التأمين ضد الجريمة لسرقة الموظفين

تغطية سرقة الموظفين، كما يوحي اسمها، تحمي الشركات من سرقة الممتلكات التي يرتكبها الموظفون. ويسمى أيضا تغطية خيانة الأمانة الموظف. ويمكن كتابة تغطية سرقة الموظفين بمفردها أو بالاقتران مع تغطيات الجرائم الأخرى، مثل تغطية احتيال الحاسوب، في إطار سياسة الجرائم التجارية. تغطية الجريمة هي نوع من التأمين على الممتلكات التجارية.

العديد من شركات التأمين التي توفر تغطية الجريمة تستخدم نماذج سياسة الجريمة إسو القياسية.

وقد طور آخرون أشكال الجريمة الخاصة بهم. وغالبا ما تكون أشكال الجريمة لشركات التأمين من الإصدارات المحسنة من أشكال إسو.

فوري فور ديسيد ديسكفري

يتم اكتشاف العديد من سرقات الموظفين بعد وقت قصير من حدوثها. موظف منكم يكسر مكتبك في وقت متأخر ليلة واحدة عن طريق تحطيم نافذة خارجية. ثم يقوم الموظف بسرقة جهاز كمبيوتر. عند وصولك إلى مكتبك في صباح اليوم التالي لاحظت على الفور الزجاج المكسور والكمبيوتر المفقود.

لم يتم اكتشاف جرائم أخرى إلا بعد فترة طويلة من حدوثها. على سبيل المثال، موظف اختلس الأموال من الشركة على مدى ثمانية أشهر. أنت لا تكتشف الخسارة حتى سنة بعد أن تركت عملك. تمكنت العاملة من إخفاء أفعالها لأنها كانت على دراية بالضوابط الداخلية لشركتك (أو عدم وجودها).

خسارة مستمرة مقابل ديسكفري

قد تطبق سياسات الجريمة على اكتشاف أو خسارة مستحقة .

خسارة السياسة المستمرة تشبه سياسة حدوث الحوادث. وهي تغطي الخسارة الناجمة عن حدوث يحدث خلال فترة السياسة. لا يتم تغطية السرقات التي تحدث قبل بدء السياسة أو بعد انتهاء صلاحيتها.

تشبه سياسة الاكتشاف سياسة المسؤولية التي تطالب بها المطالبات. وهو يغطي الخسارة الناجمة عن حدوث يحدث في أي وقت إذا كانت الخسارة اكتشف خلال فترة السياسة.

يجب على أصحاب العمل التفكير مرتين قبل التحول من الاكتشاف إلى فقدان الخسارة. في حالة حدوث خسارة خلال فترة سياسة الاكتشاف ولكن يتم اكتشافها خلال سياسة الخسارة المستمرة، لن يتم تغطية الخسارة.

سرقة الموظفين

تنطبق تغطية سرقة الموظفين على فقدان أو تلف المال أو الأوراق المالية أو الممتلكات الأخرى التي تنتج عن السرقة التي يرتكبها موظف. تنطبق التغطية حتى إذا لم تتمكن من تحديد موظف معين ارتكب السرقة. وعلاوة على ذلك، تغطي الخسارة ما إذا كان الموظف قد ارتكب السرقة وحدها أو تواطأ مع أشخاص آخرين.

لأغراض تغطية خيانة الأمانة، تشمل "السرقة" التزوير. الممتلكات الأخرى تعني الممتلكات إلى جانب المال أو الأوراق المالية. ومع ذلك، الممتلكات الأخرى لا تتضمن البيانات الإلكترونية أو برامج الكمبيوتر.

فيما يلي بعض الأمثلة عن الخسائر التي من المرجح أن يتم تغطيتها في إطار التأمين ضد أمانة الموظفين:

• يقوم مدير المخزون في مطعم كبير بسرقة المواد الغذائية السعرية. وهو يخفي السرقات عن طريق تفريغ سجلات الجرد.
• موظف المبيعات يتآمر مع بائع غير شريفة. يقوم البائع ببيع فواتيره وتقسيم المدفوعات الزائدة مع الموظف.
• موظف الرواتب يشترك في العبث. وتغير رواتب الموظفين نيابة عن اثنين من زملاء العمل، مما يزيد من المبالغ المدفوعة بكميات صغيرة كل أسبوع. وقام زملاء العمل بتقسيم النقود الإضافية مع عامل الرواتب.

