كيفية تطوير قواطع الجليد في العمل

تعبت من قضاء الوقت في البحث عن قاطع الجليد من خلال الكتب وعلى الانترنت ومن ثم، وقضاء المزيد من الوقت لإعادة تصميم الكسارة الجليد لتلبية الاحتياجات الخاصة بك؟ فإنه من الصعب العثور على الكمال الكسارة الجليد، التي تعزز موضوع التدريب الخاص بك، لاستخدامها مع مجموعتك، في الإعداد الخاص بك.

يمكنك بسهولة تطوير قواطع الجليد التي سوف الاحماء محادثة في الصف التدريب الخاص بك، وتعزيز موضوع الدورة التدريبية، وضمان أن المشاركين التمتع التدريب.

أو، بدلا من ذلك، يمكنك تطوير قاطع الجليد السريع، وهو فقط من أجل المتعة والتدفئة مجموعتك. يمكنك استخدام قاطع الجليد مثل خمسة من أي شيء الكسارة الجليد أو بلدي الكسارة الجليد المفضلة، إذا كانت هذه هي أهدافك.

يمكنك أن تقرر نوع من الكسارة الجليد التي سيكون لها التأثير المطلوب في دورة التدريب الخاص بك.

ومع ذلك، كلما زاد الوقت الذي تستثمر فيه في مشاركة الكسارة في الجليد خلال الدورة، كلما أصبح تدريب الكسارة على الجليد أكثر أهمية. استخدام هذه النصائح لتطوير الكسارة الجليد الخاصة بك.

نصائح حول كيفية تطوير قواطع الجليد

• تقرر كم من الوقت، بالنسبة إلى طول الدورة التدريبية، لديك للاستثمار في الكسارة الجليد. نضع في اعتبارنا أنه مع المتعلمين الكبار، يجب على الميسر التحدث وتقديم 60-70٪ من الوقت. وبالتالي، وقتك للمشاركة المتدرب، بما في ذلك الكسارة الجليد، هو 30-40٪ من وقت التدريب.
• معرفة الخصائص والمصالح، وتفضيلات المشاركين الذين تريد تطوير الكسارة الجليد. مجموعات مختلفة لها تفضيلات متنوعة.

• حدد الهدف من الكسارة الجليد الخاص بك. هل الغرض من الكسارة الجليد هو الاحماء المجموعة وتوفير الفرصة للمشاركين لتلبية بعضهم البعض؟ هل الهدف هو ربط المجموعة بموضوع الدورة التدريبية؟ هل الهدف من الكسارة الجليدية السماح للمشاركين بإظهار ما يعرفونه أو لديهم خبرة في موضوع معين؟
  أو، هل الهدف هو السماح للمشاركين بالمشاركة في نشاط من شأنه أن يبرهن على عمل المشاركين معا؟ يمكن للكسر الجليد الجمع بين أي من هذه الأهداف. مجرد مطابقة الأهداف لاحتياجات وتفضيلات المشاركين.

الحركة في قواطع الجليد

• تقرر ما إذا كانت مجموعتك سوف تقدر الاحماء عن طريق التحدث مع بعضها البعض أو إذا كانت المجموعة هي موجهة نحو العمل في هذه الحالة، فإنها سوف نقدر الحركة. في جلسة متعددة الأيام، قد تحتاج إلى إجراء كليهما. طريقة واحدة لبدء الحركة في وقت مبكر هو تعيين مقاعد عن طريق طرح المشاركين للعثور على شركاء الجدول الذي وجه نفس الكائن من كيس.
• لهذا التمرين، لقد استخدمت حانات الحلوى، أرقام على الجزء السفلي من لوحات أو كراسي، والفاكهة.(الجميع مع التفاح يجلس معا، كمثال.) استخدام خيالك ومعرفتك من مجموعتك.
• آخر سهل الكسارة الجليد هو سرعة الشبكات. عدد المشاركين قبالة في اثنين ونقول لهم لديهم دقيقتين لإخبار شريك حياتهم شيء مهم عن أنفسهم. في نهاية دقيقتين، واحد من الشركاء يتحرك إلى الشريك التالي. إذا حافظت على الوقت بعناية، فقد يتيح هذا النشاط لجميع المشاركين التحدث مع بعضهم البعض. (بدلا من ذلك، يمكنك أن تعطي لهم اثنين أو ثلاثة أسئلة للرد مثل أين ذهبوا في آخر عطلة لهم.)

التدريب تعزيز ومناقشة قاطع الجليد

• تحديد مفهوم نسبة إلى موضوع التدريب الذي هو جذابة، جديرة من التعزيز، يمكن أن تكون قابلة للتوسيع، ومن المرجح أن يثير النقاش. وكمثال على ذلك، بالنسبة لكسر الجليد في دورة تدريبية ناجحة للفريق، طلبت من المشاركين وصف أسوأ تجربة فريقهم وإعطاء ثلاثة أسباب لماذا كان فريق وصف تجربة سيئة. في جلسة أخرى، لكسر الجليد، طلبت من المشاركين وصف أفضل تجربة فريقهم مع أمثلة لماذا قيموا هذه التجربة أفضل ما لديهم.
• في التدريب على خدمة العملاء، يمكن أن يكون السؤال الكسارة الجليد: وصف أسوأ تجربة خدمة العملاء ووصف التدريب الذي سوف تقدم مزود الخدمة إذا كان لديك الفرصة. في دورة تطوير الإدارة، اطلب من المشاركين أن يتشاركون مع بعضهم البعض خصائص أفضل المديرين الذين يعرفونهم. في حلقة دراسية للقيادة، يمكن للمشاركين وصف سبب متابعتهم لزعيمهم الأكثر تأثيرا.
• عندما يعرف المشاركون بعضهم البعض ويعملون معا، فإن أسئلة المناقشة حول موضوع التدريب تعمل بشكل جيد. ولكن، حتى لو كنت قد استخدمت سريعة الكسارة الجليد حركة، قد ترغب في متابعته مع سؤال مناقشة الكسارة الجليد التي تسحب لهم في موضوع الندوة.

كسارة الجليد الموجهة للعمل

• اعتمادا على الوقت المتاح، تتمتع بعض المجموعات بالمنافسة. البعض الآخر يتمتع ببناء أو صنع شيء ما. العمل مع مجموعة الشرطة، كان لي بناء طائرات الورق بسيطة لمعرفة من الذي يمكن أن تطير طائراتهم أبعد من خط البداية في ثلاث محاولات. مع مجموعة الهندسة، أنا أعدت أكياس من المواد متعة وتحدى لهم لبناء سفن الفضاء.
• وتتبع هذه الأنشطة استقصاءات المجموعات الصغيرة التي تحدد ما تعلمه المشاركون عن أنفسهم والآخرين من خلال المشاركة في النشاط. وتحدثت الشرطة عن المنافسة والغش. وتحدث المهندسون عن مدى نجاح الفريق معا في تخطيط المشروع وتنفيذه. و، تصوير الجميع متعة.

على استعداد للبدء في تطوير الكسارة الجليد الخاصة بك؟ هذه الأفكار يجب أن تساعدك على الخروج من بوابة البداية. عليك أبدا ننظر إلى الوراء، وأنا أضمن. سترى مدى فعالية تصميم مخصص ومصمم خصيصا لكسر الجليد يمكن أن يكون مع المشاركين.