كيفية البحث عن موظف تجنيد

يمكن أن يساعدك الحصول على دعم من المجند على بدء بحث أكثر فعالية للوظائف. العثور على المجند الصحيح الذي يقدر لك كمرشح ولديه علاقات مع أصحاب العمل في مجال عملك سيكون حيويا لنجاحك مع هذه الاستراتيجية.

لن يجد جميع المرشحين أن المستأجرين على استعداد لاتخاذ قضيتهم. بشكل عام، إذا كان لديك أوراق اعتماد قوية في حقل مع ارتفاع الطلب نسبيا للعمال ثم سوف تجد أن المجندين أكثر تقبلا.

في معظم الحالات، يجب أن لا تعتمد فقط على شركات التوظيف لإجراء البحث عن عمل ولكن يجب أن تستخدم مجموعة واسعة من استراتيجيات البحث عن الشبكات والبحث عن عمل في حملتك.

الوصول بنشاط إلى المجندين وتحديد المواقع الخاصة بك حتى أن المجندين سوف تجد لك ونقدر قيمتها هي على حد سواء خطوات هامة في هذه العملية.

ما هو المجند؟

الموظفون، الذين يطلق عليهم أحيانا محترفي البحث أو العاملين في مجال التوظيف، يعملون على إيجاد مرشحين مؤهلين لأرباب العمل. عندما تبحث عن عمل، يمكن أن يساعدك التواصل مع المجند في العثور على وظائف مفتوحة وتأمين مقابلة مع صاحب عمل.

هل ترغب في العمل مع المجند، ولكن لست متأكدا من كيفية الذهاب إلى إيجاد واحد؟ هناك مواقع يمكنك استخدامها للبحث عن والتواصل مع التوظيف في مجال حياتك المهنية والصناعة و / أو الموقع.

- <>>

موارد لتحديد شركات البحث

استخدام دليل
هناك العديد من الدلائل على الانترنت التي تمكنك من تحديد شركات البحث حسب المنطقة الجغرافية، التخصص الوظيفي و / أو الصناعة.

دليل التوظيف عبر الإنترنت، أويا، أوصى المجند و سيرفيرمير. كوم كلها خدمات مجانية لمساعدتك على استهداف التوظيف ذات الصلة إلى الوضع الخاص بك.

البحث على غوغل
سيؤدي إجراء بحث غوغل باسم موقعك ومع كلمات رئيسية مثل "شركات البحث" و "وكلاء التوظيف التنفيذيين" و "وكالات التوظيف" إلى تزويدك بقائمة بمواقع الوكالات في منطقة.

على سبيل المثال، جرب "شركات البحث في أتلانتا". إذا كنت تحصل على عدد كبير جدا من القوائم حاول البحث أكثر استهدافا مثل "شركات البحث التنفيذي لمهنيي المبيعات في أتلانتا."

المنشورات مثل فوربس أيضا تقديم قوائم الوكالات التي يراها لتقديم خدمات عالية الجودة.

طلب توصيات
واحدة من أفضل الطرق لتحديد الشركات هي أن تطلب من جهات الاتصال الخاصة بك تقديم توصيات بناء على تجربتهم الشخصية. الوصول بعيدا بحذر لزملائه أعضاء الجمعيات المهنية، اتصالات ينكدين، خريجي الجامعات والأصدقاء والجيران وأفراد الأسرة للاستفسار عن تجربتهم الشخصية مع مجندين. ومن الفوائد الإضافية لهذه الاستراتيجية أن جهات الاتصال الخاصة بك قد تتحدث إلى المجند الخاص بهم، ويوصي بأنه أو انها تعمل معكم.

استخدم لينكيدين
يمكنك البحث في لينكيدين من خلال كلمات مثل "ريرويتر" أو "سيرتش كومبانيز" لتوليد قائمة واسعة من الشركات. يمكنك "متابعة" ونرى قوائم وظائفهم.

تحقق من الموارد المهنية جمعية
مراجعة قوائم الوظائف في المنشورات المهنية وإشعار الوكالات التي تعلن لأعضاء مجموعتك. بعض المنظمات المهنية تسمح لمقدمي التوظيف لتقديم في المؤتمرات أو جداول الموظفين الموظفين التي ستوفر فرصة بالنسبة لك للتواصل معهم على المستوى الشخصي.

جذب الموظفين

سوف يسعى المتطوعون إلى البحث عن باحثين عن عمل لديهم خلفيات قابلة للتسويق ومحاولة إقناعهم بالتقدم لشغل وظائف مع شركاتهم. لينكيدين هو إلى حد بعيد الأداة الأكثر استخداما من قبل شركات التوظيف لجذب المرشحين. تطوير ملف كامل وغني ينكدين التي تشمل المؤهلات والتوصيات وعينات العمل وملخص مكتوب جيدا من المهارات والإنجازات الخاصة بك يمكن أن تساعدك على جذب التوظيف المستعدين.

يقوم موظفو التوظيف أيضا بالبحث في قواعد بيانات المرشحين في مجالس العمل. وضع السيرة الذاتية الصلبة على مواقع مثل الواقع، الوحش ومواقع المتخصصة في مجال عملك يمكن أن تجعل من المرجح أن كنت سوف تشارك من قبل المجند.

الحفاظ على رفيعة المستوى في المنظمات المهنية سوف تحصل لاحظت من قبل الموظفين. تقديم العروض في المؤتمرات، وعقد المكاتب، والنشر يمكن أن تزيد من وضوح الرؤية.

