أسئلة المقابلة حول تاريخ الراتب

في بعض الأحيان أثناء المقابلة، يأتي موضوع تاريخ الراتب. من المفيد أن تكون مستعدا لمناقشة الراتب خلال أي مقابلة، وأن تكون على دراية بما هو التعويض الذي نتوقعه لهذا المنصب. قد يكون تاريخ راتبك في مصلحة صاحب العمل المحتمل، ويجب عليك التأكد من أنه يمكنك مناقشته بطريقة أكثر إغراء.

كيفية إعداد

أفضل مكان للبدء هو مراجعة تاريخ الراتب الخاص بك.

لاحظ أي تغييرات في راتبك على مدار كل وظيفة، بما في ذلك رفع الأجور والمكافآت والتغييرات الأخرى في المزايا الخاصة بك. إذا كنت غير متأكد من المبلغ المحدد من رواتبك السابقة، والعودة والتحقق. يمكن أن يؤدي تقديم بيانات خاطئة إلى القائم بالمقابلة إلى إبطال عرض الوظيفة. إذا كان لديك مشكلة في تذكر الأرقام الدقيقة، كتابة المعلومات إلى أسفل، جنبا إلى جنب مع تواريخ كل تغيير الأجر. حتى أنك قد تجلب هذه الورقة إلى المقابلة للرجوع اليها.

تحتاج أيضا إلى البحث في نطاق الراتب لموقفك المستهدف، خاصة إذا كان يتطلب تعويض أعلى من الوظائف السابقة. أسئلة حول تاريخ الراتب يمكن أن تنتقل بسهولة إلى مناقشة توقعات راتبك. كن مستعدا لمعالجة أي اختلافات في الوظيفة التي تستهدفها والتي من شأنها أن تبرر راتب أعلى وتكون على استعداد للإشارة إلى كيفية استعدادك لمواجهة تلك التحديات.

كيفية الإجابة

تأكد من أن ما تقوله للمقابلة يتطابق مع ما ورد في طلب العمل.

لا تبالغ أو تضخم أرباحك. العديد من أرباب العمل سوف تحقق المراجع وتأكيد تاريخ راتبك قبل تقديم عرض العمل. إن التناقض بين ما ذكرته وما يقوله صاحب العمل يمكن أن يطرقك من الخلاف على المنصب. قضاء بعض الوقت الاضافي في التحقق من الأرقام وكتابتها يمكن أن تساعدك على تجنب ارتكاب خطأ من شأنه أن يكلف عن غير قصد لك المهمة.

جنبا إلى جنب مع مجرد بيان الخاص بك بداية والمرتبات النهائية، انها أيضا فكرة جيدة لإدراج أي فوائد أخرى تلقيتها. قد تشمل هذه المكافآت أو الامتيازات الأخرى. إن تقاسم هذه المعلومات مع القائم بالمقابلة سيوضح طرقا أخرى أقر بها صاحب العمل السابق قيمتها.

قد تلاحظ أيضا أي تغييرات كبيرة في المسؤولية التي تتطابق مع زيادات في الراتب. هذا سيظهر أن رئيسك السابق يحترم عملك، وأنك كسبت فرصا جديدة.

إذا كنت تنتقل من صناعة دفع أقل تقليديا مثل القطاع غير الربحي إلى صناعة الشركات ذات الدفع الأعلى، كن مستعدا للإشارة إلى الاختلافات في الأجور لمجالات وظيفية مماثلة.

وأخيرا، شرح أي تناقضات في راتبك. على سبيل المثال، إذا انخفض راتبك لأي سبب من الأسباب، وشرح لماذا.ولعلك تحولت إلى العمل بدوام جزئي مع رفع الأسرة، أو انخفض راتبك في حين زادت أشكال التعويض الأخرى (التأمين، والمزايا الأخرى، وما إلى ذلك). اظھر للمقابلة أنك کنت لا تزال موظفا قیما، وأن تعویضك یعکس بشکل صحیح العمل الذي قمت بھ.

عينة الإجابات

• كان راتب أولي $ X، وكان راتبي الأخير $ Y. ومع ذلك، هذا لا يأخذ بعين الاعتبار ستة المكافآت التي تلقيتها أثناء العمل هناك.
• كان راتبي الأولي $ X. على مر السنين، تولى المزيد من المسؤوليات، بما في ذلك إدارة فريقي وتشغيل المشاريع. هذه هي نوع من المسؤوليات وأنا أعلم أنك تأمل المرشح المثالي الخاص بك يمكن التعامل معها. وبسبب هذه الزيادة في المسؤولية، كان راتبي الأخير $ Y.
• عندما بدأت العمل في الشركة ككاتب منحة بدوام كامل، كان راتبي $ X. ومع مرور الوقت، ارتفع ذلك إلى $ Y، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى سجل نجاحي في تلقي المنح. عندما أصبحت موظفا بدوام جزئي، أصبح راتبي $ Z. ومع ذلك، واصلت تلقي المكافآت السنوية وغيرها من الفوائد لعملي استثنائية.
• تم تعييني كمدير تسويق في الشركة أ براتب $ Y. عندما بدأت العمل في الشركة A، أشرفت على إدخال منتج تنظيف جديد. تجاوزت مبيعات المنتج التوقعات خلال العامين الأول والثاني، وتم مكافأتي بزيادة إلى $ Z، والترقية إلى المدير التنفيذي للتسويق، ومكافأة سنوية بنسبة 10٪. بعد ذلك بوقت قصير، بدأت عائلة مع اعتماد التوائم بلدي، وقررت أن هبوطا مهنتي لمدة 3 سنوات. وقد أقنعتني الشركة بالبقاء كمحلل تسويقي لمدة 3 أيام في الأسبوع مقابل راتب مخفض قدره M.
• كنت أصنع $ L يعمل كمدير اتصالات لمؤسستي غير الربحية. ضحيت الأجر بسبب إيماني في مهمة لدعم أبحاث السرطان. في مقارنة وظائف مدير الاتصالات في قطاع الربح في منطقتنا، لاحظت أن الرواتب كانت أعلى بنسبة 20٪.

مقالات ذات صلة: كيفية الإجابة عن أسئلة المقابلة حول الراتب | كيفية تقييم عرض العمل | كيفية التفاوض على عرض مضاد

مقابلة العمل أسئلة وأجوبة

أسئلة وأجوبة المقابلة
أسئلة مقابلة نموذجية في العمل وأجوبة عينة.

أسئلة المقابلة اسأل
أسئلة للمرشحين للعمل لطرح المقابلة.