كيفية توظيف المتطوعين من أجل مؤسستك غير الربحية

هناك العديد من الطرق التي يمكنك استخدامها لتجنيد المتطوعين. ومع ذلك، لن تكون كلها مناسبة لمنظمتك أو احتياجاتك الخاصة.

ريك لينش وستيف مكورلي، مؤلفو إدارة المتطوعين الأساسية، تشير إلى أن هناك ثلاث طرق أساسية للتجنيد:

توظيف الجسم الدافئ

عندما تحتاج إلى عدد كبير من المتطوعين فترة قصيرة، ومؤهلات المهمة هي الحد الأدنى، قد تشارك في "تجنيد الجسم الدافئ." وهذا ينطوي على نشر واسع للمعلومات، بما في ذلك:

- الملصقات

• يتحدث إلى المجموعات
• ملاحظات في وسائل الإعلام المناسبة
• كلمة
• استهداف
• الحملة المستهدفة تتطلب مخططا بعناية إلى جمهور صغير. استخدم ھذه الطریقة عندما تحاول تجنید متطوعین یحتاجون إلی مھارات معینة أو لا یوجد عادة خصائص.

حملة مستهدفة تتطلب، في البداية، أن تجيب على عدة أسئلة:

ماذا نحتاج؟

من يمكنه تقديم هذا؟

• كيف يمكننا التواصل معهم؟
• ما الذي يحفزهم؟
• العمل من خلال هذه الأسئلة سوف تساعدك على تحديد وتحديد المتطوعين التي تحتاج إليها. بمجرد العثور على مصدر لمثل هؤلاء المتطوعين، ببساطة اتخاذ رسالة التوظيف الخاصة بك مباشرة لهم.

الدوائر المتراكز التوظيف

هذا النوع من التوظيف يتطلب منك تحديد الأشخاص الذين هم بالفعل في اتصال مباشر أو غير مباشر مع مؤسستك ومن ثم الاتصال بهم مع رسالة التجنيد الخاصة بك.

وتشمل هذه المجموعات:

عملائك وعائلاتهم وأقاربهم.

خريجون برنامجك / ق.

• أصدقاء المتطوعين والموظفين الحاليين.
• الناس في حي مؤسستك.
• الأفراد الذين تأثروا بالمشكلة التي تحاول حلها.
• الدوائر المترابطة يشمل التوظيف أشخاصا على دراية بوكالتك أو بالمشكلة التي تتعامل معهم أو الذين يرتبطون بأصدقاء أو موظفين.
• من المرجح أن تنجح في إقناعهم بالتطوع من الغرباء الكاملين. من حيث المبيعات، هناك فرق كبير بين دعوة "الباردة" لشخص غريب من دعوة "دافئة" إلى التعارف أو صديق.

رسالة التوظيف

بغض النظر عن طريقة التوظيف التي تستخدمها، يجب أن يكون لديك رسالة مقنعة. يجب توضيح سبب استحقاق وكالتك لوقت ذلك الشخص. جعل رسالتك قصيرة وبسيطة ومباشرة، وتوصيل الحاجة لخدمة المتطوعين والخير انه / انها يمكن القيام به.

قم بتأكيد احتياجات المجتمع للخدمة، ولكن أيضا تشير إلى الفوائد التي سيحصل عليها المتطوع.وتشمل هذه الأمور القيام بعمل جيد، ولكن قد تكون هناك مهارات وخبرات قيمة سيكتسبها المتطوع.

اسأل

وأخيرا، تأكد من مطالبة الناس بالتطوع. الطريقة الأكثر فعالية للقيام بذلك هو أن يطلب من الموظفين أو المتطوعين من أصدقائهم ومعارفهم للتطوع.

توظيف المتطوعين على الانترنت

في حين أن العثور على المتطوعين الطريقة القديمة من خلال الإحالات والاتصالات المحلية لا تزال تعمل بشكل أفضل، واستخدام مواقع التطوع على الانترنت مطابقة قد انطلقت.

إليك بعض مواقع التطوع الأكثر استخداما على نطاق واسع:

المثالية

شبكة جيدة

• فولونتيرسولوتيونس
• فولونتيرماتش
• نقاط الضوء
• التي تخدم منطقتك الخاصة أيضا. العديد من المدن الكبيرة لديها مثل هذه المواقع. على سبيل المثال، بالتيمور، دكتوراه في الطب لديها فولونتيرشنترال، في حين أن الطريق المتحدة لتوكسون، أز بمثابة مركز لتبادل المعلومات التطوعية على مستوى المدينة.
• التوظيف عبر الإنترنت يشمل أيضا صفحة المتطوعين شاملة على موقع الويب الخاص بك. جعل هذه الصفحة متعة وليس مجرد حفنة من الجامبو البوموقراطية البوموقراطية. أنا لا سيما مثل هذا واحد من جمعية إنسانية جنوب أريزونا وهذا واحد من دس سنترال مطبخ.