كيفية عرض موظف

كيف يمكنك اختيار المجند الذي سوف يعطيك أكبر قدر من المساعدة في البحث عن عمل؟ ما الذي يجب أن تبحث عنه عند التحقق من التوظيف؟ وفيما يلي نصائح حول كيفية اختيار المجند بما في ذلك ما يجب أن تسأل المجند وما سوف يطلب منك المجند. اختيار والشراكة مع المجند يمكن أن تصبح أقل القلق إثارة باتباع هذه الاقتراحات.

أسئلة لطرح المجند

وهنا بعض الأسئلة الأساسية لطرح المجند قبل تأسيس شراكة:

• كم من الوقت كنت قد تم تجنيد؟

• ما هو التخصص الخاص بك تجنيد؟ تأكد من أن هذا يتوافق مع نوع الوظيفة التي تبحث عنها.

• هل لديك شركات العملاء التي تتطلع إلى توظيف شخص مع خبرتي ومهارة مجموعة؟

• كم عدد الأشخاص الذين لديهم خلفية ساعدتكم في وضعهم في الأشهر الستة الماضية؟

• هل يمكنني التحدث مع بعض عملائك لطرحهم حول تجربتهم؟

ما يريده المستشارون المرشحين لمعرفة

فيما يلي النصائح والمشورة بشأن العثور على المجند، والوقوف في تجمع كبير مرشح، وبناء علاقات استراتيجية مع التوظيف، وكيفية جعل الانطباع الأفضل عند العمل مع المجند من مهنة وتعيين الخبراء.

لا ترسل سيرتك الذاتية إلى كل موظف
من الأفضل تحديد واحد أو اثنين من المجندين المتخصصين في مجال عملك والبدء في بناء علاقات معهم. الباحثين عن عمل يجعلون خطأ تقديم سيرتهم الذاتية إلى كل مجند، والتفكير أنه سوف تعظيم فرصهم. ولكن وكالات التوظيف عادة ما تعمل جميعها داخل مجموعة العملاء نفسها، وإذا كان لديك العديد من الوكالات التي تقدم سيرتك الذاتية للحصول على وظيفة، فإنه يضع شركة التوظيف في وضع صعب لتحديد الوكالة التي تعمل معها.في كثير من الحالات، قد تختار شركة التوظيف أن تمر بمرشح تماما، بدلا من الدخول في معازلة مع الوكالات المتنافسة على من يستحق رسوم الإحالة.
دانا ليفي، مستشار الأعمال التجارية الصغيرة والمهنية، أسباير سولوتيونس

اللباس لإعجاب
عند الاجتماع مع المجند الخاص بك، يجب أن اللباس الرسمي. ويريد القائمون على التوظيف أن يعرفوا أنهم يمثلون بطريقة مهنية. خلع الملابس رسميا في كل مرة يطمئن لهم من هذه الحقيقة.
ريبيكا ميسنر، مديرة منتجات المنتجات والتوظيف، برانشوت

إنشاء علاقات استراتيجية
هل من الأفضل أن تقيم علاقات استراتيجية مع عدد قليل من الوكالات التي تشعر بأنك واثق من أنها تعمل مع اهتماماتك في الاعتبار، تحقق في معهم بانتظام، تأكد من أنها تبقي لكم في الكشف الكامل عن حيث يرسلون سيرتك الذاتية. وينبغي أن تكون العلاقة القوية مع المجند الجيد أكثر من شراكة، يمكن أن تكون مربحة لجميع الأطراف المعنية.
دانا ليفي، مستشار الأعمال التجارية الصغيرة والمهنية، أسباير سولوتيونس

إرسال شكرا لك ملاحظات
إرسال رسالة شكر إلى المجند الخاص بك يعني أنك سوف تفعل ذلك لعملائها. سوف معظم المجندين تذكير المرشحين لإرسال مذكرة بعد المقابلة، ولكن القيام بذلك ل المجند يظهر أنك مسؤول. الأهم من ذلك، أنها سوف نتذكر لك، وهذا هو المهم رؤية كمتوسط ​​توظيف البحث عن طارئ يلتقي مع خمسة مرشحين يوميا - وهذا هو 20 في الأسبوع. تحتاج إلى تبرز!
ريبيكا ميسنر، مديرة منتجات وتخصصات المؤسسات، فرع

تخرج من الحشد
تكون دائما مع موظف تجنيد، وأخبرهم إذا لم تتمكن من تحديد موعد، ولديهم أهداف أخرى طويلة الأجل في انتظار عرض العمل الذي قابلته الأسبوع الماضي. والمشتغلون من المهنيين ويستحقون الحق في أن يعاملوا على هذا النحو. وهذا سوف يسمح لك لبناء علاقة مع المجند والآداب المهنية سوف تجعلك تبرز في مجموعة كبيرة من المرشحين كشخص مع النزاهة والمهنية سواء في الوقت الحاضر أو ​​في المستقبل.
سيندي لوبيز، بلوجر من كارير كاسوال - التوازن بين العمل والحياة للنساء

استخدمها مرة أخرى
بمجرد اختيار المجند، البقاء ولاء. عندما كنت وظيفة هوب، ودائما السماح لهم معرفة. ويؤكد أن لديك تجربة جيدة معهم في المرة الأولى، وإعادة العلامات التجارية اسمك في الدماغ. وكلما كنت أعود إليها، وأسرع أنها سوف تريد أن تساعدك على العثور على وظيفة. كنت أداء جيدا بالنسبة لهم للمرة الأولى، لماذا لا يريدون أن تساعدك مرة أخرى؟ المرشحين الذين يستخدمون التوظيف للمرة الثانية والثالثة تميل إلى الحصول على وضعها تقريبا ضعف الوقت.
ريبيكا ميسنر، مدير منتجات المنتجات والتوظيف، برانشوت

المزيد حول العمل مع المجند: كيفية الاتصال مع المجند على وسائل الاعلام الاجتماعية | نصائح للرسائل النصية مع المجند