مقابلة العمل - كل ما تحتاج إلى معرفته حقا

عندما يدعو صاحب العمل ويطلب منك أن تأتي في مقابلة عمل، انها صفقة كبيرة جدا. وهذا يعني أنه هو أو هي نظرت إلى سيرتك الذاتية، وبناء على ذلك، يعتقد أنك مؤهل للعمل. قد تتساءل: "إذا كان مدرب يعرف بالفعل أنا مؤهل، لماذا عناء مع مقابلة؟"

ما هو الباحث في محاولة لمعرفة عنك؟

أثناء مقابلة العمل، سيؤكد صاحب العمل أنك تفي في الواقع بجميع متطلبات الوظيفة.

صدقوا أو لا تصدقوا، بعض الناس - ليسوا بالطبع - يكمنون في سيرهم الذاتية، وسيقوم الباحث بإجراء أسئلة للتأكد من أن المرشح الوظيفي كان صادقا حتى الآن.

وبمجرد تأكيده أنك قد أخبرت الحقيقة فعلا، وأنت مهرة كما يعني سيرتك الذاتية، سيريد القائم بالمقابلة معرفة نوع الموظف الذي ستكون عليه. سوف تكون من الصعب عامل؟ هل أنت متحمس؟ هل تحب؟ واحدة من أهم الأشياء التي سيحاول صاحب العمل تحديد ما إذا كنت سوف تكون لك مناسبا. العامل الذي لا يمكن أن يعطل مكان العمل، ولا أحد يريد ذلك.

ما هو دورك في المقابلة؟

لديك هدفان عند إجراء مقابلة عمل. الأول هو جعلها تريد لك. عليك أن تقنع صاحب العمل بأنك ستكون إضافة ممتازة للموظفين. تريد له أو لها أن تصور لك القيام بهذه المهمة التي كنت مرشحا في الوقت الحالي. ربما يكون لديك، على الأقل، بعض المنافسة هناك.

سيكون لديك لإثبات نفسك ليكون أفضل شخص لهذا المنصب.

هدفك الثاني هو التأكد من أن الوظيفة مناسبة لك وأنك سوف تكون راضيا وناجحة إذا كنت تحصل عليه. تعرف على توقعات صاحب العمل. في محاولة للحصول على شعور حول ما سيكون عليه مثل العمل هناك. الحصول على لمحة من زملاء العمل المحتملين.

هل تبدو سعيدة؟ اطرح أسئلة حول الوظيفة، ولكن تجنب السؤال عن الرواتب والمزايا ما لم تحصل على عرض للعمل.

أنواع المقابلات الشخصية

1. مقابلة الفحص : المقابلة الأولى مع شركة أو منظمة معينة هي عادة مقابلة فحص. إذا كانت شركة أكبر، سوف تتحدث مع شخص من قسم الموارد البشرية (هر) شخصيا، عن طريق الهاتف، أو عن طريق الدردشة المرئية. وسوف يتأكد من سيرتك الذاتية دقيقة عن طريق التحقق من جميع المعلومات ذات الصلة. إذا قمت بتمرير هذه الخطوة، سوف تنتقل إلى الخطوة التالية.
2. مقابلة الاختيار: مقابلة الاختيار تميل إلى جعل المرشحين العصبية. عادة ما يقوم مدير التوظيف، أحيانا مع أعضاء من موظفيه، بتحديد ما إذا كنت سوف تكون مناسبة للعمل. يعرف صاحب العمل أن لديك المؤهلات اللازمة، ولكن ليس ما إذا كنت سوف تكون مناسبة على أساس شخصيتك.شخص لا يمكن أن تتفاعل بشكل جيد مع الإدارة وزملاء العمل قد تعطل عمل قسم كامل. في نهاية المطاف، وهذا يمكن أن تؤثر على النتيجة النهائية للشركة. قد يبدو أن أكثر من مرشح عمل واحد لفتحة واحدة يصلح في. قد تتم دعوتك مرة أخرى لعدة مقابلات مع أشخاص مختلفين قبل اتخاذ قرار نهائي.
3. مقابلة المجموعة: أثناء المقابلة الجماعية، يسأل المستجوب عدة مرشحين للوظائف في وقت واحد. بما أن أي مجموعة طبقية بطبيعة الحال إلى قادة وأتباع، فإنه أو أنها يمكن أن تكتشف بسرعة في أي فئة يسقط كل مرشح. بالإضافة إلى معرفة ما إذا كنت زعيم أو أتباع، يمكن للمقابلة أيضا معرفة ما إذا كنت "لاعب فريق". يجب أن تعمل بشكل طبيعي. التصرف مثل زعيم إذا لم تكن واحدة قد تحصل على وظيفة غير مناسبة لك.
4. مقابلة الفريق: في مقابلة أجرتها اللجنة، أجرى العديد من الأشخاص مقابلات مع المرشح مرة واحدة. على الرغم من أنه يمكن أن يكون تخويفا جدا، في محاولة للحفاظ على الهدوء. محاولة لإقامة علاقة مع جميع أعضاء لوحة. جعل اتصال العين مع كل واحد كما كنت الإجابة على أسئلته.
5. مقابلة الإجهاد: مقابلة الإجهاد ليست طريقة لطيفة جدا لتقديمها إلى الشركة التي قد ينتهي بها الأمر إلى أن يكون صاحب عملك في المستقبل. لسوء الحظ، بعض المنظمات تستخدم هذه التقنية لإلغاء المرشحين الذين لا يستطيعون التعامل مع الشدائد. قد يحاول القائم بالمقابلة إدخال الضغط بشكل مصطنع في المقابلة من خلال طرح الأسئلة بسرعة بحيث لا يكون للمرشح الوقت للرد على كل واحد أو بالرد على الإجابات بصمت. ويجوز للمقابلة أيضا أن تسأل أسئلة غريبة، وليس لمعرفة الجواب، ولكن بدلا من ذلك كيف يرد المرشح. احتفظ بهدوئك. في وقت لاحق، حاول معرفة ما إذا كان قد تم استدعاء هذا التكتيك - على سبيل المثال عندما كنت تجري مقابلة مع وظيفة مرهقة جدا - أو ما إذا كان المقابلة كان مجرد التمثيل يعني. الجواب يمكن أن تساعدك على أن تقرر إذا كنت تريد وظيفة بعد كل شيء.

