فيديو: إليك 5 نصائح إدارية رائعة من وارين بافيت ! 2024
كل من يشك في وجود سقف زجاجي يحتاج فقط إلى النظر في الأرقام: 6 في المئة فقط من شركات فورتشن 500 لديها سيدات تنفيذيات. هذا على الرغم من مجموعة متزايدة من البحوث التي تبين أن الشركات التي تقودها النساء تميل إلى أداء أفضل.
هل ينبغي للمستثمرين الذكيين أن يستثمروا في تلك الشركات النادرة التي لديها نساء يطلقون النار؟
المرأة في أدوار القيادة أضف إلى الربحية
هناك الكثير من الأبحاث التي يجب تجاهلها.
المرأة في أدوار قيادية للشركات تزيد من ربحية الشركات.
تعاون معهد بيترسون للاقتصاد الدولي (إيي) مع إي لمراجعة 21،980 شركة عالمية متداولة في 91 دولة من مزيج من الصناعات والقطاعات. وأكدت النتائج أن وجود ما لا يقل عن 30 في المائة من النساء في المناصب من فئة C سويت يضيف 6 في المائة إلى هامش صافي ربح الشركة في المتوسط.
بين عامي 2002 و 2014، حققت 80 شركة من فورتشن 1000 منصب رئيس مجلس الإدارة في أداء S & P 500 بنسبة 226 في المئة، وفقا لدراسة كوانتوبيان. وكان أداء أفضل ميندي غروسمان في هسني، الأم من شبكة التسوق الرئيسية و ديبرا كافارو في فينتاس، والرعاية الصحية وكبار ريت المعيشة. وخلال تلك الفترة، زادت القيادات النسائية من الاستثمار الأولي في شركاتها بأكثر من 500 في المائة.
وقد درست شركة ماكينزي وشركاه هذا الموضوع لفترة من الوقت، وأنتجت وفرة من البحوث.
وكشف تقريرهم المعنون "المرأة كأصول قيمة" (بدف) أن "الشركات التي يشغل فيها المناصب الحاكمة كل من الرجال والنساء لهامش تشغيل أعلى ورسملة سوقية في الصناعة المعنية. "
هناك الكثير من البحوث لمنع تأثير المرأة في الأدوار القيادية مما يؤدي إلى زيادة ربحية الشركات.
إليك بعض الأفكار حول سبب ذلك.
لماذا تؤثر المرأة على الربحية
لدى النساء والرجال أساليب قيادة متميزة ويركزون على جوانب مختلفة من الهيكل المؤسسي. فخلفياتهم وتجاربهم المختلفة تخلق قاعدة معرفية أكبر من قاعدة واحدة فقط من الرجال. في نهاية المطاف، من خلال الجمع بين كل من الرجال والنساء في الأدوار القيادية، يمكن للشركة تحقيق نتائج تجارية أكبر.
أشارت لورا D'أندريا تايسون، وهي أستاذة في الاقتصاد والأعمال في كلية هاس للأعمال في جامعة كاليفورنيا في بيركلي، في المنتدى الاقتصادي العالمي لعام 2016 إلى أن النساء يستفيدن من الأعمال بطرق عديدة، بما في ذلك تحسين الابتكار واتخاذ القرارات المعقدة.
أفكار الاستثمار من الشركات التي تقودها النساء
إذا كنت ترغب في الاستفادة من فطنة النساء في الأماكن المرتفعة، فهناك بعض الأموال والأسهم التي يمكن تسجيلها. وبطبيعة الحال، عند تقييم شركة أو صندوق لإمكانات الاستثمار، بذل العناية الواجبة الخاصة بك والبحوث.
بالنسبة لمستثمر الصندوق، فكر في هذين الصندوقين "المرآزين":
- صندوق مؤشر النهوض بالمرأة العالمية (باكسويكس). ويستثمر هذا الصندوق في أكبر أسهم الشركات التي تقدم القيادة النسائية.
- سبدر مؤشر التنوع الجنساني إتف (شي). هذه الاستثمارات التي أطلقتها مؤخرا صناديق الاستثمار الأوروبية في الشركات التي لديها نساء في وظائف "الرئيس التنفيذي أو مجلس الإدارة أو القيادة العليا".
بالنسبة لمربعي الأسهم الفردية، فيما يلي قائمة ب 28 شركة S & P 500 مع المديرين التنفيذيين للنساء اعتبارا من يونيو 2017، عن طريق محفز غير ربحي:
- ماري ت. بارا، شركة جنرال موتورز
- هيذر بريشش، ميلان نف
- ميشيل باك، شركة هيرشي
- ديبرا A. كافارو، فينتاس، Inc.
- سافرا A. كاتز، أوراكل كورب (الرئيس التنفيذي المشارك)
- ديبرا كريو، رينولدز أمريكان إنك
- ماري ديلون، أولتا بيوتي
- أدينا فريدمان، ناسداك
- مارغريت "مارغو" جورجيديس، ماتيل، Inc.
- لين J. غود، ديوك إنيرجي كورب
- شيرا غودمان، ستابلس، إنك .
- تريسيا غريفيث، ذي بروجريسف كورب.
- مارلين هوسون، شركة لوكهيد مارتن
- فيكي هولوب، أوتشيدنتال بيتروليوم كورب
- مارغريت كين، سينكروني فينانسيال
- غراسيا C. مارتور، تيغنا
- بيث E. موني، كيكورب
- دينيس M. موريسون، كامبل سوب Co.
- إندرا K. نويي، بيبسيكو، Inc.
- فيبي N. نوفاكوفيك، جينيرال ديناميكش Corp.
- باتريشيا K بوب، كمس إنيرجي
- ديبرا L. ريد، شركة سيمبرا للطاقة
- باربرا R
- فيرجينيا M. روميتي، إنترناشونال بوسينيس ماشينس (عب)
- إيرين B. روزنفيلد، موندليز إنترناشونال، Inc.
- سوزان N. ستوري، أمريكان وتر وركس كومباني، إنك
- ميج ويتمان، هيوليت باكارد إنتيربريس
- جيشا ويليامز، بغ & E كورب.
ليس مفاجأة أن تتحرك النساء في المناصب القيادية للشركات إلى الأمام ماليا. إذا كنت مقتنعا بالبحث، فحص هذه القائمة من الشركات التي تديرها النساء وتشغيلها من خلال تحليل دقيق. قد تجد بعض الأحجار الكريمة تستحق دولار الاستثمار الخاص.
باربرا A. فريدبيرغ هو مدير محفظة سابق ومدرب استثمارات جامعية. تظهر كتاباتها على مواقع مختلفة بما في ذلك الإيجابيات روبو مستشار. كوم أند باربرا فريدبيرغ التمويل الشخصي .
لماذا الأسهم المقيدة هي أفضل من خيارات الأسهم
أحد الأسباب لاختيار الأسهم المقيدة على خيارات الأسهم هو أن هذا الخيار يحفز الموظفين على تحقيق أهداف طويلة الأجل كأصحاب مصلحة في الشركة
تعرف على بيع بيع الأسهم الأسهم شراء الأسهم
امتلاك أسهم الشركة يحصل على مخاطر عندما تقترب من التقاعد. تعرف على بيع أسهم خطة شراء أسهم الموظف.
لماذا تتخطى الأسهم الموزعة الأسهم غير الموزعة
أرباح الأسهم مقابل الأرباح غير الموزعة مخازن؟ إن أسهم توزيعات األرباح لها تاريخ طويل في تحقيق عائدات أكبر للمساهمين من األسهم غير الموزعة.