كيفية اختيار وشريك مع موظف تجنيد

هل تفكر في العمل مع المجند؟ كيف يمكن للمجند مساعدتك على التعاقد؟ هل يبدو أن فكرة مشاركة شخص آخر في البحث عن عمل تبدو مرهقة؟ اختيار وشريك مع موظف توظيف يمكن أن تصبح أقل القلق إثارة باتباع هذه الاقتراحات. ومع ذلك، فإن هذا النهج يتطلب من الباحث عن عمل قبول بعض المسؤولية عن الشراكة.

أطلب من كل باحث عن عمل أن أشارك مع "ما الذي لا يعجبك في العمل مع المجندين؟" وفيما يلي بعض الأسئلة والاقتراحات بناء على الإجابات التي تلقيتها على سؤالي.

ما الذي يجب أن يسأله موظف التوظيف

عند الاتصال الأولي، هل يسألك الموظف عنك وعن اهتماماتك ويأخذ بعض الوقت للتعرف عليك قبل شرح جدول أعماله؟ لدي قاعدة لنفسي "أنا تجنيد الطريقة التي أريد أن تجند". ليس هناك استثناء.

هل يشارك الموظف بعض المعلومات عن نفسه؟ كنت تريد أن تعرف أن كنت تعمل مع شخص من شأنها أن تكون متعاطفة مهنيا لك.

أسئلة لطرح المجند

وفيما يلي بعض الأسئلة الأساسية لطرح المجند قبل إنشاء شراكة.

• كم من الوقت كنت قد تم تجنيد؟
• هل يمكنك مشاركة أسماء بعض أصحاب العمل الذين عملتم معهم؟
• ما هو التخصص الخاص بك تجنيد؟
• هل تعمل مع الشركات التي تتطلع إلى توظيف شخص مع مؤهلاتي وخبرتي؟
• كم عدد الأشخاص الذين لديهم خلفية ساعدتكم على التعاقد معهم في العام الماضي؟
• من يدفع رسومك؟ (يجب أن تكون شركة التوظيف)

متابعة المجند

كم مرة يجب أن نتابع مع بعضنا البعض وكيف سنفعل ذلك؟ يمكنني استخدام ويب 2. 0 التكنولوجيات، ولكن الهاتف هو أفضل وسيلة متاحة للمجند والباحث عن عمل.

كن متأكدا من أن المجند لديه كل ما تبذلونه من معلومات الاتصال المحدثة (المنزل والهاتف الخليوي، والبريد الإلكتروني الذي ليس أرباب العمل الحالي، ينكدين، تويتر، ورقم إم).

تأكد من أن لديك طريقة الاتصال المفضلة للمجند. إذا كان فقط البريد الإلكتروني المجند، وأود أن تشعر بالقلق.

تأكد من ترتيبك

اطلب من المجند تأكيد ما ناقشته في رسالة إلكترونية. والأفضل من ذلك أنك تؤكد ما تم مناقشته في رسالة إلكترونية تم إرسالها إلى المجند. إبلاغ المجند بعدم إرسال سيرتك الذاتية إلى أي شركات دون إذنك.

اطلب من المجند اسم العملاء الذين يتم إرسالهم إليهم. كنت ترغب في تجنب تقديمات متعددة لنفس الشركة من قبل نفسك و / أو شركات التوظيف الأخرى في جميع التكاليف. هذا يمكن أن يوقف محاولتك الهبوط على الفور مع تلك الشركة.

البحث عن وظيفة

يجب أن يسألك موظف التوظيف أين أنت في جهودك الخاصة للعثور على وظيفة.إن لم يكن، إبلاغ المجند أين وماذا تفعل. إذا كان لديك عرض للتوظيف ولم تقبله رسميا، فأبلغ المجند.

عندما يكون لديك مقابلة

اسأل المجند عن عنوان موقع الشركة العميل. قم بواجبك المنزلى. بحث الشركة. تأکد من أن الموظف قد أعطیك اسم (أسماء) وأسماء الشخص (الأشخاص) الذي ستجري مقابلات معھ وما ھي عملیة المقابلة. جوجل اسم (أسماء) المقابلة (ق).

بحث ينكدين عن اسم المقابلة وقراءة ملفهم الشخصي. الشريك مع المجند الخاص بك على هذا. هذا يدل على المجند مستوى التزامك ومستوى المجند من الالتزام لك.

اسأل المجند عن الأسئلة التي تتوقعها في المقابلة. يجب أن يكون المجند قادرا على إعدادك للمقابلة مع الأسئلة.

تأكيد التعويض

ناقش بالتفصيل ما هو التعويض عن الموقف. تأكيد اتفاق على التعويض مع المجند من خلال البريد الإلكتروني. معظم الشركات اليوم سيكون لها فوائد وصلة على موقعه على الانترنت، لذلك تحقق من الفوائد، وكذلك.

إذا كنت مرتاحا للردود والتفاعل، وقد وضعت أنت والمجند علاقة من خلال هذه العملية، ثم كنت قد اخترت المجند الصحيح للشراكة مع.

المزيد عن المجندين: كيفية البحث عن المجند | | أنواع المستأجرين