التحضير للمقابلة

يجب عليك دائما البحث عن صاحب عمل محتمل قبل اليوم الكبير. ما تتعلم سوف تسمح لك للرد على الأسئلة بذكاء. حتى أنك قد تكشف شيئا يمكن أن تساعدك على أن تقرر ما إذا كنت تقبل عرض العمل.

جمع معلومات صاحب العمل ليست مهمة بسيطة. إذا كان صاحب العمل شركة عامة، فيمكنك استخدام ملفات لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية للحصول على معلومات مالية. وستكون هذه المعلومات أصعب إذا كانت شركة خاصة. في كلتا الحالتين، انظر إلى موقع المنظمة وصفحات وسائل الاعلام الاجتماعية الرسمية. ثم استخدام الموارد الأخرى بما في ذلك مقالات من الصحف والمجلات. لا تنسى الشبكة الخاصة بك. معرفة ما إذا كان شخص ما تعرفه يعمل للمنظمة أو يعرف أي شخص يفعل.

من أجل الإجابة على الأسئلة بشكل فعال في مقابلة العمل، سوف تضطر إلى معرفة الكثير عن نفسك أيضا. قد تعتقد أنك تعرف كل ما تحتاج إلى معرفته، ولكن عندما يكون لديك لبدء الحديث عن نفسك لك، مثل معظم الناس، قد يكون من الصعب.

ابدأ بإدراج سماتك. فكر في ما يمكنك إحضاره إلى صاحب العمل. إذا كنت تواجه مشكلة في هذا، فاطلب من زملاء العمل السابقين أو الآخرين الذين عملت معهم عن كثب لإدراج أي من الصفات ذات الصلة بالعمل التي يعجبون بها.

بمجرد التوصل إلى قائمة من السمات، حاول العثور على بعض الأخطاء. لن تقوم، من الواضح، بإعلانها تلقائيا إلى صاحب عمل محتمل، ولكن إذا سئلت عن عيوبك سوف تكون جاهزة. على سبيل المثال، إذا سألت المقابلة: "ما هو شيء كان مشكلة بالنسبة لك في العمل؟"، سوف تكون قادرة على اختيار شيء غير ضارة أو يمكن أن تتحول إلى إيجابية.