الخسائر غير المشمولة

تحتوي العديد من سياسات أمانة الأمانة على الاستثناءات الموضحة أدناه. قد تنطبق استثناءات أخرى كذلك.

• الأفعال من قبل مدراء المدارس السرقة التي ارتكبتها أنت أو شركاؤك أو مدرائك أو ممثلوك (بخلاف الموظف). إن مالكي ومديري الشركات) مثل أعضاء مجلس اإلدارة (ليسوا موظفين. وبالتالي، فإن السرقات التي يرتكبها هؤلاء الأشخاص غير مشمولة.
• المصاريف القانونية الرسوم أو النفقات المتعلقة بأي دعوى قضائية، مثل دعوى قضائية
• نقص المخزون نقص المخزون إذا كان إثبات الخسارة يستند فقط إلى جرد أو حساب الربح والخسارة. ومع ذلك، يمكن تغطية الخسارة إذا كنت تستطيع تقديم دليل منفصل على الخسارة. ومن الأمثلة على ذلك فيديو لمستخدم يسرق المخزون.
• خسائر المتاجرة الخسائر الناتجة عن التداول (بسبب قرارات الاستثمار السيئة الخ)
• الخسارة غير المباشرة خسارة الدخل التي كان يمكن أن تكسبها من خلال استثمار أموال أو أوراق مالية أو ممتلكات أخرى إذا لم تحدث الخسارة .
• استلام المستودعات الخسارة الناتجة عن الغش التي تنطوي على إيصال المستودع. إيصال المستودع هو وثيقة تثبت أن مالك العقار له حق الملكية.

ميزات هامة أخرى

تتضمن سياسات الجريمة أحكاما فريدة لا توجد في أنواع أخرى من السياسات. وفيما يلي عرض لبعضها.

إلغاء التغطية لموظف غير شفاف

يلغي هذا الحكم تلقائيا تغطية أي موظف ارتكب عملا غير شريفة بمجرد علمك بذلك. وهذا هو، بمجرد أن تكتشف أن الموظف قد سرق شيئا، كنت لا يغطيها أي سرقات لاحقة التي ارتكبها هذا الموظف.

فترة الاكتشاف

تتضمن سياسات الاكتشاف تلقائيا فترة ممتدة لمدة 60 يوما لاكتشاف فقدان . وهذا يعني أن السياسة تغطي الخسائر التي تحدث قبل انتهاء صلاحية سياستك إذا تم اكتشافها خلال أول 60 يوما بعد انتهاء صلاحيتها. في حالة تكبد خسارة من قبل خطة استحقاقات الموظفين المذكورة في السياسة، تكون فترة الاكتشاف سنة واحدة.

تتضمن سياسة فقدان الخسارة فترة اكتشاف تنطبق إذا تم إلغاء سياستك. تغطي السياسة الخسارة التي تكبدتها قبل إلغاء السياسة، ولكن فقط إذا اكتشفت الخسارة خلال سنة واحدة من تاريخ الإلغاء. تنتهي فترة الاكتشاف في حالة استبدال السياسة الملغاة بسياسة جريمة جديدة.

تعريف موظف

تعريف المصطلح موظف طويل إلى حد ما.ويشمل الشخص الطبيعي الذي هو في خدمتك أو الذي كان في خدمتكم خلال ال 30 يوما الماضية. A الشخص الطبيعي هو إنسان (وليس شركة).

معنى حدوث

ينطبق الحد الأدنى بموجب سياسة الجريمة على كل حالة. وفيما يتعلق بتغطية سرقة الموظفين، يعني هذا المصطلح فعلا واحدا من جانب الموظف أو جميع الأعمال (بما في ذلك سلسلة من الأفعال) التي يرتكبها نفس الموظف. وهكذا، فإن فعلين من الاختلاس يرتكبه موظف واحد من المرجح أن يشكل حدثا واحدا، وليس حدثين منفصلين.

فديليتي بوند

بديل لسرقة الموظفين في إطار سياسة الجريمة الإخلاص السندات . توفر سندات الإخلاص نفس النوع من التغطية مثل التأمين ضد سرقة الموظف الموصوف أعلاه. ومع ذلك، فإن السندات الإخلاص تشمل ثلاثة أطراف: المدعى عليه (أنت، والحزب المحمي)، والمدير (الموظف المستعبدين) والكفالة (الشركة توفير الحماية). تشمل تغطية سرقة الموظفين المقدمة بموجب بوليصة تأمين طرفين فقط، أنت وشركة التأمين.