لماذا قد يكون دور المدير خطأ بالنسبة إليك

إن أكبر نقطة توقف مهنية في عالم العمل هو التحول من مساهم فردي إلى شخص مسؤول عن الآخرين كمشرف أو مدير. لا يوجد شيء على الاطلاق عن عملك كعازف منفرد الذي يعدك للعمل الصعب جدا من إدارة. وفي حين أن الدور قد يعني عثرة في الأنا والقفز في الأجور، قد لا يكون يستحق ذلك. وهنا السبب:

9 الأسباب لماذا يجب عليك تشغيل بعيدا عن تلك الوظيفة كمدير:

1. على حد قول المدرب مارشال جولدسميث، "ما حصل هنا لن تحصل هناك. " قد تكون مصمما آس أو برنامج تشفير المبرمج، ولكنك لا تعرف شيئا عن توجيه وتطوير والحصول على العمل المنجز من خلال الآخرين.

المعرفة والمهارات التي تضمن كنت في الطلب على المشاريع الكبيرة يتم تخفيض قيمتها على الفور عند توليك دورا إداريا. الاختيار الواقع: تحتاج إلى زراعة مجموعة جديدة كاملة من المهارات في عجلة من امرنا للوقوف على فرصة في أن تكون ناجحة كمدير.

2. العمل الذي تحبه لم يعد التركيز الأساسي . معظمنا لم تتبع مهنة معينة أو التركيز في تعليمنا لمجرد التخلص منها في السعي لإدارة الآخرين. إذا كنت تحب حقا ما تفعله، والتفكير طويلة وصعبة قبل التحول إلى دور إداري.

3. نجاحك أو الفشل هو في أيديهم، وليس لك. تذكر أيام المجد عندما أشاد الجميع بعملك؟ لقد مضت تلك الأيام. أنت المسؤول عن فريقك. إذا فشلت، فشلت. إذا نجحت، حسنا، انها عنهم، وليس لك.

4. انها تحول مفاجئ في التركيز منك. العديد من المشرفين أو المديرين لأول مرة يكافحون لتغيير وجهة نظرهم لأعضاء فريقهم.

كنت معتادا على القلق بشأن المواعيد النهائية الخاصة بك وأدائك الخاص. في دورك الجديد، كل شيء عن دعم عمل أعضاء فريقك.

5. لا أحد يريد حقا للعمل مع مدير الصاعد. أعضاء فريقك ذوي الخبرة لا يهتمون بشكل خاص بتدريب مدير الصاعد آخر.

انها متعبة وبصراحة، معظمهم يتوقعون أن تفشل.

6. وأنت تسير لجعل الكثير من الأخطاء. مضمون! أستطيع أن أتنبأ بدقة خاطئة بالأخطاء الكبرى التي ستبذلها في السنوات القليلة الأولى كمدير. يمكننا كتابة لهم ونشرها على الحائط في مقصورة الخاص بك، وسوف لا تزال تجعل هذه الأخطاء. لا توجد وسيلة من خلال متاهة من التعلم لإدارة وقيادة دون ارتكاب الأخطاء. اعتد عليه.

7. سوف تكون لعبت مثل الكمان ستراديفاريوس. في حين أنني أحب أن أفكر في أفضل الناس، هناك دائما الأفراد الذين سوف تستفيد من الحماس الصاعد الخاص بك والجاهل العام، لتعزيز أجندات الخاصة بهم.آسف، بل هو واقع.

8. رئيسك على وشك أن تختفي وترك لك أن تغرق أو السباحة . في حين كنت أحب أن أصدق مدرب الذي تروج لك سيكون هناك لتوجيه ومدرب لك، وتجربني التجربة أن كنت في الغالب لوحدك. بدء السباحة.

9. ستشعر بالضغط من أعلى وأسفل . حياة مدير هو الكثير عن ترجمة البرامج والأهداف والأهواء أو حرق قضايا لحظة إلى العمل من خلال أعضاء فريقك. في كثير من الحالات، سيطلب منك القيام بما يبدو مستحيلا مع أعضاء فريقك غير الكافيين والمفوقين على الضرائب.

تعتاد على أن تقلص في نائب بين مطالب رئيسك في العمل وقدرات وقدرات فريقك.

سبب واحد كبير لماذا يجب عليك أن تأخذ في الاعتبار أخذ دور المدير

إذا كان مساعدة الآخرين هو جزء من من أنت وماذا قيمة، هناك عدد قليل من الأدوار التي تقدم أكثر من المحتمل أن يكون لها تأثير إيجابي على الناس واجهتك في حياتك. العمل هو التحدي، وأحيانا شاكر ودائما الضغط معبأة. ومع ذلك، في مرحلة ما، سوف ننظر إلى الوراء على حياتك المهنية ونتعجب من إنجازات الأفراد كنت لمست لحظة في الوقت المناسب.

الخط السفلي الآن:

ليس هناك كتاب أو دورة من شأنها أن يعلمك كيفية إدارة أو الرصاص. هذه الموارد سوف تعطيك السياق والأدوات، ولكن العملية الحقيقية للتعلم لتحقيق النجاح كمدير والرائدة المتطورة هو فوضوي.

هو محذر مسبق.