الممارسة، والممارسة، ثم ممارسة بعض أكثر

من المهم أن لا يبدو تمارين مفرطة لإجراء مقابلة عمل، ولكن هذا لا يعني أنك يجب أن لا تكون مستعدة. كنت ترغب في الإجابة على الأسئلة بثقة وتقديم معلومات عن نفسك من شأنها أن تساعدك على الحصول على وظيفة. معرفة كيف سوف يجيب على أي أسئلة المحاور يطلق النار عليك. وجود فكرة أساسية عن ما تريد قوله سوف تبقى لكم من السبر مترددة عن طريق التوقف لفترة طويلة جدا أو استخدام كلمات حشو مثل "اه" و "أم" قبل أن تتمكن من الرد. تأكد من أنك تعرف ما هي النقاط التي تريد أن تجعل، ولكن تختلف الردود الخاصة بك في كل مرة كنت ممارسة لذلك لا يبدو وكأنك حفظت لهم.

كيف تجيب على الأسئلة لا يقل أهمية عن كلماتك. ويولي املقابلون اهتماما وثيقا بأمور مثل االتصال بالعين ولغة اجلسم. كنت تريد أن تنقل صورة لشخص ما هو مطمئن ذاتيا. والطريقة الوحيدة للقيام بذلك هي الممارسة. يجد العديد من الناس أنه من المفيد تسجيل أنفسهم الإجابة على الأسئلة على الفيديو. دراسة الموقف الخاص بك، والطريقة التي تجعل الاتصال العين، ولغة جسدك. إذا لم يكن لديك كاميرا فيديو، فإن المرآة تفعل. لديك صديق إجراء مقابلات عمل وهمية معك. وكلما كرر سيناريو، وأكثر راحة سوف تبدأ في الشعور معها.

ما لارتداء

سيكون من الجميل أن نقول أن كيف تبدو لا علاقة له مع نتائج المقابلة عملك، ولكن للأسف هذا ليس هو الحال. ظهور التهم سواء كنا نحب ذلك أم لا. معرفة كيفية اللباس لمقابلة العمل لن تحصل على وظيفة إذا لم تكن أفضل مرشح، ولكن ارتداء الشيء الخاطئ مايل عد ضدك.

اللباس المناسب للوظيفة والشركة التي تجري المقابلات معها. ارتداء دعوى إذا كان هذا هو معيار الصناعة في مجال عملك أو حتى إذا كان اللباس هو أقل قليلا رسمية من ذلك. لا ترتدي بدلة، ومع ذلك، إذا كان الناس يميلون إلى اللباس عرضا جدا في مجال عملك. على سبيل المثال إذا كنت ارتداء دعوى لمقابلة عندما يكون الجميع، بما في ذلك المقابلة، يرتدي الجينز، وسوف ننظر للخروج من المكان. حتى في هذه الحالة، يجب أن تحصل على أكثر قليلا يرتدي ما كنت لمجرد يوم آخر في المكتب. إذا لم تكن متأكدا من الملابس النموذجية في مكان عمل معين، احرص على الدخول إلى المدخل الأمامي لصاحب العمل قبل بضعة أيام من المقابلة لمعرفة ما يرتديه الأشخاص.

الاستمالة الجيدة أمر ضروري.يجب أن يكون شعرك أنيق وأنيق والأظافر الخاصة بك وينبغي أن يكون مانيكورد جيدا. المسامير الطويلة المفرطة خارج. أنت لا تريد أن تبدو وكأنها لا يمكنك التعامل مع المهام التي قد تتطلب البراعة اليدوية. يجب أن تكون البولندية لون محايد. تجنب العطور القوية والماكياج الثقيل.

كيفية إجراء نفسك في مقابلة العمل

إذا كان الشخص الذي أجرى المقابلة هو الذي يمكنه أن يعرف "حقيقيا"، فيمكنه أن يقرر ما إذا كنت ستشارك جيدا مع أصحاب العمل الآخرين. أول شيء عليك القيام به هو إقامة علاقة. فإنه يبدأ لحظة كنت المشي في الباب. السماح للمقابلة تعيين نغمة. على سبيل المثال، انتظر له أو لها لتمديد يده لمصافحة، ولكن تكون على استعداد لتقديم يدك على الفور. بعض الخبراء يقترحون التحدث بنفس المعدل والنبرة كما في المقابلة. على سبيل املثال، إذا كان املقابل يتحدث بهدوء، لذا يجب عليك.

لغة الجسد تعطي أكثر عنك مما تقوله. جعل الاتصال العين مهم جدا ولكن تأكد من أنها تبدو طبيعية. الوجه المبتسم والاسترخاء جذاب جدا. اليدين يستريح عرضا في حضنك بدلا من الأسلحة مطوية عبر صدرك يشير إلى أنك مفتوحة وليس حراسة. إذا كنت عادة تحرك يديك حول الكثير عندما تتحدث، لهجة عليه بعض. أنت لا تريد أن تبدو قاسية جدا، ولكن كنت لا تريد أن تبدو وكأنك كنت حزمة من الطاقة العصبية.

