الذين يطلبون مرجع الوظيفة

عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة، سيتعين عليك على الأرجح تقديم قائمة بالمراجع. المراجع هي الأشخاص الذين يمكن أن يشهدوا مهاراتكم وقدراتكم كعامل. عادة، سوف تكون المراجع الخاصة بك أرباب العمل السابقة.

ومع ذلك، يمكنك أيضا أن تطلب من أشخاص آخرين، بما في ذلك المعلمين وقادة المتطوعين والزملاء، وحتى الأصدقاء. أو استخدمها كمراجع إضافية، وخاصة إذا كنت تشعر بالقلق صاحب العمل الخاص بك سوف تعطيك استعراض سيئة.

في بعض الأحيان سيكون عليك ببساطة أن تطلب من المراجع الخاصة بك إذا كان يمكنك وضع أسمائهم على قائمة مرجعية، ثم صاحب العمل قد يسألهم أسئلة عنك عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني. في أوقات أخرى، سيكون عليك أن تطلب من هؤلاء الناس أن يكتبوا لك رسالة توصية، وإرسالها إلى صاحب العمل. في كلتا الحالتين، وتريد لتحديد المراجع الذي سيتكلم جيدا من أنت.

اقرأ أدناه للحصول على مزيد من النصائح حول من يطلب الرجوع، وما هي أنواع المراجع، وعدد المراجع المطلوب، وكيفية إنشاء قائمة بالمراجع.

من (وكيف) لطلب مرجع الوظيفة

من يجب أن تطلب تقديم مراجع؟ في الغالب، سوف تطلب من أرباب العمل والمشرفين السابقين أن يكونوا مراجع لك. ومع ذلك، يمكنك أيضا تضمين الأشخاص الآخرين الذين تربطهم علاقة مهنية. على سبيل المثال، يمكنك تضمين زملاء أو جهات اتصال تجارية أو عملاء أو عملاء أو موردين.

فقط اسأل الأشخاص الذين تعتقدون أنهم سيقدمون إشارة إيجابية لك.

يجب أن تعرف المراجع الخاصة بك أيضا (أو عملك) جيدا. وهذه المعرفة تساعد الشخص على مناقشة نقاط القوة الخاصة بك والشخصية بالتفصيل.

من المهم أيضا تحديد المراجع التي سترد في الوقت المناسب على استفسارات من أرباب العمل المحتملين. عندما يكون صاحب العمل جادا في إمكانية توظيفك، ستحتاج إلى أن يكون لديك مراجع ستعود إليه فورا.

حتى إذا كانت الإشارة تعرفك جيدا، فتأكد من تزويده بالسيرة الذاتية المحدثة وأي مواد أخرى ذات صلة لإعلامهم بمهاراتك وخبراتك.

اسأل دائما قبل وضع اسم الشخص لأسفل على قائمة المراجع الخاصة بك. أيضا، يرجى تقديم مرجع معلومات أساسية عن سبب طلب الرسالة. على سبيل المثال، يمكنك تزويده بالوصف الوظيفي، أو كتابة ملخص مختصر عن المهمة. إذا كان المرجع الخاص بك يعرف عن المهمة التي تريدها، فإنها يمكن أن تأطير مرجعها لتقديم تفاصيل مفيدة.

تذكر أيضا لمتابعة دائما مع المرجع الخاص بك، وإرسال شكرا لك ملاحظة لإظهار امتنانك.

احصل على تفاصيل حول كيفية أن تطلب من شخص ما أن يكون مرجعا، وتحقق من عينة الرسائل ورسائل البريد الإلكتروني التي تطلب مرجع.

المراجع المهنية مقابل الشخصية

بالإضافة إلى المراجع المهنية، يمكن استخدام المراجع الشخصية (والتي تعرف أيضا باسم المراجع الشخصية) لأغراض العمل.والمرجع الشخصي هو الذي لا يتحدث عن قدرات التوظيف الخاصة بك، ولكن لشخصيتك.

المراجع الشخصية مثالية إذا كان لديك خبرة عمل محدودة، أو إذا كنت قلقا من أن صاحب العمل السابق سوف يعطيك مراجعة سلبية.

قد يكون الجيران وأصدقاء العائلة على استعداد لكتابة مرجع شخصي لك.

يمكن للمعلمين والأساتذة والمستشارين الأكاديميين وقادة المتطوعين والمدربين أيضا تقديم مراجع شخصية أو شخصية.

كم عدد المراجع التي يطلبها

يتوقع أصحاب العمل عموما وجود قائمة من ثلاثة مراجع، لذلك على الأقل أن العديد من الناس على استعداد لتقديم توصيات لك. ومع ذلك، إذا كان صاحب العمل يطلب عددا مختلفا من المراجع، تأكد من اتباع توجيهاتهم.

ماذا تفعل إذا كان لديك لتشمل آخر صاحب عمل كمرجع، ولكن هل تشعر بالقلق انه أو أنها سوف تعطيك إشارة سلبية؟ حل واحد هو إضافة بضعة مراجع إضافية إلى قائمة مرجعية الخاص بك الذي كنت تعرف سوف تعطيك مراجعة إيجابية. وثمة خيار آخر هو أن تكون استباقية والوصول إلى صاحب العمل السابق الخاص بك. قد تقول أنه في حين أنك لم تترك على أفضل الشروط، كنت متحمسا جدا عن الوظيفة التي تقدم ل، وسوف نقدر إشارة إيجابية.

كيفية تقديم معلومات عن المراجع الخاصة بك

ليس هناك حاجة لتشمل المراجع الخاصة بك على سيرتك الذاتية. بدلا من ذلك، إعداد قائمة منفصلة من المراجع الخاصة بك. تأكد من تضمين أسمائهم وجميع معلومات الاتصال اللازمة. في ما يلي قائمة مرجعية للعينات، بالإضافة إلى معلومات حول كيفية تنسيق قائمة المراجع.

اقرأ المزيد: كيفية طلب مرجع | مراجع التوظيف | نموذج الحروف المرجعية | المراجع المهنية | المراجع الشخصية والحرفية