في الأسبوع إلى 913 دولارا في الأسبوع أو 47 دولارا، 476 دولارا في السنة.

سيتم تحديث الحد الأدنى للراتب للأهلية كل ثلاث سنوات، استنادا إلى نمو الأجور.

يقدر عدد العمال الإضافيين بما قيمته 2.4 مليون عامل بأنه غير معفى بموجب الأحكام الجديدة. ويضمن العمال غير المعفيين الأجر الإضافي.

الإعفاءات الخاصة بسداد العمل الإضافي

كما أن القواعد المنصوص عليها في قانون معايير العمل العادلة (فسلا) لديها إعفاءات إضافية للموظفين المعينين "الذين يحصلون على تعويضات عالية" والذين يقومون عادة وبصفة منتظمة بأداء واحد أو أكثر من الواجبات أو المسؤوليات المعفاة من جانب المدير التنفيذي، أو موظف إداري.

وتعفى مجموعة متنوعة من فئات العمال الأخرى من أجور العمل الإضافي مثل بائعو القوارب والطائرات، وموظفي السكك الحديدية، والعاملين في توصيل الصحف، والمربيات، وأصحاب المرافق لكبار السن.

وتنص القواعد أيضا على أن ضباط الشرطة ورجال الإطفاء والمسعفين وغيرهم ممن يطلق عليهم "المستجيبون الأوائل" يحق لهم الحصول على أجر إضافي.

• لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقع وزارة العمل على شبكة الإنترنت:

ساعات عمل الدفع الإضافي
حاسبة العمل الإضافي

استخدم هذا العمل الإضافي من وزارة العمل في الولايات المتحدة لمساعدتك في معرفة ما إذا كنت مؤهلا للحصول على والعمل الإضافي، وحساب مقدار العمل الإضافي الذي ستحصل عليه خلال فترة دفع العينة. اقرأ المزيد:

كم يمكنني الحصول على أجر للعمل الإضافي؟