عند الإجابة على الأسئلة، تحدث ببطء وبوضوح. وقفة قليلا قبل أن تبدأ. سوف تبدو إجاباتك أقل تدربا وسوف تعطيك فرصة لجمع أفكارك. نضع في اعتبارنا أن وقفة قصيرة جدا قد يبدو وكأنه الأبد لك، ولكن ليس للمقابلة.

هل لديك أي أسئلة؟

عندما، عندما تقترب الأمور من نهايتها ويسأل المستجوب "هل لديك أي أسئلة،" كن مستعدا مع بعض. قدر الإمكان، يجب أن تسأل أسئلتك صاحب العمل عن صورتك في الدور الذي ترشحه. يمكنك أن تسأل، على سبيل المثال، ما هو يوم عمل عادي مثل أو عن أي مشاريع خاصة كنت تشارك فيها.

طرح الأسئلة التي تسمح لك لمعرفة المزيد عن صاحب العمل، ولكن لا تسأل عن أي شيء أنت كان ينبغي أن يكون قادرا على كشف من خلال البحث الخاص بك. أنت لا تريد أن تبدو وكأنك لم تفعل واجبك. إن طرح هذه الأنواع من الأسئلة لن يسمح فقط للمقابل بمعرفة أنك مهتم بالعمل هناك، ولكن يمكنك استخدام ما تعلمته لمساعدتك على اتخاذ قرار بشأن قبول عرض عمل. لا تسأل عن الراتب أو الاستحقاقات أو الإجازات، حيث أن كل ذلك يعني "ماذا ستفعل، يا صاحب العمل، بالنسبة لي؟"

كيفية التعامل مع أسئلة صعبة

ربما كنت قد سمعت إشارات إلى أسئلة المقابلة غير القانونية . من المهم أن نتذكر أن الأسئلة نفسها ليست غير قانونية، ولكن باستخدام إجابات مرشح وظيفة لاتخاذ قرار التوظيف يمكن أن يكون. على سبيل المثال، إذا سأل أحد المستجوبين عن جنسيتك ومن ثم لم يستأجرك بسبب إجابتك، يمكن أن ينتهك رب العمل القسم السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964. يجب على أصحاب العمل عدم طرح هذه الأنواع من الأسئلة، ولكن هو متروك لكم أن تقرر ما إذا كان للرد عليها.على الرغم من أنها ينبغي أن تكون، بعض المقابلات ليست على بينة من القضايا القانونية المعنية. ببساطة أقول أن الجواب على السؤال لا علاقة لها قدرتك على القيام بهذه المهمة.

قد يطلب منك القائم بالمقابلة ما هو الراتب المطلوب. انها فكرة جيدة لإتقان مهارات التفاوض الراتب قبل أن تبدأ. معرفة ما هي الرواتب النموذجية في مجال عملك. دائما توفير نطاق، وإن لم يكن المبلغ المحدد. هذا سيساعد على إبقاء لكم من تسعير نفسك من وظيفة. أنت لا تريد أن يعتقد صاحب العمل أنهم لا يستطيعون تحمل تكاليفك، أو أنك سلعة رخيصة أيضا. اقرأ .

نصائح للمتابعة

• أرسل رسالة شكر للمقابلة خلال 24 ساعة. هذه هي فرصتك لتكرار شيء ذكرته في المقابلة أو تقديم شيء كنت قد نسيت أن أذكر. بل هو أيضا لفتة لطيفة ومسألة بسيطة من آداب السلوك. إرسال المذكرة عن طريق البريد الإلكتروني على ما يرام طالما كنت قد اتصلت مع صاحب العمل بهذه الطريقة من قبل. إرسال مذكرة شكرا لك يضع لك بغض النظر عن الجميع الذين نسوا أو اختار عدم القيام بذلك.
• أيضا إرسال مذكرة موجزة لأي شخص آخر شارك. إذا كنت لا تذكر اسم كل شخص، استدعاء موظف الاستقبال لبعض المساعدة (وأيضا إرسال له أو لها شكرا لك ملاحظة!).
• بعد الانتظار لسماع مرة أخرى من صاحب العمل لمدة أسبوع تقريبا، يجب عليك النظر في الدعوة للمتابعة. ومع ذلك، إذا أخبرك صاحب العمل عندما تتوقع أن تسمع شيئا ما، فلا تتصل به إلا بعد ذلك التاريخ.