لماذا أنت أفضل شخص في الوظيفة؟

قد يسألك القائم بالمقابلة السؤال " لماذا أنت أفضل شخص لهذه المهمة؟ "هذا يشبه أسئلة المقابلة الشائعة الأخرى، مثل" لماذا يجب علينا توظيفك؟ "يريد الباحث أن يعرف لماذا سيكون خيارا أفضل للتوظيف من المرشحين الآخرين. كما أنهم يريدون التأكد من أنك تعرف ما يبحثون عنه في مرشح الوظيفة.

عند الإجابة عن هذا السؤال، تريد "بيع" نفسك لصاحب العمل، وإقناعه بأنك مرشح فريد وقوي.

اقرأ أدناه للحصول على المشورة بشأن التحضير للإجابة على سؤال المقابلة، فضلا عن إجابات العينة.

طرق مختلفة للإجابة

هناك العديد من الطرق التي يمكنك الإجابة على هذا السؤال. الطريقة الأولى هي شرح كيف تجعل شخصيتك أو صفاتك الشخصية مرشحا مثاليا. على سبيل المثال، قد تفسر أنك متحمس بشكل خاص، أو أنك معروف عن الذهاب إلى أبعد من ذلك لأرباب العمل.

وهناك طريقة ثانية للإجابة هي التأكيد على المهارات الفريدة الخاصة بك. إذا كان لديك مهارات تجعلك مرشحا قويا (وخاصة إذا لم يكن الكثير من الناس لديهم تلك المهارات)، أذكر هذه.

مهما كانت الإجابة، تأكد من التأكيد على ما يجعلك فريدا. كنت تريد أن تظهر صاحب العمل كيف كنت تبرز بين المتقدمين الآخرين.

نصائح حول كيفية الإجابة

• إعداد مقدما. قبل المقابلة، فكر مليا في ما يجعلك مرشحا مثاليا للموقف. أولا، انظر في قائمة الوظائف، ودائرة أي مهارات أو مؤهلات أساسية. ثم، ننظر في سيرتك الذاتية، ونلاحظ أي تجارب معينة أو المهارات التي تناسب قائمة الوظائف. قم بتأكيد هذه المؤهلات في إجابتك على السؤال.

• قدم أمثلة. تريد أن تكون محددة قدر الإمكان عند الإجابة على هذا السؤال. سواء كنت تؤكد مهاراتك أو سمة شخصية، تأكد من تقديم واحد أو اثنين الأمثلة المحددة التي تثبت لديك تلك الصفات، وسوف تستخدمها في مكان العمل. من الناحية المثالية، سوف تأتي الأمثلة الخاصة بك من التجارب السابقة في العمل. ومع ذلك، إذا كنت جديدا على سوق العمل، يمكنك أيضا التأكيد على الخبرات من المدرسة، والأنشطة اللامنهجية، أو العمل التطوعي.
• ركز على كيف يمكنك مساعدة الشركة. تجنب الإجابات التي تؤكد لماذا تريد الوظيفة. بدلا من ذلك، ركز على كيفية إضافة قيمة إلى الشركة. للتحضير لهذا النوع من الإجابة، تأكد من أن لديك بعض المعرفة عن الشركة في وقت مبكر.
• لا تقارن نفسك بالآخرين. على الرغم من أن السؤال يتعلق بكيفية المقارنة مع المرشحين الآخرين، لا تنتقد الباحثين عن عمل آخرين. يمكن أن يأتي هذا عبر سلبية أو وقحا. بدلا من ذلك، التأكيد على ما يجعلك فريدة من نوعها، دون مهاجمة أو إهانة المرشحين الآخرين.

عينة الإجابات

• وظيفتي السابقة تعمل كموظف استقبال قدمت لي تجربة مثالية لهذا المنصب. على مدى خمس سنوات، وضعت العديد من المهارات المطلوبة لهذه المهمة، بما في ذلك الرد على الهواتف والبريد الإلكتروني، معالجة المدفوعات، وإدخال البيانات على برامج الكمبيوتر متعددة.
• مجموعة مهاراتي هي مباراة مثالية لمتطلبات الوظيفة. على وجه الخصوص، مهارات المبيعات الخاصة بي والخبرة الإدارية تجعلني المرشح المثالي لهذا المنصب. على سبيل المثال، في وظيفتي الأخيرة، تمكنت من إدارة فريق مبيعات من خمسة موظفين، وكان لدينا أعلى مبيعات قياسية من فرع شركتنا. يمكنني تحقيق النجاحات والتجارب لهذه الوظيفة.
• لدي القدرة على العثور على مكانة داخل مجموعة ودعم جهود الجميع. على سبيل المثال، شاركت عملي الأخير في الكثير من مشاريع الفريق. كنت دائما قادرا على التعرف على مهارات زملائي، وتفويض المهام التي تناسب مهارات كل شخص. وأنا أعلم أن هذا العمل ينطوي على الكثير من العمل الجماعي والمشاريع الجماعية، وأنا أعلم أن هذا هو أسلوب العمل الذي التفوق.
• أنا شخص ذاتي الرغبة في الذهاب إلى أبعد الحدود في أي مشروع، وتعلم مهارات قيمة في وقتي. على سبيل المثال، علمت نفسي خمس لغات برمجة الكمبيوتر في الكلية، ببساطة من العاطفة لمعرفة كيفية التعليمات البرمجية. أعلم أنك تبحث عن فني الكمبيوتر ذات الدوافع الذاتية مع كل من المهارات والعاطفة، وأنا هذا الشخص.

مقالات ذات صلة: كيفية الإجابة أسئلة المقابلة عن نفسك | أسئلة المقابلة دون إجابة أو إجابة خاطئة

المزيد من المقابلة المقابلة الأسئلة والأجوبة

أسئلة وأجوبة المقابلة
أسئلة مقابلة نموذجية في العمل وإجابات عينة.

أسئلة المقابلة اسأل
أسئلة للمرشحين للعمل لطرح المقابلة.