فيديو: أظهار جميع الهوامش في نهاية الدراسة في الوورد 2007 و 2010 2024
أثناء عملية تقديم الطلب، ستتم مطالبتك على الأرجح بالمراجع. عادة، يحدث هذا الطلب إما عند تقديم طلب العمل في البداية، أو في وقت لاحق في عملية التطبيق، عندما يكون مدير التوظيف على وشك اتخاذ قرار من المرشح الذي سيحصل على الوظيفة. سوف تحتاج إلى تنسيق قائمة المراجع المهنية الخاصة بك لتضمينها مع مواد التطبيق الخاص بك، أو إلى البريد الإلكتروني إلى مدير التوظيف في وقت لاحق في عملية التوظيف.
كما هو الحال مع جميع الاتصالات مع صاحب العمل المحتمل، من خطابات الغلاف إلى شكرا لك الملاحظات، يجب أن تكون قائمة المراجع الخاصة بك مهنيا، وسهلة القراءة والفهم، وخالية من أي أخطاء مطبعية أو أخطاء.
إليك معلومات حول ما يجب تضمينه في قائمة المراجع وكيفية تنسيق الصفحة.
ما يجب تضمينه في قائمة المراجع
عند تقديم قائمة بالمراجع المهنية لصاحب العمل، يجب تضمين اسمك في أعلى الصفحة. ثم أدرج مراجعك، بما في ذلك الاسم والمسمى الوظيفي والشركة ومعلومات الاتصال، مع وجود مسافة بين كل مرجع.
إذا لم يكن واضحا من سيرتك الذاتية، فقد ترغب أيضا في تضمين معلومات عن علاقتك بالمرجع. على سبيل المثال، يمكنك كتابة "الاسم المرجعي هو المشرف الخاص بي بينما كنت محاسبا في سميث إنتربريسس" أو "الاسم المرجعي هو صاحب العمل الحالي".
يجب أن تتضمن القائمة ما لا يقل عن ثلاثة مراجع مهنية يمكن أن تشهد على قدرتك على أداء المهمة التي تتقدم بطلب للحصول عليها.
اطلع على مزيد من المعلومات حول من يطلب الرجوع إليه وكيفية تقديم الطلب.
مثال على تنسيق المراجع المهنية
إليك كيفية تنسيق قائمة المراجع المهنية لأغراض العمل أو الأعمال.
المراجع عن جانيت دولان
جون كيليني
مدير الموارد البشرية
ألستون إندستريز
52 ميلتون ستريت
ألستون، ما 12435
جون. killeny @ allstonindustries. كوم
(555) 123-4567
جانيت سميثلي
مدير
مغريغور شركة
1001 الطريق 20، جناح 210
أرلينغتون، كا 55112
جسميثلي @ مكجريجور. كوم
(555) 123-4567
كانت جانيت سميثلي هي المشرف على شركة ماكجريجور.
سامانثا غرينينغ
مدير التسويق
سامسون الشركات
108 فيفث أفنيو
نيويورك، نيويورك 11111
غرينلينغ @ سامسون. كوم
(555) 123-4567
كانت سامانثا جرينينج زميلي في شركة سامسون إنتربريسس.
بعض النصائح المتعلقة بالمراجع
اختيار من يسأل عن مرجع خطوة مهمة في عملية تقديم الطلب. اعتمادا على الوظيفة التي كنت التقدم بطلب للحصول على، وسوف تحتاج إلى تفصيل من كنت وضعت على قائمة مرجعية الخاص بك. عندما يكون ذلك ممكنا، استخدام المراجع مع وصلات إلى الشركة التي تطبق
إلى.ومن المفيد أيضا استخدام المراجع التي يمكنها أن تشهد على مؤهلاتك للوظائف المحددة التي تتقدم بطلب للحصول عليها. انه لشيء رائع إذا كان يمكنك سرد الأشخاص الذين عملوا معك في سياق مماثل لموقف كذلك.
عندما تطلب من شخص ما أن يعطيك مرجعا، فمن الأفضل دائما منحهم فرصة للرفض. في حين أن معظم الناس سعداء لمساعدة الزملاء مع المراجع والتوصيات، قد تكون هناك ظروف شخصية تمنعهم من القيام بذلك في وقت معين.
تذكر أن هناك بعض الظروف أيضا عندما ترغب في إرسال شخصية أو مرجع شخصي قد يكون أكثر قدرة على التحدث إلى قدراتك للقيام بالمهمة التي تتقدم بها.
هذا صحيح بشكل خاص عندما يكون لديك خبرة عمل محدودة، أو تتفرع إلى حقل جديد.
قبل أن ترسل مراجعك
ليست قائمة مراجعك على الصفحة هي الخطوة الأخيرة في هذه العملية. إذا لم تكن قد فعلت ذلك، فاطلب إذن من كل مرجع من المراجع. من المهم تقديم الأشخاص الذين وافقوا على العمل كمرجع فقط.
حتى لو كانت جميع المراجع الخاصة بك سعيدة بأن تكون على قائمتك، فمن الجيد أن توفر رؤوس المتابعة التي قد يكون شخص ما للوصول إلى أن نسأل عنك. هذه فرصة عظيمة لتبادل بعض المعلومات عن الوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها، وتقديم بعض النقاط الرئيسية التي تريد أن يؤكدوا عليها، وتذكيرهم عموما عنك ومهاراتك وإنجازاتك، خاصة إذا كان ذلك منذ لحظة عملت معا.
وبمجرد الانتهاء من كل ذلك، مراجعة قائمة المراجع واحد الوقت النهائي للتأكد من عدم وجود الأخطاء المطبعية وأن جميع معلومات الاتصال صحيحة ومحدثة.
فيما يلي بعض النصائح المفيدة لتصحيح الأخطاء للباحثين عن عمل.
عينات الحروف المرجعية
نماذج الحروف المرجعية وخطابات التوصية، وعينات الرسالة لمراجع الحروف، والحروف التي تطلب مرجعا.
كيفية التعامل مع المراجع السيئة من أصحاب العمل
كيفية التعامل مع المراجع السيئة من أصحاب العمل، بما في ذلك كيفية التحقق من سوف يقول أصحاب العمل، ونصائح للتفاوض على إشارة أفضل.
كيفية تقديم المراجع مع طلب وظيفة
قد يطلب أصحاب العمل قائمة بالمراجع مع وظيفة الوضعية. هنا الذي لاستخدام وكيفية تقديم قائمة مرجعية لشركة عند تطبيق.
كيفية التحقق من المراجع وتنسيق التحقق من المراجع
تحتاج إلى إجراء عملية متسقة و شكل فعال لفحص المراجع من المرشحين عملك؟ معرفة لماذا تريد الاتساق.