نصائح مهمة عند العمل مع موظف تجنيد

وبما أن العديد من طلاب الجامعات سوف يتخرجون في غضون بضعة أشهر فقط، فإن العديد من الخريجين يشعرون بالقلق إزاء كيفية الحصول على وظيفة قبل أن يغادروا الكلية. كطالب جامعي، ربما كنت قد قراءة النصائح حول كيفية كتابة أفضل السيرة الذاتية من أجل الحصول على النتائج. كنت قد قرأت أيضا عن أهمية استهداف سيرتك الذاتية ورسالة تغطية لتلبية أفضل المؤهلات صاحب العمل.

كطالب جامعي، قد تكون قد تقدمت بالفعل بعدد من الوظائف و / أو التدريب و تشعر بالثقة إلى حد ما عند التقدم للوظائف على الانترنت.

بعد كل شيء، عملية لكل شركة أو موقف متشابهة جدا وبمجرد الحصول على تعليق منه، فإنه من السهل أن تطبق.

من ناحية أخرى، قد تكون لقاء مع المجندين في كليتك أو المعارض المهنية التي تحضرها. الاجتماع مع المجند يختلف تماما عن تطبيق على الانترنت للتدريب أو وظائف. إذا كنت تأخذ من الوقت والتخطيط للمستقبل، وهذا اللقاء الأول يمكن أن ينقلك من خلال عملية بسرعة أكبر والأرض لكم مقابلة المتابعة، إما شخصيا أو عبر الهاتف. يركز هذا المقال ما يبحث عن التوظيف عند التوظيف للتدريب أو وظائف.

هام 12 نصائح يجب تذكرها عند العمل مع المجند:

1. عند مقابلة المجند شخصيا، تعتبر الاتصالات غير اللفظية 80٪ من الانطباع الأول لصاحب العمل. تأكد من تقديم مصافحة ثابتة، والحفاظ على الاتصال المباشر العين، وابتسامة كما كنت أعرض نفسك إلى المجند.
2. سوف ينفق الموظفون في البداية 8 ثوان أو أقل في مراجعة سيرتك الذاتية. هذا هو كل الوقت لديك لجعل الانطباع الأول إيجابي. أكثر الأشياء التي يهتم بها المجندون هي التعليم، وألقاب الوظائف، والشركات التي تعمل من أجل، وتاريخ البدء والانتهاء.

1. خطاب التغطية الخاص بك قد أو لا توفر معلومات إضافية اعتمادا على ما إذا كان صاحب العمل يقرأ ذلك أم لا. أوصي دائما أن يتم إرسال رسالة تغطية كمكمل للسيرة الذاتية، مع العلم أن هناك احتمال جيد أن الرسالة غطاء لن تقرأ أبدا. فكر في خطاب الغلاف الخاص بك كوسيلة لتكمل سيرتك الذاتية وفرصة لتزويد صاحب العمل بمعلومات إضافية عن اهتماماتك ولماذا تشعر أنك مناسب تماما للمنظمة.
2. خطأ واحد يمكن أن ينقلك فورا كمرشح عمل محتمل؛ بالإضافة إلى ذلك، باستخدام اسم غير مهني لبريدك الإلكتروني يمكن أيضا وضع سيرتك الذاتية على الفور في سلة المهملات.
3. و، المهنية استئناف واضحة التي يتم وضعها في ترتيب منطقي و سكانابل يمكن أن تحدث فرقا كبيرا عندما أرباب العمل تصنيف سيرتك الذاتية.
4. ينكدين الملامح التي ليست المهنية يمكن أيضا أن يضر فرصك في الحصول على التعاقد. يقضي أرباب العمل وقتا طويلا في البحث عن الملف الشخصي ل لينكيدين لمقدم الطلب، وإذا لم يعجبهم ما يرونه، فقد تنخفض فرص توظيفك.
5. التقدم بطلب للحصول على وظائف لم تكن مؤهلا لها سوف يضع لك بسرعة في "لا" كومة أو مباشرة في سلة المهملات. ويسعى أصحاب العمل للحصول على المرشحين المؤهلين للقيام بهذه المهمة، وكذلك أولئك الذين يشعرون بأنهم سيكونون أكثر ملاءمة مع المنظمة.
6. الكلمات الرئيسية التي تستند إلى موقف معين هي مفتاح لأن أنظمة أتس عموما تخلص من المتقدمين غير المؤهلين. يجب أن يتم وضع هذه الكلمات الرئيسية حيث يمكن العثور على المجندين بسهولة لهم على سيرتك الذاتية أو أنها قد يتم تجاهلها جنبا إلى جنب مع سيرتك الذاتية.
7. غالبا ما يبدو المجندون غير مواتيين على الخريجين الجدد لأن أصحاب العمل يشعرون بأنهم يفتقرون إلى المعرفة والمهارات اللازمة للنجاح في مكان العمل. انها عملك لإقناعهم بأن لديك ما يلزم للقيام بهذه المهمة بنجاح.
8. حتى إذا كان سيرتك الذاتية تجعله من خلال عملية الفحص الأولي، قد يتوقع منك بعد ذلك إجراء هاتف بالإضافة إلى العديد من المقابلات وجها لوجه أيضا.
9. السيرة الذاتية ليست كافية في سوق العمل اليوم. كن مستعدا للتجنيد للتحقق من مواقع وسائل الاعلام الاجتماعية الخاصة بك كذلك. مشاهدة هذا الفيديو للحصول على نصائح حول استخدام وسائل الاعلام الاجتماعية للعثور على التدريب. ليس فقط أصحاب العمل تسعى المرشحين المؤهلين، كما أنها تبحث عن الأفراد الذين يشعرون سوف تجعل إضافة لطيفة لفريقهم المهني. قد يفاجئك أن ما تفصح عنه في سيرتك الذاتية، ورسالة تغطية، و / أو مقابلة قد يكون المفتاح للحصول على التعاقد. أرباب العمل يريدون أن يعرفوا أنك سوف تتناسب مع ثقافة المنظمة قبل أن تمتد عرض العمل الفعلي.
10. شاهد هذا الفيديو وتذكر أن تكون نفسك. من المهم التخطيط على نطاق واسع قبل الاجتماع مع شركات التوظيف، ولكن من المهم أيضا أن تكون نفسك. بالإضافة إلى معرفتك ومهاراتك، يبحث الموظفون عن الأشخاص الذين يتناسبون مع ثقافة مؤسستهم وأولئك الذين سيصبحون عضوا فعالا في الفريق.